Le syndicat propose d'augmenter le salaire minimum régional avant le 1er janvier 2026

La première réunion du Conseil a discuté de l’ajustement du salaire minimum en 2026.

Informations partagées par M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam , avant la première réunion du Conseil national des salaires le matin du 26 juin. Il a cité le principe selon lequel la réunion du Conseil doit se tenir plus tôt, mais partageant la situation des entreprises, créant une dynamique commune pour le développement national, le syndicat a accepté de reporter le temps de négociation.

« Le calendrier et l'augmentation précise continueront d'être négociés lors de la réunion d'aujourd'hui afin d'harmoniser les intérêts des travailleurs et des entreprises. De plus, cela implique également des procédures juridiques telles que la publication de décrets, ainsi qu'une cohérence avec le contexte social général », a-t-il déclaré.

Le salaire minimum régional a été ajusté pour la dernière fois le 1er juillet 2024 avec un taux d'augmentation de 6 % - un niveau considéré comme « harmonieux entre les entreprises et les travailleurs, garantissant fondamentalement un niveau de vie minimum en 2025 ».

Français Le salaire minimum mensuel actuel dans la région 1 est de 4,96 millions de VND ; dans la région 2, il est de 4,41 millions de VND ; dans la région 3, il est de 3,86 millions de VND et dans la région 4, il est de 3,45 millions de VND. Le salaire minimum horaire dans la région 1 est de 23 800 VND ; dans la région 2, il est de 21 200 VND ; dans la région 3, il est de 18 600 VND ; dans la région 4, il est de 16 600 VND. Les salaires horaires sont convertis à partir des salaires hebdomadaires ou journaliers divisés par le nombre d'heures normales de travail dans une semaine ou une journée ; ou des salaires à la pièce ou des salaires contractuels divisés par le nombre d'heures de travail pour produire un produit.

Depuis plus de dix ans, le salaire minimum est ajusté au 1er janvier de chaque année. Cependant, en raison de l'impact de la pandémie de Covid-19 et des fluctuations de la situation mondiale , les deux derniers ajustements du salaire minimum ont eu lieu le 1er juillet.

Le Conseil national des salaires, créé par le Premier ministre , est composé de 17 membres et a pour mission de conseiller le gouvernement sur les salaires minimums régionaux, y compris les salaires mensuels et horaires ; les politiques salariales des travailleurs ; l'analyse et l'évaluation de la situation salariale, du niveau de vie minimum des travailleurs, de la production et de l'activité des entreprises ; l'emploi, le chômage ; l'examen du niveau de vie minimum des travailleurs et des familles ; et la définition des zones d'application du salaire minimum comme base d'augmentation des salaires pour chaque période. Chaque année, cet organisme organise des négociations afin de recommander au gouvernement des plans d'ajustement des salaires minimums régionaux, y compris les taux mensuels et horaires.

Au premier trimestre de cette année, le taux de croissance économique est estimé à 6,93 %, soit le taux le plus élevé par rapport à la période 2020-2025. Les résultats de l'enquête sur les tendances commerciales des entreprises du secteur de la transformation et de la fabrication, moteur de l'économie, montrent que plus de 24,1 % d'entre elles ont déclaré que la situation de la production et des affaires était meilleure qu'au dernier trimestre de l'année dernière. Plus de 47 % des unités commerciales la jugeaient stable, les autres évaluant des difficultés. L'indice des prix à la consommation (IPC) au cours des trois premiers mois de l'année a augmenté de 3,22 % par rapport à la même période en 2024.

À partir du 1er juillet 2025, le salaire minimum régional sera déterminé en fonction des unités administratives au niveau de la commune plutôt qu'au niveau du district lorsque le modèle de gouvernement local à deux niveaux entrera en vigueur.

TH (selon VnExpress)

Source : https://baohaiduong.vn/cong-doan-de-nghi-tang-luong-toi-thieu-vung-truoc-1-1-2026-415016.html