Les syndicats accompagnent les travailleurs et les entreprises

Au cours de la période 2015-2022, le Syndicat de Dong Nai Food Industry Corporation (Dofico) accompagne toujours les employés et les entreprises dans leurs activités, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans l'entreprise.

Le syndicat de la Dong Nai Food Industry Corporation a fait don de 1 000 plants de giroflées à ses unités pour célébrer le congrès syndical de la société pour la période 2023-2028. Photo : L.Mai

Chaque année, en plus de bien jouer le rôle de représentation, de protection et de prise en charge des droits et intérêts légitimes et légaux des employés, le Syndicat de la Société promeut des mouvements d'émulation, mobilisant les membres du syndicat et les employés pour promouvoir activement des initiatives et des améliorations, contribuant à la bonne mise en œuvre des objectifs et des tâches de production et d'affaires de Dofico.

* Créer une motivation pour que les travailleurs soient compétitifs dans la production

Dofico Union gère 16 syndicats de base (CĐCS), 41 syndicats départementaux et 160 groupes syndicaux. Le nombre total d'adhérents s'élève actuellement à 3 085, dont 3 163 employés officiels, soit un taux de participation de plus de 97 %. Les ouvriers et les employés sont formés et formés aux pratiques de production et d'entreprise. Ils sont dévoués à leur travail, ont le sens de l'apprentissage et croient constamment au développement de l'unité et y contribuent.

Le directeur général adjoint et président du syndicat Dofico, Tran Dang Ninh, a déclaré qu'au cours du dernier mandat, le syndicat a toujours suivi de près les objectifs et les missions de l'unité, s'efforçant d'accomplir les tâches assignées par la hiérarchie et les principaux objectifs du mandat. Le plus important est la mise en œuvre effective de mouvements parmi les membres du syndicat et les employés, tels que : la concurrence pour les travailleurs compétents et créatifs ; la formation professionnelle, la concurrence pour les travailleurs compétents avec des objectifs de productivité, de qualité et d'efficacité… Ainsi, 151 initiatives et améliorations techniques des membres du syndicat et des employés ont été reconnues par le Conseil scientifique de l'entreprise, permettant d'économiser plus de 22 milliards de dongs.

Les 22 et 23 mai, le syndicat de la Dong Nai Food Industry Corporation a tenu son deuxième congrès pour la période 2023-2028. Ce congrès a porté sur l'évaluation des performances du mandat écoulé et la définition des orientations et des tâches clés pour les cinq prochaines années.

En reconnaissance de la contribution de ses employés, l'entreprise a honoré 143 employés Dofico exceptionnels du mois et 8 personnes qui ont reçu le titre d'employés Dofico exceptionnels de l'année. Lors des cérémonies de lever du drapeau en début de semaine, les dirigeants de l'entreprise ont décerné des distinctions et remis des cadeaux, symbolisant les réalisations exceptionnelles des personnes dans l'exécution des tâches qui leur ont été confiées.

En plus de lancer des mouvements d'émulation dans le travail de production, le syndicat organise des activités culturelles et artistiques, des entraînements physiques et sportifs pour améliorer la vie spirituelle des membres du syndicat et des employés de l'entreprise.

Chaque année, le Comité du Parti, les dirigeants des unités et les comités exécutifs des syndicats à tous les niveaux de l'entreprise mobilisent les membres du syndicat et les employés pour étudier volontairement afin d'améliorer leur éducation et leurs compétences ; en même temps, créent les conditions pour que les employés participent à des cours de formation, de développement professionnel et de théorie politique pour accomplir les tâches assignées.

Au cours du dernier mandat, le Syndicat a présenté 297 membres exceptionnels du Parti aux comités du Parti à tous les niveaux pour examen, dont 264 membres ont été admis au Parti par les comités du Parti de niveau supérieur.

* Assurer l'emploi et la vie des travailleurs

M. Tran Dang Ninh a déclaré que le Comité exécutif du Syndicat de la Société et ses syndicats affiliés coordonnent toujours activement avec les dirigeants de la Société afin de mettre pleinement en œuvre les régimes et politiques applicables aux employés. Parallèlement, ils suivent et comprennent rapidement les préoccupations des travailleurs et participent activement à l'inspection et à la supervision de la mise en œuvre des politiques et régimes relatifs aux salaires et aux primes des employés. Ils contribuent ainsi à la stabilisation des relations de travail, au développement de la production et des affaires, et au maintien de la sécurité politique et de l'ordre au travail au sein de l'unité.

