Le secrétaire général To Lam a rencontré et discuté avec les habitants de Huong Son, province de Ha Tinh , en décembre 2024. Source : baohatinh.vn
La culture est « l’âme » de la nation, la force endogène qui assure le développement progressif, solide et civilisé du Parti.
La culture est la somme des valeurs matérielles et spirituelles créées par l'homme pour son développement et celui de la société. Les besoins vitaux et les exigences de la survie humaine sont à l'origine et à la source de sa motivation profonde (1) . La culture se positionne comme le fondement spirituel de la société, la force endogène qui assure le développement durable du pays. En effet, « le front culturel est l'un des trois fronts (économique, politique et culturel) sur lesquels les communistes doivent agir » (2) . Plus précisément, « la culture est le fruit de l'économie et, en même temps, le moteur du développement économique » (3) . Le Parti est l'élite qui dirige le pays et la nation. La culture, par sa valeur fondamentale et sa force intrinsèque, doit donc devenir l'objectif, le moteur et la force endogène de son développement et de son progrès.
La réalité de la construction et du développement du pays pose de nombreux problèmes complexes à la direction de notre Parti. Parmi les faiblesses et limitations actuelles, il convient de s'inquiéter : une partie des cadres et des membres du Parti sont encore corrompus et dégénérés ; des forces hostiles cherchent activement des moyens de saboter le pays, semant secrètement les graines de la révolution colorée, tentant de déformer, de calomnier et d'attiser les divisions internes afin de désintégrer le Parti de l'intérieur. Cette situation montre que si notre Parti manque de fermeté et de constance en politique et en idéologie, s'il manque de solidarité et d'unité de volonté et d'action, s'il manque d'exemplarité, de probité éthique et de style de vie, de rigueur et de rigueur scientifique dans son organisation ; s'il manque de confiance et de soutien populaire ; s'il manque de force pour se protéger,… alors il ne peut pas promouvoir son rôle de leader de l'État et de la société.
Français Durant la période de rénovation, la réflexion et la conscience du Parti sur la construction d'une culture en son sein ont connu des développements importants, ce qui est un facteur important pour créer la force endogène du Parti, contribuant à l'édification d'un Parti et d'un système politique propres et forts. La résolution n° 03-NQ/TW, datée du 16 juillet 1998 du Comité exécutif central, « Sur la construction et le développement d'une culture vietnamienne avancée avec une forte identité nationale » stipule clairement : Pour construire et développer la culture de l'ensemble de la société, il est tout d'abord nécessaire de construire la culture au sein du Parti et au sein de l'appareil d'État ; Ensuite, la résolution n° 33-NQ/TW, datée du 9 juin 2014 du Comité exécutif central, « Sur la construction et le développement de la culture et du peuple vietnamiens pour répondre aux exigences du développement national durable » affirme la tâche : Prendre soin de construire la culture au sein du Parti, des agences et organisations d'État, considérant cela comme un facteur important pour l'édification d'un système politique propre et fort. Lors du 13e Congrès, notre Parti a affirmé la nécessité de « rechercher, compléter et perfectionner les valeurs éthiques révolutionnaires dans l’esprit du « Le Parti est éthique, est civilisé » pour s’adapter aux nouvelles conditions et aux belles traditions culturelles de la nation » (4) .
La force du Parti réside d’abord dans le Parti lui-même, c’est une force intrinsèque, endogène, le fondement pour que « notre Parti soit éthique et civilisé » (5) . Si la construction et le développement de la culture et du peuple vietnamiens constituent une tâche importante, érigeant un solide rempart pour protéger le Parti, la construction d'une culture au sein du Parti doit être considérée comme une tâche particulièrement importante pour renforcer sa propre force et sa résistance face aux activités de sabotage de l'ennemi. Il s'agit également d'un volet important de la construction du Parti, la solution la plus fondamentale et la plus efficace pour consolider la confiance du peuple envers le Parti et, par là même, affirmer sa capacité, sa position et son prestige.
Faire de la culture une force endogène, répondant aux exigences de la construction et de la protection du Parti dans la nouvelle ère, l’ère de la croissance nationale.
