« Repas syndical » à la société par actions My An Tourism

Lundi matin, la cantine de la société par actions My An Tourism, située dans le quartier de Duong No, était plus animée et chaleureuse que d'habitude. La direction et le syndicat avaient organisé conjointement un repas pour l'ensemble des 150 employés.

Le repas était servi sous forme de buffet, proposant une vingtaine de plats appétissants tels que des crevettes sautées à l'ail, des palourdes, du poulet, etc. Chaque portion coûtait 80 000 VND, soit 50 000 VND de plus que le déjeuner quotidien habituel. Chaque plat était préparé avec soin, garantissant fraîcheur, saveur et valeur nutritive, témoignant ainsi de l'attention portée par l'entreprise au bien-être de ses employés.

Il est à noter que les personnes directement chargées de la planification et de l'organisation du « repas syndical » étaient la direction et les chefs de service de l'entreprise. M. Bao Khanh, président du syndicat et directeur des ressources humaines de la société par actions My An Tourism, a déclaré : « C'est la deuxième fois que le syndicat et l'entreprise collaborent à l'organisation d'un repas syndical. La direction est toujours très attentive au bien-être des employés et s'est montrée très disponible pour créer les conditions propices à un repas chaleureux et convivial. »

Au-delà de simples paroles d'encouragement, l'équipe dirigeante s'est impliquée directement, dialoguant avec les employés et écoutant leurs idées et aspirations. Ces gestes ont renforcé la cohésion d'équipe et motivé chacun à s'investir davantage dans l'entreprise. Mme Nguyen Thi Hanh, agente d'entretien, a déclaré : « Pouvoir me retrouver avec mes collègues et les dirigeants autour d'une table, et partager un délicieux repas, m'a profondément touchée. Dans ces moments-là, les distances s'effacent. Je me sens soutenue, comprise et plus que jamais liée à l'entreprise. »

Le « Repas syndical » est organisé depuis longtemps par les syndicats de base dans de nombreuses unités et entreprises. Cette année, il sera organisé par la Fédération du travail de la ville (LĐLĐ) du 25 juillet au 2 septembre 2025, avec un pic d'activité durant la semaine commémorant la fondation du Syndicat vietnamien (28 juillet) et la Fête nationale (2 septembre).

Outre le repas communautaire organisé par le syndicat, de nombreuses activités destinées aux membres et aux employés sont menées par plusieurs syndicats d'entreprises. M. Nguyen Xuan Nhat, président du syndicat de la société HBI Hue , a déclaré : « Le syndicat a récemment collaboré avec l'entreprise pour attribuer 545 bourses d'études aux enfants de ses membres et employés, et a également organisé un voyage d'étude du patrimoine pour ces enfants. Auparavant, le syndicat de l'entreprise avait aussi organisé une formation pour aider ses membres et les employés à gérer leur budget efficacement en période d'inflation. »

Les syndicats de tous niveaux de la ville de Hué ont mis en œuvre de manière proactive une série d'actions pour soutenir et protéger leurs membres. Au cours des six premiers mois de 2025 seulement, la ville a rendu visite à plus de 7 700 syndiqués défavorisés et leur a apporté son soutien, pour un coût total de plus de 6,14 milliards de VND. Près de 5 540 travailleurs ont bénéficié d'aides concrètes telles que des bilans de santé, des conseils juridiques, une aide au transport et des cadeaux pour le Têt. Plus concrètement, le programme de construction et de rénovation de 35 « foyers syndicaux », doté d'un budget de plus d'un milliard de VND, a permis d'offrir un logement stable à de nombreuses familles de syndiqués en situation précaire.

De plus, des activités culturelles et sportives , des concours d'écriture, des séminaires thématiques, etc., sont largement organisés pour enrichir la vie spirituelle et créer de la cohésion et du partage entre les membres du groupe.

M. Le Minh Nhan, vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Hué et président de la Fédération du travail de la ville de Hué, a déclaré : « Les syndicats de la ville, à tous les niveaux, s’efforcent constamment de diversifier les formes de soutien à leurs membres et aux travailleurs, en accordant une importance non seulement à l’aide matérielle, mais aussi au bien-être moral et à l’acquisition de compétences pratiques. Grâce à ces actions concrètes, les syndicats ont contribué à instaurer un environnement de travail humain, incitant les travailleurs à se sentir en sécurité et engagés dans le développement durable de leurs entreprises. »

Texte et photos : Tuan Khoa

Source : https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/da-dang-hoa-hinh-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-156128.html