Le secrétaire provincial du Parti, Nguyen Tien Hai, membre du Comité central du Parti, a présenté la décision de nommer les dirigeants du Bureau du Comité provincial du Parti et du Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti dans l'après-midi du 1er juillet. Photo : TAY HO
S’inscrivant dans cette glorieuse tradition, le Comité d’organisation du Comité provincial du Parti a rempli avec dynamisme et créativité sa mission de conseil auprès du Comité permanent et du Comité provincial du Parti concernant l’organisation des cadres et des membres du Parti, ainsi que la protection de la vie politique interne. Sous l’égide du Comité permanent et du Comité provincial du Parti, le travail d’organisation et de construction du Parti à An Giang a permis d’obtenir de nombreux résultats importants.
Il convient de souligner le travail de consolidation et de perfectionnement de l'appareil organisationnel visant à mettre en œuvre la politique du gouvernement central concernant l'organisation et le fonctionnement de l'administration locale à deux niveaux, de manière rationalisée, efficace et efficiente. Le Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti a collaboré avec les sections fonctionnelles pour conseiller le Comité permanent et le Comité provincial du Parti sur l'élaboration d'un projet de fusion des provinces de Kien Giang et d'An Giang, la création du Comité provincial du Parti d'An Giang, un projet de fusion des agences, départements, sections, du Front et des organisations sociopolitiques des provinces de Kien Giang et d'An Giang, un projet de création d'un nouveau Comité provincial du Parti, la mise en place de comités subordonnés du Parti et la fusion des unités administratives communales. Parallèlement, il a formulé des recommandations sur la nomination des comités du Parti des communes nouvellement créées et a organisé et rationalisé l'appareil organisationnel afin d'assurer la conformité aux exigences. À ce jour, le Comité provincial du Parti compte 107 comités subordonnés du Parti et 931 organisations de base du Parti (420 comités de base du Parti et 511 cellules de base du Parti). De manière générale, le système d'organisation du parti à tous les niveaux de la province a été rationalisé et fonctionne désormais de façon plus stable et efficace. Parallèlement, il conseille activement le Comité provincial du parti afin d'assurer le bon déroulement des congrès des organisations de base et des congrès des comités supérieurs du parti pour la période 2025-2030.
De nombreuses innovations ont été mises en œuvre dans la gestion du personnel, garantissant la démocratie, l'objectivité, l'impartialité et le respect des procédures et règlements. Le Comité du Parti a été conseillé en temps opportun sur le perfectionnement de l'organisation et de la gestion du personnel, et de nombreux camarades ont été nommés et intégrés au Comité exécutif, au Comité permanent des Comités du Parti affiliés et à certains postes clés après la fusion. Les camarades nommés font preuve d'une forte volonté politique, d'une intégrité morale irréprochable, de compétences et de prestige, contribuant ainsi à améliorer la qualité du personnel, notamment celle des cadres et des gestionnaires à tous les niveaux. Les politiques de formation, de perfectionnement, de rotation, de planification et d'évaluation des cadres ont été mises en œuvre de manière coordonnée et efficace.
Une attention particulière a été portée au travail de l'organisation du parti et de ses membres. La province compte 131 548 membres, dont 1 513 ont été admis au cours des neuf premiers mois de 2025. Le travail de gestion, d'éducation et de formation des membres a été renforcé, avec un accent mis sur l'amélioration de la qualité des activités des cellules du parti et sur l'examen et la sélection rapides des membres qui enfreignent les règles du parti, en vue de leur exclusion. Conformément à la directive n° 51-CT/TW du 8 août 2025 du Secrétariat central du Parti relative à l'échange des cartes de membre, à ce jour, 97 % des comités provinciaux du Parti ont procédé à cet échange.
La protection politique interne et les politiques relatives au personnel ont été renforcées. Le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a préconisé une application stricte des règlements en matière de protection politique interne, afin de faciliter le travail du personnel et l'accomplissement des missions politiques locales. Parallèlement, une attention particulière a été portée à la résolution des problèmes liés au régime et aux politiques du personnel, dans le but de créer stabilité et consensus en interne. L'accent est mis sur l'innovation des méthodes et des styles de travail, le déploiement simultané d'un logiciel de gestion des membres du Parti et des dossiers du personnel, et l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans les opérations, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité des consultations et à réduire les délais de traitement des dossiers.
Les résultats susmentionnés contribuent de manière significative à améliorer la capacité de direction et la force de combat du Comité provincial du Parti, à créer une dynamique de développement socio-économique, à consolider la défense et la sécurité nationales et à améliorer la vie des citoyens.
À l'occasion du 95e anniversaire de cette journée traditionnelle, le secteur de l'organisation du Parti, le collectif des cadres et des fonctionnaires du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, sont fiers et confiants, et continuent de défendre l'esprit de solidarité, de responsabilité, de courage politique et d'éthique révolutionnaire ; ils étudient, mettent en pratique, innovent et améliorent constamment la qualité de leur travail de conseil, en se concentrant sur les tâches et solutions suivantes :
Premièrement, il convient de continuer à assimiler et à appliquer rigoureusement les résolutions et directives des Comités centraux et provinciaux du Parti relatives à l’édification et à l’organisation du Parti, notamment la conclusion n° 21-KL/TW du 13e Comité exécutif central sur la promotion de l’édification et de la rectification du Parti et du système politique. Il est essentiel de renforcer la solidarité interne, de promouvoir le rôle politique central des organisations et des membres du Parti au sein des instances et organisations, d’améliorer les compétences de leadership et l’éthique publique des cadres et des membres du Parti, et de lutter résolument contre les signes de dégradation politique et idéologique, d’« auto-évolution » et d’« auto-transformation ».
Deuxièmement, il convient de poursuivre l'innovation et la réorganisation du système politique afin de le rationaliser et d'en optimiser le fonctionnement. En particulier, il est recommandé au Comité du Parti de bien préparer le travail d'évaluation, d'organisation et d'affectation des cadres afin de garantir des normes, des compétences et des qualités adéquates ; de mettre en œuvre des processus démocratiques, publics, transparents et réglementés pour préparer au mieux le personnel du Congrès provincial du Parti pour la période 2025-2030.
Troisièmement, renforcer le travail de protection politique interne, appréhender la situation de manière proactive, éviter la passivité et la surprise ; protéger l'intégrité des cadres et des membres du parti.
Quatrièmement, promouvoir l’application de la transformation numérique dans le travail de construction et d’organisation du Parti, moderniser progressivement la méthode de gestion des cadres et des membres du Parti, en assurant la publicité, la transparence, la rapidité et l’exactitude.
Cinquièmement, veillez à constituer une équipe de cadres à tous les niveaux, en garantissant des normes, des conditions, des qualités, des compétences et un prestige à la hauteur des tâches. Parallèlement, accordez une attention particulière à la formation, au perfectionnement et à la promotion d'une équipe de jeunes cadres, de femmes cadres et de cadres issus des minorités ethniques, afin d'assurer une relève et un développement durable. Mettez l'accent sur l'éducation politique, l'idéologie et l'éthique révolutionnaire des cadres et des membres du parti, contribuant ainsi à développer leur conscience de soi, leur formation, le maintien de qualités humaines irréprochables, un mode de vie exemplaire et un lien étroit avec le peuple.
Source : https://baoangiang.com.vn/cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-dat-ket-qua-noi-bat-a463857.html
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