Augmenter le salaire minimum régional : l'espoir des travailleurs

BAC NINH - Selon la recommandation du Conseil national des salaires, l'augmentation du salaire minimum régional, applicable à compter du 1er janvier 2026, servira non seulement de base au versement des salaires, mais aussi de base aux cotisations sociales des entreprises, garantissant ainsi le niveau de retraite des salariés. Les salariés s'attendent toujours à ce que cette mesure leur procure des revenus plus élevés et stabilise leur situation.

« Attendre » une augmentation des salaires pour améliorer les dépenses

Après près de sept ans d'expérience comme ouvrière au parc industriel de Dinh Tram, Mme Nguyen Thi Phuong (née en 1999), d'origine tay (province de Bac Kan ), et son mari, travaillant dans la même entreprise, perçoivent actuellement un revenu mensuel de 8 millions de VND par personne. Comme beaucoup d'employés aux revenus similaires, elle et son mari expliquent devoir gérer leurs dépenses pour joindre les deux bouts. Comme Mme Phuong et son mari, le loyer, l'électricité, l'eau, les frais de ménage… s'élèvent chaque mois à plus de deux millions de VND. Les deux enfants sont encore jeunes ; l'aîné vient d'entrer en CP et doit être envoyé à la campagne pour que ses grands-parents s'en occupent ; le deuxième enfant a trois ans et est scolarisé dans une école privée proche de leur lieu de travail. Chaque fois qu'ils font des heures supplémentaires, le couple doit embaucher quelqu'un pour s'occuper d'eux. Ainsi, chaque mois, le coût de la garde des deux enfants s'élève à près de dix millions de VND, sans compter le lait, les médicaments en cas de maladie et la nourriture pour toute la famille. Mme Phuong a partagé : « Mon mari et moi nous encourageons mutuellement à essayer d'économiser de l'argent, en espérant que l'année prochaine nos salaires augmenteront, que nos dépenses s'amélioreront et que notre vie de famille sera moins difficile. »

Ligne de production chez Pearl Global Vietnam Co., Ltd. (quartier de Bac Giang ).

Mme Hoang Thi Nga (née en 1990), ouvrière dans une entreprise de confection de la commune de Hiep Hoa, perçoit un revenu mensuel de 7 millions de VND (comprenant un salaire de base de 4,4 millions de VND, les heures supplémentaires, l'ancienneté, la diligence, l'essence et les repas). Son mari est travailleur indépendant, ses revenus sont donc instables et toutes les activités familiales dépendent principalement du salaire de son employé. Fin 2023, elle a consulté un médecin qui lui a diagnostiqué un cancer de la thyroïde. Ses revenus ont diminué car elle a dû s'absenter du travail pour suivre un traitement et son état de santé ne lui permettait pas de faire des heures supplémentaires. « Maintenant, j'espère juste une augmentation de salaire et un peu d'argent pour mes dépenses mensuelles », a déclaré Mme Nga.

Le projet de décret réglementant le salaire minimum régional en 2026 propose d'augmenter le salaire minimum régional de 250 000 à 350 000 VND/mois, soit une augmentation de 7,2 % par rapport au salaire minimum actuel selon la région.

Le Code du travail (2019) fixe des salaires minimums fixés par région et annoncés par le gouvernement sur recommandation du Conseil national des salaires. Depuis 2009, le salaire minimum régional a été ajusté 16 fois ; la dernière augmentation, de 6 %, a été appliquée du 1er juillet 2024 à ce jour. Ce système sert également de base aux entreprises pour déterminer le niveau mensuel des cotisations sociales, ainsi que le montant de la pension de retraite des salariés. Cependant, de nombreux avis estiment qu'en plus des augmentations salariales, l'État doit réguler le coût de la vie afin de garantir la pertinence et l'efficacité de cette politique.