Premièrement, il faut comprendre, mettre en œuvre et concrétiser sérieusement les orientations et politiques du Parti et de l'État en matière de préservation et de promotion des valeurs culturelles, au service du développement national (6) . En particulier, il faut continuer à sensibiliser davantage à l'importance de la construction culturelle au sein du Parti et à son rôle dans la capacité de leadership, la force de combat et la résistance pour se protéger des complots et des manœuvres de sabotage des forces hostiles. Parallèlement à la mise en œuvre de la construction du système de valeurs nationales, du système de valeurs culturelles et des normes humaines associées à la préservation et au développement du système de valeurs familiales vietnamien dans la nouvelle période, il est nécessaire de se concentrer sur la recherche et la définition des normes éthiques révolutionnaires et de la culture comportementale des cadres et des membres du Parti. Le Parti étant le noyau de la direction de l'ensemble du système politique, l'importance de la construction d'une culture en son sein doit également être reconnue et placée au centre. C'est un objectif important de la culture politique, un facteur qui influence fortement le processus de construction culturelle au sein des agences d'État et des organisations sociopolitiques. Inversement, la construction d'une culture en politique doit d'abord commencer par la construction d'une culture au sein du Parti.
D'autre part, le Parti est avant tout l'avant-garde, et en même temps l'élite, le lieu où convergent et se propagent les valeurs culturelles traditionnelles de la nation. Par conséquent, la culture interne au Parti contribue à orienter le processus de mise en œuvre de la construction du système de valeurs nationales, du système de valeurs culturelles et des normes humaines associées à la préservation et au développement du système de valeurs familiales vietnamiennes dans la nouvelle période. L'importance de construire la culture interne au Parti doit découler d'une conscience claire du rôle du Parti envers toutes les classes sociales, de sa position de direction et de gouvernance dans le système politique, ainsi que de son contenu et de ses méthodes de direction ; des relations entre le Parti et le peuple, entre la construction culturelle interne au Parti et la préservation et le développement des valeurs culturelles traditionnelles de la nation. Parallèlement, la construction culturelle interne au Parti doit s'appuyer sur les fondements théoriques du marxisme-léninisme, de la pensée de Ho Chi Minh, des valeurs culturelles traditionnelles de la nation, des traditions du Parti, des concepts sociaux de vérité, de bonté, de beauté, etc. réglementations sur la gestion des relations entre l'organisation du Parti et les membres du Parti, entre les membres du Parti et le peuple, entre l'organisation du Parti et les organisations membres du système politique à travers le contenu et les méthodes de leadership, en particulier l'attitude dans la mise en œuvre de l'autocritique et de la critique, face aux erreurs et aux lacunes ; dans le style de leadership et les manières de l'organisation du Parti et des membres du Parti...
Deuxièmement, la valeur de la culture doit être présente et devenir un facteur important, déterminant le caractère révolutionnaire, scientifique et humaniste des orientations du Parti.
Le rôle et la mission du Parti sont principalement axés sur la formulation de lignes directrices pour éclairer le mouvement pratique et développer la révolution conformément aux objectifs fixés. Les lignes directrices révolutionnaires témoignent non seulement de la détermination, de l'intelligence et de l'audace du Parti, mais incarnent également la volonté et les aspirations des masses. Par conséquent, dans le processus de formulation de ces lignes directrices, le Parti doit être absolument fidèle au marxisme-léninisme et à la pensée de Hô Chi Minh, respecter la réalité et les lois objectives, et être régi par les valeurs traditionnelles du Parti et de la nation vietnamienne. Toutes les politiques et lignes directrices du Parti doivent être issues d'aspirations, au service de la prospérité, de la liberté et du bonheur du peuple ; en aucun cas, elles ne doivent permettre à l'individualisme de dominer ou de dégénérer. Les lignes directrices du Parti reflètent la nature de notre régime, ainsi que la supériorité et la vertu du marxisme-léninisme, de la pensée de Hô Chi Minh et du socialisme.
Des fonctionnaires et des agents du Centre de services de l'administration publique provinciale de Bac Ninh assistent les personnes venant effectuer des démarches. Photo : VNA
Troisièmement, la culture doit devenir le facteur le plus important dans tous les comportements, attitudes et sens des responsabilités de chaque organisation du parti et de chaque membre du parti.
Sur la base d'une compréhension complète et approfondie des politiques, directives, résolutions, règlements et valeurs culturelles traditionnelles du Parti, chaque cadre et membre les reconnaît, y croit et les applique dans toutes ses actions, formant ainsi des normes de conduite adaptées à son environnement, à son poste, à ses relations de travail et à sa vie. La pratique montre que ces dernières années, la mise en œuvre des politiques du Parti, notamment du Règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Politburo relatif aux « Règlements sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et membres du Parti dans la nouvelle période », a progressivement perfectionné le système de valeurs et de normes dans la culture comportementale de chaque cadre et membre du Parti.