Les syndicats de la Corporation générale, à tous les niveaux, travaillent en étroite collaboration avec les unités professionnelles afin de mettre en œuvre efficacement les règles de démocratie de proximité. Ainsi, 100 % des unités affiliées organisent des conférences syndicales annuelles ; 100 % des syndicats de proximité signent des conventions collectives entre employeurs et représentants des travailleurs. Chaque année, les syndicats de proximité affiliés révisent et enrichissent les conventions collectives de travail en y ajoutant des dispositions avantageuses pour les travailleurs, telles que le soutien aux frais d'essence, les allocations de repas en milieu de poste, etc. De plus, les règles relatives à la santé au travail au sein de l'unité sont appliquées.

À l'occasion du Nouvel An lunaire, le syndicat à tous les niveaux s'est coordonné avec les responsables des unités pour organiser des activités culturelles, des tirages au sort et offrir des cadeaux aux membres du syndicat et aux employés en difficulté, d'une valeur moyenne de 300 000 VND par cadeau. Il a également organisé des visites, apporté son soutien et partagé avec les employés en difficulté et les malades. En particulier, lors de la récente pandémie de Covid-19, le syndicat de la Corporation générale et ses syndicats affiliés ont mis en œuvre de nombreuses politiques pour aider les employés à surmonter les difficultés. Des centaines d'employés touchés par les difficultés de leur emploi, de leurs revenus et la mise en œuvre du programme « 3 sur site » ont été rapidement pris en charge.

Le syndicat met l'accent sur les activités visant à récompenser les enfants des cadres, des membres du syndicat et des employés qui ont obtenu de bons résultats scolaires et une vie agréable. Au cours du dernier trimestre, 872 enfants ont été récompensés, pour un montant total de plus de 675 millions de dongs. Le syndicat des femmes de l'entreprise et les syndicats accordent une attention particulière aux enfants à l'occasion de la fête de la mi-automne et de la Journée internationale de l'enfance. Ils prennent soin des employées en organisant des visites, des cadeaux, des rencontres, des discussions, des concours de cuisine et de composition florale, des retours aux sources… Ces activités concrètes ont renforcé le sentiment d'appartenance des employés et leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.

En plus des activités de soutien aux membres et aux employés du syndicat, le syndicat de la Société mobilise ses membres pour contribuer à des fonds communautaires et à des œuvres caritatives. De 2015 à 2022, avec le soutien du gouvernement, le syndicat de la Société a contribué à des fonds tels que : Gratitude, le Refuge syndical, le Fonds provincial d'aide aux victimes de l'agent orange et de la dioxine, le Fonds pour les plus démunis et la construction de maisons de charité.

Par ailleurs, pendant le Têt, l'Union s'est coordonnée avec les organisations de la corporation pour rendre visite aux fonctionnaires, aux employés, aux familles ayant rendu des services méritoires et aux ménages démunis et leur offrir des cadeaux. L'entreprise a notamment accompagné et soutenu l'achat de matériel de prévention épidémique, fait don de fonds pour l'achat de vaccins, vendu des marchandises pour stabiliser les prix et offert des cadeaux à la population pendant la mise en œuvre par Dong Nai de mesures de prévention et de contrôle de l'épidémie de Covid-19 en 2020 et 2021.

Pour la période 2023-2028, le syndicat de Dofico Corporation s'est fixé pour objectif de poursuivre l'innovation dans ses activités syndicales afin de répondre aux nouvelles exigences et missions. Parallèlement, il s'efforcera d'organiser des mouvements d'émulation dans la production et le travail, et d'améliorer activement la vie matérielle et spirituelle des membres et des employés du syndicat. Il se concentrera sur l'amélioration des compétences professionnelles, la création de conditions propices à l'apprentissage et au perfectionnement des compétences des employés, et contribuera à la constitution d'une équipe de cadres et d'ouvriers, moteur du développement de l'entreprise.

Lan Mai

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Lien source: http://www.baodongnai.com.vn/congdoan/202305/cong-doan-dong-hanh-voi-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-3166815/