Des milliers d'enseignants à Hanoi attendent toujours leurs salaires conformément au décret 73/2024, même s'il existe des informations sur une compensation après les vacances du Nouvel An lunaire.
En apprenant que Hanoï verserait des primes, conformément au décret 73, aux enseignants des écoles et unités autonomes inscrites pour commander des services éducatifs après les vacances du Nouvel An lunaire, l'enseignant Nguyen Van Duong, du lycée Phu Xuyen A (Phu Xuyen, Hanoï) et des milliers d'autres enseignants de la capitale étaient enthousiastes et impatients. Cependant, jusqu'à présent, presque fin janvier, les enseignants n'ont toujours pas reçu cette prime.
« Nous n’attendons pas grand-chose, nous espérons simplement que les intérêts des enseignants de la capitale seront correctement pris en compte », a déclaré M. Duong.
Selon cet enseignant, les années précédentes, les enseignants des écoles publiques ne recevaient pas de primes de Têt ni de 13e mois de salaire comme beaucoup d'autres professions. Lors de la publication du décret 73/2024, tous les enseignants s'attendaient à bénéficier d'un Têt complet cette année.
Des milliers d'enseignants de Hanoï n'ont toujours pas reçu de primes au titre du décret 73/2024. (Photo d'illustration)
Mme Nguyen Thi Thuy Hien, enseignante à l'école secondaire Bui Quang Mai (Dong Anh, Hanoi), a partagé le même sentiment de déception lorsqu'on l'a interrogée sur la prime du Têt conformément au décret 73/2024.
« Nous comprenons que les dirigeants municipaux ont encore de nombreuses tâches importantes à accomplir. Mais nous pensons que prendre soin des enseignants ne se limite pas à défendre leurs droits, mais aussi à investir dans l'avenir de la jeune génération et le développement du pays. Chaque politique pleinement mise en œuvre sera une grande source d'encouragement et contribuera à renforcer la confiance des enseignants », a déclaré Mme Hien .
Conformément au décret 73/2024 du gouvernement , à compter du 1er juillet 2024, les cadres, fonctionnaires et employés publics bénéficieront d'un régime de primes basé sur la performance professionnelle et l'évaluation annuelle et la classification des tâches accomplies. Le montant de la prime annuelle est fixé à 10 % du total des salaires. C'est la première fois que les cadres, fonctionnaires et employés publics bénéficient de ce montant.
Cependant, à Hanoï, plus de 119 lycées publics et plus de 200 écoles primaires et secondaires appartenant au groupe des unités de service public sont autosuffisants en termes de dépenses courantes et ne peuvent pas bénéficier des revenus supplémentaires prévus par ce décret. Le problème découle de la résolution 46/2024 du Conseil populaire de Hanoï, qui limite le nombre d'enseignants travaillant dans les unités autonomes de service public bénéficiant de revenus supplémentaires.
Fin décembre 2024, environ 5 000 enseignants de la capitale ont écrit une lettre de pétition aux dirigeants de la ville pour revoir la réglementation sur l'autonomie et guider la mise en œuvre du décret 73, garantissant les droits des enseignants.
Début janvier 2025, le Département de l'éducation et de la formation de Hanoi et le Département des finances se sont réunis pour discuter et convenir d'un plan à soumettre au Comité populaire de la ville afin d'élaborer un plan de soutien aux écoles et unités entièrement autonomes qui se sont inscrites pour commander les prix des services éducatifs.
Selon un représentant du Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï, des milliers d'enseignants de lycée et de nombreuses écoles de la ville, de la maternelle au collège, recevront des primes conformément au décret 73/2024 après les vacances du Têt, une fois approuvé par le Conseil populaire. Ces primes seront prélevées sur le budget municipal. Cependant, à ce jour, les écoles attendent toujours ces fonds.
Source : https://vtcnews.vn/sap-het-thang-gieng-hang-nghin-giao-vien-ha-noi-van-chua-co-thuong-tet-ar926539.html
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