En outre, les cadres et les membres du parti Il faut constamment pratiquer dans tous les domaines. Il s'agit de la loyauté envers la patrie, de la fermeté envers le marxisme-léninisme, la pensée de Ho Chi Minh, l'objectif de l'indépendance nationale et du socialisme, et de la politique de renouveau du Parti ; de la persévérance face à toutes les difficultés et à tous les défis ; de l'esprit d'indépendance, de la maîtrise de soi, de l'autonomie et du renforcement personnel ; du sens de l'organisation et de la discipline, notamment dans la prise de parole, et de la persévérance dans les principes de construction du Parti ; de l'attitude consistant à ne pas aspirer au pouvoir, à ne pas désirer les biens matériels, à lutter résolument pour prévenir et mettre fin à la corruption, à la négativité et à toutes les manifestations de dégradation ; de « savoir respecter l'intégrité, préserver l'honneur, connaître la honte des comportements corrompus et négatifs de soi-même et de ses proches » (7) ; et de contribuer simultanément à « l'éducation, au développement des qualités humaines, de l'éthique et de la personnalité, à l'enrichissement de l'esprit et de la conscience nationaux, à la préservation de l'identité nationale, au développement de l'économie de marché sans détruire les valeurs éthiques sociales, et à « l'intégration sans la dissolution » (8) .
Adopter un comportement respectueux de la culture exige de chaque cadre et membre du Parti un courage, une bravoure, une honnêteté et une détermination sans faille, car il s'agit d'un combat contre soi-même. Si, dans ce combat, un membre du Parti ne parvient pas à vaincre les tentations de la position, de l'argent, de la célébrité, de l'égoïsme, de l'individualisme, de l'étroitesse d'esprit, etc., il ne pourra pas vaincre les ruses des forces hostiles. Adopter un comportement respectueux des normes et valeurs culturelles donnera à chaque membre du Parti le courage et la force nécessaires pour tenir bon face aux difficultés, aux défis, aux tentations et aux pressions. La force interne du Parti repose sur les valeurs culturelles et sur l'influence de ces valeurs sur le comportement de chaque cadre et membre.
De plus, avec leurs camarades et collègues, les valeurs fondamentales qui régissent le comportement des cadres et des membres du Parti sont la sincérité, l'amour et l'entraide, fondés sur la moralité, la raison et le concept de beauté dans la culture comportementale. Le Président Ho Chi Minh a souligné : « Comprendre le marxisme-léninisme, c'est vivre les uns avec les autres dans l'amour et la bienveillance. Si l'on connaît beaucoup de livres mais que l'on vit sans amour ni bienveillance, comment peut-on appeler cela comprendre le marxisme-léninisme ? » (9) . Telle est la valeur humaniste qui consiste à nouer des relations avec ses camarades et collègues, à s'entraider pour progresser, à contribuer au renforcement de la solidarité et de l'unité au sein du Parti ; à ignorer totalement la dissimulation, la dissimulation des défauts ou l'exploitation de l'autocritique et de la critique pour dénigrer, dégrader et abaisser le prestige des camarades et collègues, à ignorer encore plus le principe selon lequel « la paix est précieuse », à ne pas défendre quand on voit le bien, à ne pas combattre quand on voit le mal.
D'autre part, dans le travail, chaque cadre et membre du Parti doit servir la Patrie et le peuple avec enthousiasme et dévouement ; parler et agir conformément aux points de vue, aux directives, aux politiques et aux lois du Parti et de l'État ; être dévoué et responsable, toujours faire preuve de détermination et de dévouement dans l'accomplissement de ses tâches, oser penser, oser parler, oser agir, oser assumer ses responsabilités, oser innover, être créatif, oser affronter les difficultés et les défis ; lutter contre la peur des responsabilités, la réticence à innover et à être créatif, la paresse à s'exprimer, le silence sur ses opinions au travail, etc. Nous devons profondément comprendre que, dans la relation de chair et de sang entre le Parti et le peuple, le Parti est à la fois le leader et le serviteur du peuple ; la force du Parti réside dans son attachement profond au peuple, dans le cœur et la confiance du peuple. Par conséquent, nous devons constamment améliorer le style de vie des masses, créer un environnement permettant au peuple d'exercer ses droits démocratiques et compter sur le peuple pour construire un Parti intègre et fort. Pour renforcer la confiance du peuple, le Parti doit incarner véritablement la moralité, la civilisation, la responsabilité et le service au peuple. Ce faisant, il renforcera sa force et bénéficiera toujours de la confiance et de la protection du peuple.
Quatrièmement, pratiquer une culture exemplaire, promouvoir l’avant-garde et le caractère exemplaire des membres du Parti communiste.
