Hô-Chi-Minh-Ville De nombreuses universités versent des primes du Têt aux professeurs allant de 10 à 50 millions de VND, une augmentation par rapport à l'année dernière car le salaire de base - la base de calcul des revenus, augmentera à partir de juillet 2023.
Le 18 janvier, de nombreuses universités de Hô-Chi-Minh-Ville ont annoncé le versement de primes du Têt aux enseignants et aux employés, équivalant au moins à un mois de salaire ou à un mois de revenus (salaire, indemnités d'enseignement, autres revenus). Selon les établissements, cette politique est similaire à celle des années précédentes, mais le montant réel perçu par chaque enseignant a augmenté en raison de l'augmentation du salaire de base, passé de 1,49 à 1,8 million de VND.
Le fonds de prime du Têt versé aux 1 500 employés et enseignants de l'Université d'Industrie de Hô-Chi-Minh-Ville atteint cette année un montant record, dépassant les 50 milliards de VND. Chaque employé perçoit un salaire mensuel de 13, plus 15 millions de VND. Selon le salaire, chaque employé et enseignant perçoit entre 28 et 48 millions de VND.
« La prime du Têt est une reconnaissance pour les employés, donc l'école équilibre les revenus et les fonds sociaux pour augmenter la prime du Têt pour les enseignants », a déclaré le Dr Phan Hong Hai, le directeur de l'école.
À l'Université de l'Industrie et du Commerce de Ho Chi Minh-Ville , le professeur associé Dr. Nguyen Xuan Hoan, directeur, a déclaré que la prime du Têt est égale du directeur aux employés à 25 millions de VND par personne, soit une augmentation de 5 millions de VND par rapport à l'année dernière.
Ceci est stipulé dans le règlement intérieur de l'école, qui prévoit le versement du 13e mois de salaire. Outre la prime du Têt, l'école versera à chaque élève une somme de 3 millions de VND en début d'année, les chefs de département recevant le double.
Le Dr Nguyen Tan Tran Minh Khang, vice-recteur de l' Université des Technologies de l'Information de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville , a déclaré que cette année, l'établissement offrirait des primes du Têt à 350 enseignants et membres du personnel, pour un montant total d'environ 7 milliards de dongs. En moyenne, chaque personne reçoit entre 15 et 30 millions de dongs.
« La politique de bonus est similaire à celle de l'année dernière, mais le fonds total pour les bonus du Têt pour les professeurs a augmenté de deux milliards parce que cette année, le nombre de personnes a augmenté et le salaire mensuel des professeurs a augmenté », a déclaré le Dr Khang.
À l'Université d'enseignement technique de Hô-Chi-Minh-Ville, chaque membre du personnel et enseignant perçoit une rémunération mensuelle et 25 millions de VND. À cette occasion, l'établissement a dépensé près de 60 milliards de VND pour récompenser plus de 1 000 personnes.
Les enseignants et le personnel de l'Université d'Industrie et de Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville prennent des photos dans l'espace Têt de l'école le 16 janvier. Photo : TS
Conformément au décret gouvernemental 60/2021, les résultats financiers de l'année sont répartis par l'école entre quatre fonds : le Fonds de développement professionnel (minimum 25 %), le complément de revenu, les primes et les aides sociales ; et les autres fonds. Après la création de ces quatre fonds, la différence entre les recettes et les dépenses est ajoutée au Fonds de développement professionnel.
Les établissements scolaires ont veillé à ce que tout ou partie de leurs dépenses courantes soient affectées au Fonds de récompense et d'aide sociale, soit 1,5 à 3 mois de salaire par an. Ainsi, à l'occasion du Nouvel An lunaire, les établissements versent souvent à leurs personnels et enseignants un ou deux mois de revenus, appelés « prime du Têt ».
Dans le secteur privé, la prime du Têt sera calculée conformément aux dispositions du contrat de travail et au règlement financier de l'établissement. Cette année, l'Université Nguyen Tat Thanh maintiendra le même niveau de prime pour le personnel et les enseignants ; chacun recevra 1,5 fois son revenu mensuel, comme l'année dernière.
Le Dr Nguyen Quoc Anh, vice-directeur de l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville , a déclaré que la prime du Têt est basée sur les réglementations de dépenses internes, un mois de salaire par personne, le plus bas étant de 10 millions de VND.
La politique de primes du Têt n'a pas encore été finalisée, mais le Dr Vo Van Tuan, vice-recteur de l'Université Van Lang , a déclaré que pendant le Têt, les employés recevront un treizième mois de salaire et une prime d'au moins un mois de salaire. Le niveau de prime varie selon le poste et les résultats professionnels.
Le Nguyen
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