Un syndicat propose d'augmenter le salaire minimum régional avant le 1er janvier 2026

La première réunion du Conseil a discuté de l’ajustement du salaire minimum en 2026.

Informations partagées par M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam , avant la première réunion du Conseil national des salaires le matin du 26 juin. Il a cité le principe selon lequel la réunion du Conseil doit se tenir plus tôt, mais partageant la situation des entreprises, créant une dynamique commune pour le développement du pays, le syndicat a accepté de reporter le temps de négociation.

« Le calendrier et l'augmentation précise continueront d'être négociés lors de la réunion d'aujourd'hui afin d'harmoniser les intérêts des travailleurs et des entreprises. De plus, cela impliquera des procédures légales telles que la publication de décrets, tout en étant cohérent avec le contexte social général », a-t-il déclaré.

Le salaire minimum régional a été ajusté pour la dernière fois le 1er juillet 2024, avec un taux d'augmentation de 6 % - un niveau considéré comme « harmonieux entre les entreprises et les travailleurs, garantissant fondamentalement un niveau de vie minimum en 2025 ».

Français Le salaire mensuel minimum actuel dans la région 1 est de 4,96 millions de VND ; dans la région 2, il est de 4,41 ; dans la région 3, il est de 3,86 et dans la région 4, il est de 3,45 millions de VND. Le salaire horaire minimum dans la région 1 est de 23 800 VND ; dans la région 2, il est de 21 200 ; dans la région 3, il est de 18 600 ; dans la région 4, il est de 16 600 VND. Les salaires horaires sont convertis à partir du salaire hebdomadaire ou journalier divisé par le nombre d'heures normales de travail dans une semaine ou une journée ; ou du salaire à la pièce ou du salaire contractuel divisé par le nombre d'heures de travail pour produire le produit.

Depuis plus de dix ans, le salaire minimum est ajusté au 1er janvier de chaque année. Cependant, en raison de l'impact de la pandémie de Covid-19 et des fluctuations de la situation mondiale , les deux dernières révisions du salaire minimum ont eu lieu le 1er juillet.

Le Conseil national des salaires, créé par le Premier ministre , est composé de 17 membres. Il a pour mission de conseiller le gouvernement sur les salaires minimums régionaux, y compris les salaires mensuels et horaires ; les politiques salariales des travailleurs ; l'analyse et l'évaluation de la situation salariale, du niveau de vie minimum des travailleurs, de la production et de l'activité des entreprises ; l'emploi et le chômage ; l'analyse du niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles ; et la répartition des zones d'application du salaire minimum comme base d'augmentation des salaires pour chaque période. Chaque année, cet organisme organise des négociations afin de recommander au gouvernement des plans d'ajustement des salaires minimums régionaux, y compris les taux mensuels et horaires.

Au premier trimestre de cette année, le taux de croissance économique est estimé à 6,93 %, soit le taux le plus élevé par rapport à la période 2020-2025. Les résultats de l'enquête sur les tendances économiques des entreprises du secteur manufacturier et de transformation, moteur de l'économie, montrent que plus de 24,1 % d'entre elles estiment que la situation de la production et des affaires est meilleure qu'au dernier trimestre de l'année précédente. Plus de 47 % des entreprises la jugent stable, les autres la jugeant difficile. En particulier, l'indice des prix à la consommation (IPC) a augmenté de 3,22 % au cours des trois premiers mois de l'année par rapport à la même période en 2024.

À partir du 1er juillet 2025, le salaire minimum régional sera déterminé en fonction des unités administratives au niveau de la commune plutôt qu'au niveau du district lorsque le modèle de gouvernement local à deux niveaux entrera en vigueur.

TH (selon VnExpress)

Source: https://baohaiduong.vn/cong-doan-de-nghi-tang-luong-toi-thieu-vung-truoc-1-1-2026-415016.html