L'exemple est une valeur culturelle et éthique traditionnelle de la nation, jouant un rôle important dans l'éducation et la persuasion du peuple. Pour exercer son leadership, le Parti doit être une force pionnière, prendre les devants, se préoccuper en premier, parler en premier et agir en premier, et considérer cela comme la méthode de leadership la plus civilisée et la plus progressiste. Par conséquent, la pratique de l'exemple doit être considérée comme un élément essentiel de la construction culturelle au sein du Parti. Ainsi, le Parti diffuse les valeurs, les normes et les orientations nécessaires à la formation de nouvelles valeurs de la culture politique et nationale, créant progressivement une « immunité collective » contre tous les complots et manœuvres de sabotage des forces hostiles. Si l'exemple est considéré comme une norme éthique pour les cadres et les membres du Parti, en particulier les dirigeants, alors la pratique de l'exemple doit devenir une tâche régulière et continue du Parti. Tout cadre et membre du Parti, s'il n'est pas pur, exemplaire, s'il s'est dégradé et a perdu son prestige, ne peut diriger personne. Par conséquent, « plus la position d'un cadre ou d'un membre du parti est élevée, plus il ou elle doit être exemplaire ; les supérieurs doivent être exemplaires devant leurs subordonnés, le Comité du Parti doit être exemplaire devant les membres du Parti, et les membres du Parti doivent être exemplaires devant les masses » (10) .
La pratique montre que la confiance du peuple dans le Parti découle aussi de ce qu'il voit, de l'exemple des cadres et des membres, et non pas uniquement de ce qu'il entend. Par conséquent, chaque cadre et membre du Parti doit toujours être conscient de sa responsabilité envers le Parti, le peuple et la cause révolutionnaire ; cultiver régulièrement une éthique révolutionnaire, comme « se brosser les dents et se laver le visage » chaque jour ; avoir toujours le désir de travailler, de contribuer et être prêt à se sacrifier pour la cause révolutionnaire ; être un pionnier, prendre la tête de tous les mouvements révolutionnaires, oser s'engager et toujours innover, faire preuve de créativité, adopter une attitude claire pour soutenir ce qui est juste, ce qui est nouveau, ce qui est progressiste et lutter pour éliminer l'ancien, ce qui est rétrograde dans la pensée et la perception. La démonstration des capacités, de l'intelligence, des qualités et du comportement exemplaire de chaque cadre et membre du Parti est une image miniature de l'éthique et de la civilisation du Parti, un « gage » pour que les masses fassent confiance au Parti et le suivent sans réserve.
Cinquièmement, respecter et encourager la culture de la résignation et la capacité d’admettre et de corriger les erreurs pour assurer le développement fort d’un parti révolutionnaire.
Le Parti est l'avant-garde de la classe ouvrière, à la fois l'avant-garde des travailleurs et de la nation vietnamienne, l'élite de la nation. Il est issu de la société et n'est pas tombé du ciel. Par conséquent, dans sa direction, il peut aussi commettre des erreurs et des manquements, et il en a d'ailleurs déjà commis. Cependant, l'important est son courage, qui fait preuve d'une attitude juste et appropriée face à ses erreurs et à ses manquements. Le président Ho Chi Minh a souligné : « Un Parti qui dissimule ses manquements est un Parti corrompu. Un Parti qui a le courage d'admettre ses manquements, de les dénoncer clairement, d'analyser clairement les circonstances qui les ont engendrés et de chercher par tous les moyens à les corriger est un Parti progressiste, audacieux, inébranlable et authentique . » (11) Les 95 années de direction de la révolution par le Parti ont prouvé qu'après chaque erreur et chaque manquement, et chaque fois qu'il les corrige résolument, le Parti devient plus ferme et courageux, plus transparent et intelligent, et bénéficie de la confiance et du soutien du peuple. En conséquence, le 3 novembre 2021, le Bureau politique a publié le règlement n° 41-QD/TW « Sur la révocation et la démission des cadres ». démontrant la quintessence de la culture de la démission dans la manière d'être un fonctionnaire et un politicien dans le passé et le présent, à la fois très stricte mais très humaine et affectueuse ; le règlement n° 144-QD/TW, du 9 mai 2024, du Politburo, sur le « Règlement sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période » stipule également clairement « Mettre en œuvre la culture de la démission en cas de manque de capacité et de prestige »,...
