Ce qui précède est l'une des neuf recommandations recueillies à partir des opinions des travailleurs de tout le pays à travers les congrès syndicaux à tous les niveaux, annoncées par le syndicat vietnamien lors du 13e congrès tenu le matin du 2 décembre.

Le Vietnam compte 11 jours fériés officiels, dont le jour de l'An (1 jour), le Nouvel An lunaire (5 jours), le jour de commémoration des rois Hung (1 jour), le jour de la réunification et la fête internationale du travail (2 jours), la fête nationale le 2 septembre (2 jours).

Selon le syndicat vietnamien, le nombre de jours de congé au Vietnam est environ 5 à 6 jours inférieur à la moyenne en Asie du Sud-Est et dans le monde .

Par conséquent, la Confédération générale du travail du Vietnam recommande que l'autorité compétente envisage d'ajouter 2 jours de congé pour la fête nationale (c'est-à-dire du 2 au 5 septembre de chaque année) afin que les travailleurs aient la possibilité d'emmener leurs enfants à l'école.

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Le syndicat vietnamien propose d'augmenter le nombre de jours fériés de la Fête nationale à quatre jours. (Illustration : Xuan Chinh)

Le 13e Congrès du Syndicat vietnamien s'est tenu du 1er au 3 décembre avec la participation de 1 100 délégués.

Lors du congrès, les délégués discuteront de trois avancées majeures : promouvoir le dialogue et la négociation collective, en mettant l'accent sur les salaires, les primes, les heures de travail, les heures de repos et la sécurité et l'hygiène au travail ; développer les effectifs syndicaux et établir des syndicats de base dans les entreprises non étatiques ; et constituer une équipe de présidents de syndicats de base pour accomplir les tâches, en particulier dans les entreprises non étatiques.