Un ancien employé de Meta a reçu un salaire de 200 000 $ mais n'a rien fait

Maddie Machado a rejoint Meta en 2021 en tant que spécialiste de l'acquisition de talents, déclarant à The Independent que le processus d'embauche de son ancien employeur n'était « pas du tout efficace ».

Maddie Machado a rejoint Meta en 2021. (Photo : Machado)

Elle a déclaré que toute l'équipe de recrutement n'avait rien fait, car le processus était inefficace. De plus, il n'y avait pas assez de travail pour toute l'équipe. Son salaire était de 200 000 dollars par an.

Les commentaires de Machado interviennent alors que Meta entame sa troisième vague de licenciements. Le PDG Mark Zuckerberg a annoncé 11 000 suppressions d'emplois d'ici novembre 2022, puis 10 000 en mars. Selon Insider , la maison mère de Facebook a licencié près d'un quart de ses effectifs depuis l'année dernière.

Chaque membre de l'équipe était chargé de contacter jusqu'à cinq candidats potentiels par semaine, a expliqué l'ancien employé de Meta. Cependant, la plupart des personnes n'atteignaient pas cet objectif. « Je le savais dès mon arrivée », a-t-il ajouté. « Ils avaient trop de recruteurs et trop peu de bons candidats. » Le risque de contacts en double était donc inévitable.

Dans une vidéo TikTok supprimée depuis, Machado évoquait les avantages de travailler chez Meta, notamment une allocation annuelle de 3 000 $ pour les soins de santé en télétravail. Elle a été licenciée de Meta en février 2022.

Machado, qui dirige sa propre agence de recrutement, a révélé les raisons de son licenciement dans une vidéo TikTok le mois dernier. Elle a démissionné après avoir rencontré le service juridique de Meta au sujet de ses vidéos TikTok. Ceux-ci ont jugé ces vidéos comme un « conflit d'intérêts » et elle a été licenciée quelques jours plus tard.

Machado a déclaré avoir rejoint Meta deux semaines seulement après la publication par d'anciens employés de Facebook de documents internes sur la manière dont la plateforme gère les contenus préjudiciables. Cela a rendu la recherche de candidats talentueux beaucoup plus difficile. Trois mois plus tard, son équipe a constaté que de nombreux candidats compétents ne souhaitaient plus travailler pour Facebook.

(Selon BI)

Source: https://vietnamnet.vn/cuu-nhan-vien-meta-nhan-luong-200-000-usd-nhung-khong-lam-gi-2135897.html