La grandeur du Parti réside non seulement dans sa capacité à formuler des politiques et à diriger l'organisation pour les mettre en œuvre ; dans son système organisationnel rigoureux et scientifique, dans ses cadres et membres intègres, exemplaires et dévoués, étroitement liés au peuple ; dans son intelligence, sa créativité, son courage et sa persévérance dans les moments difficiles et exigeants de la révolution, mais aussi dans sa culture comportementale et son attitude face aux erreurs et aux défauts, renforçant ainsi sa grandeur. Il est nécessaire d'affirmer que nous devons oser reconnaître nos erreurs et nos défauts et être déterminés à les corriger afin de nous développer et de progresser ; oser lutter pour prévenir et repousser la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti, ainsi que les manifestations de laxisme et de déviation par rapport aux principes organisationnels et opérationnels du Parti, afin de nous battre et de nous vaincre, de nous perfectionner et de devenir plus grands. Au contraire, si nous sommes de droite, conservateurs, stagnants et cachons nos limites et nos défauts, nous créerons non seulement davantage d’opportunités pour les forces hostiles de déformer et d’exagérer, mais nous affaiblirons également notre propre force, la force de la raison et de la justice d’un véritable Parti révolutionnaire.
Le Parti est l'incarnation de la moralité et de la civilisation, l'expression la plus concentrée de la conscience et de l'honneur de chaque cadre et membre du Parti. Cependant, les valeurs et les normes d'organisation et de fonctionnement du Parti ne sont ni figées ni immuables, mais doivent être constamment cultivées, complétées, développées et améliorées en fonction du contexte, de la situation et des tâches de la révolution. Dans la nouvelle ère, celle du développement national, Il est nécessaire de continuer à rechercher et à perfectionner les valeurs et les normes dans l'organisation et le fonctionnement du Parti et de prêter régulièrement attention à la construction de la culture dans le Parti, en rendant la culture toujours présente dans la vie et en devenant la force endogène du Parti, en contribuant à construire notre Parti pour qu'il devienne plus grand, inébranlable face aux difficultés et aux défis, avec suffisamment de « résistance » pour se protéger contre le sabotage des forces hostiles./.
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(1) Voir : Ho Chi Minh : Œuvres complètes , Éditions politiques nationales Vérité, Hanoï, 2011, vol. 3, p. 458
(2) Documents complets du Parti , Maison d'édition politique nationale, Hanoï, 2000, vol. 7, p. 316
(3) Voir : Résolution n° 03-NQ/TW, du Comité exécutif central, datée du 16 juillet 1998, « Sur la construction et le développement d'une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale »
(4) Documents du XIIIe Congrès national des délégués, Éditions politiques nationales Vérité, Hanoï, 2021, vol. I, p. 184
(5) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 12, p. 403
(6) Résolution n° 05-NQ/TW du 28 novembre 1987 du Politburo, « Sur l'innovation et l'amélioration de la direction et de la gestion de la littérature, des arts et de la culture, la promotion de la créativité, l'élévation de la littérature, des arts et de la culture à un nouveau niveau de développement » ; Résolution n° 03-NQ/TW du 16 juillet 1998 du Comité exécutif central, « Sur la construction et le développement d'une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale » ; Résolution n° 33-NQ/TW du 9 juin 2014 du Comité exécutif central, « Sur la construction et le développement de la culture et du peuple vietnamiens pour répondre aux exigences du développement national durable » ; Conclusion n° 76-KL/TW, en date du 4 juin 2020, du Politburo, « Sur la poursuite de la mise en œuvre de la résolution n° 33-NQ/TW du 11e Comité central du Parti sur la construction et le développement de la culture et du peuple vietnamiens pour répondre aux exigences du développement national durable »,...
(7) Nguyen Phu Trong : Lutter résolument et avec persistance contre la corruption et la négativité, en contribuant à construire notre Parti et notre État pour qu'ils soient de plus en plus propres et forts, Maison d'édition politique nationale Vérité, Hanoï, 2023, p. 136
(8) Nguyen Phu Trong : Construire et développer une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale, Maison d'édition politique nationale Vérité, Hanoï, 2024, p. 246
(9) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 15, p. 668
(10) Règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Politburo sur le « Règlement sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période »
(11) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, Ibid ., vol. 5, p. 301
Source : https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1110302/coi-trong-xay-dung-van-hoa-trong-dang---nhan-to-quan-trong-tao-suc-manh-noi-sinh-cua-dang%2C-cong-phan-xay-dung-dang-va-he-thong-chinh-tri-trong-sach%2C-vung-manh-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc.aspx
![[Photo] Signature d'un accord de coopération entre les ministères, les branches et les localités du Vietnam et du Sénégal](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/24/6147c654b0ae4f2793188e982e272651)
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