Les travailleurs reçoivent de manière inattendue une prime de 6 millions de VND à l'occasion de la fête nationale le 2 septembre

Cette année, les travailleurs peuvent bénéficier de quatre jours de congé consécutifs à l'occasion de la Fête nationale. Conformément à la loi, les entreprises ne sont pas tenues d'accorder des primes à leurs employés.

Cependant, pour encourager l’esprit de travail des ouvriers et des travailleurs, de nombreuses unités offriront des récompenses en nature ou en espèces.

Alors que de nombreux travailleurs ne reçoivent que des primes modestes, l'entreprise où travaille M. DQT ( Thai Nguyen ) vient d'annoncer une prime pour les travailleurs de 6 millions de VND, soit presque l'équivalent d'un mois de salaire de base.

La prime ci-dessus peut paraître peu familière à beaucoup, mais il s'agit du régime de protection sociale annuel de cette unité. L'année dernière, alors qu'il venait de commencer à travailler, M. T. a également reçu une prime « énorme » à l'occasion de la Fête nationale.

Cet employé a déclaré que l'entreprise avait récemment été affectée par les difficultés mondiales , avec une baisse des commandes. C'est pourquoi l'annonce d'une prime de 6 millions de VND par personne a suscité une grande satisfaction.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — A l'occasion de la Fête nationale le 2 septembre, les travailleurs peuvent bénéficier de 4 jours de congés consécutifs (Illustration : Huu Khoa).

« L'entreprise a beaucoup de commandes, ce qui nous permet de faire des heures supplémentaires. Ces derniers temps, les ouvriers et les ouvriers travaillent principalement pendant les heures de bureau », a expliqué M. T.

Par conséquent, le revenu de ce travailleur stagne, à seulement 7 à 8 millions de VND par mois. En effectuant régulièrement des heures supplémentaires, il peut gagner jusqu'à 12 millions de VND par mois.

Durant ce congé, les 1 500 employés de l'entreprise ont tous pris l'intégralité de leurs jours de congés, comme prévu. Aucun travailleur ne s'est inscrit volontairement pour travailler pendant ce congé.

M. T. a économisé la prime pour ses dépenses quotidiennes. Il a également économisé un peu d'argent pour voyager avec ses amis et sa famille pendant les dernières vacances de l'année.

Mme LHT, comptable d'une entreprise de matériel pédagogique (à Thu Duc, Hô-Chi-Minh-Ville), a expliqué que la prime de la Fête nationale était une mesure sociale annuelle. Auparavant, l'entreprise avait fixé une prime de 300 000 VND par personne pendant cette période.

À partir de 2021, le jour de la Fête nationale, les travailleurs bénéficieront de deux jours de congé. La prime de Mme T. a ainsi été doublée, atteignant 600 000 VND par personne. À cette occasion, les travailleurs ont le temps de se reposer et de retrouver leur famille après une période de dur labeur.

En plus des vacances, les entreprises ajoutent également des bonus appropriés comme activité pour prendre soin et connecter plus étroitement les travailleurs avec l'entreprise.

Outre les récompenses financières, de nombreuses entreprises continuent d'offrir à leurs employés des cadeaux en nature. Un ensemble de bols de riz, un parapluie, une brique de lait frais, une boîte de gâteaux de lune… sont autant de cadeaux que reçoivent les employés de nombreuses entreprises du Nord.

Conformément aux dispositions de la loi sur le travail, les employeurs se baseront sur la production et les résultats commerciaux ainsi que sur le niveau d'achèvement du travail des employés pour récompenser les employés.

Les règles relatives aux primes sont décidées par l'employeur et annoncées publiquement sur le lieu de travail après consultation de l'organisation représentative du personnel sur le lieu de travail où il existe une organisation représentative du personnel.

Les primes versées aux employés pendant la fête nationale du 2 septembre ne sont pas obligatoires. L'entreprise décide de les accorder ou non en fonction des résultats, de la production et de la situation économique, conformément à son règlement sur les primes.

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