Un suivi étroit pour garantir une augmentation du revenu total

Français Selon la recommandation du Conseil national des salaires, l'augmentation du salaire minimum régional sera appliquée à partir du 1er janvier 2026. L'augmentation correspondante est de 250 000 à 350 000 VND/mois (équivalent à une augmentation moyenne de 7,2 %) par rapport au salaire minimum actuel en fonction de chaque région. En conséquence, le salaire minimum dans la région I passera de 4,96 millions de VND à 5,31 millions de VND/mois ; la région II de 4,41 millions de VND à 4,73 millions de VND/mois ; la région III de 3,86 millions de VND à 4,14 millions de VND/mois ; la région IV de 3,45 millions de VND à 3,7 millions de VND/mois. Le salaire minimum horaire sera également ajusté en fonction du salaire mensuel. Actuellement, le ministère de l'Intérieur sollicite des commentaires sur le projet de décret à soumettre au gouvernement pour promulgation.

Bien que les augmentations de salaire ne soient pas encore effectives, les informations sur les augmentations salariales ont quelque peu rassuré les salariés, qui espèrent que 2026 apportera des signes positifs dans leur vie. Chez Thuan Thanh International Fashion Joint Stock Company (Parc industriel de Xuan Lam, quartier de Song Lieu), l'ambiance de travail semble plus dynamique et stimulante. M. Hoang Van Hai, président du syndicat de l'entreprise et employé du service comptabilité, a déclaré : « Bien que les salaires n'aient pas augmenté immédiatement, la plupart des salariés sont enthousiastes et motivés par leur travail. En réalité, l'augmentation salariale n'est pas seulement une question de revenus, mais aussi de confiance des salariés. » L'entreprise applique le salaire minimum régional II de 4,41 millions de VND/personne/mois, auquel s'ajoutent des indemnités telles que la diligence, l'essence, les frais de garde d'enfants, les repas et les heures supplémentaires. Le revenu mensuel moyen total de près de 300 salariés atteint 12 millions de VND/personne.

Français Bac Ninh compte actuellement environ 28 400 entreprises en activité, créant des emplois pour près de 770 000 travailleurs. Parmi celles-ci, les parcs industriels de la province comptent près de 1 800 entreprises de production et commerciales, créant des emplois pour plus de 550 000 personnes. Ces dernières années, le salaire moyen des travailleurs a continuellement augmenté de 6 à 10 % ; rien qu'en 2024, il atteindra 8,4 millions de VND/personne/mois. M. Tran Van Ha, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a déclaré : Selon une enquête récente, de nombreuses entreprises versent un salaire minimum régional supérieur à la réglementation. Cependant, l'augmentation des salaires des travailleurs entraînera une augmentation des coûts de production, ce qui risque de pousser les entreprises à trouver des moyens de réduire les indemnités et les primes. Afin de garantir les droits des travailleurs, dès que le gouvernement publiera une résolution d'application et disposera d'un document d'orientation du ministère de l'Intérieur, le ministère enverra une dépêche officielle aux localités. Le ministère a également coordonné avec le conseil de gestion du parc industriel provincial pour exiger des entreprises qu'elles élaborent proactivement des échelles et des grilles de salaires ; rendre public le contenu détaillé des ajustements du salaire minimum, informer publiquement les employés ; inspecter, vérifier et appliquer des sanctions si les entreprises les violent.

À ce propos, M. Le Duc Tho, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré que la prochaine augmentation du salaire minimum régional s'inscrirait dans le cadre d'une concertation et d'une harmonisation des intérêts entre les travailleurs et les entreprises. Dans le cadre de son rôle, la Fédération provinciale du travail accompagne les syndicats d'entreprise dans leur renforcement de la supervision et exige des entreprises qu'elles ne réduisent pas leurs indemnités. L'objectif ultime est d'augmenter les revenus des travailleurs et de les sensibiliser afin qu'ils comprennent, comparent et surveillent leurs salaires eux-mêmes pour garantir le respect de la réglementation. Il s'agit de renforcer la capacité des syndicats de base à négocier des salaires supérieurs au salaire minimum et d'autres avantages pour les travailleurs par le biais de conventions collectives, comme base juridique pour protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat.

Article et photos : Tuong Vi

Source : https://baobacninhtv.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-niem-hy-vong-cua-nguoi-lao-dong-postid427082.bbg