Des milliers d'enseignants attendent toujours leurs primes

TP - Alors que de nombreux enseignants ont reçu des primes en vertu du décret 73 avant le Nouvel An lunaire, des milliers d'enseignants dans les écoles pilotes de la tarification des services éducatifs à Hanoï n'ont pas encore reçu cet argent.

TP - Alors que de nombreux enseignants ont reçu des primes en vertu du décret 73 avant le Nouvel An lunaire, des milliers d'enseignants dans les écoles pilotes de la tarification des services éducatifs à Hanoï n'ont pas encore reçu cet argent.

Attendre avec les yeux rouges

Le directeur d'une école pilote de Hanoi (ci-après dénommée « école pilote ») a déclaré que les enseignants, le personnel et les employés de l'école attendaient la décision du Comité populaire de Hanoi quant à sa mise en œuvre.

Cette personne a déclaré qu'avant le Têt, elle avait appris que la ville avait approuvé la proposition du ministère de l'Éducation et de la Formation et du ministère des Finances visant à verser des primes aux enseignants conformément aux dispositions du décret n° 73. Par conséquent, les enseignants travaillant dans les écoles pilotes bénéficieraient de ces avantages. À ce moment-là, les enseignants étaient ravis et chacun espérait recevoir une petite somme avant le Têt.

Des milliers d'enseignants attendent toujours la photo 1

Une heure de cours d'un professeur du lycée Khuong Dinh, à Hanoï. Photo : NHU Y

Mais le 29 décembre (28 janvier), la commission scolaire n'ayant reçu aucune information supplémentaire, elle a dû inciter les enseignants à considérer leurs primes comme un porte-bonheur après le Têt. Cependant, à ce jour, les enseignants attendent toujours.

Conformément aux dispositions du décret n° 73/2024/ND-CP du Gouvernement fixant le régime de traitement de base et de primes des cadres, fonctionnaires et agents des forces armées, à compter du 1er juillet 2024, ces derniers bénéficieront d'un régime de primes basé sur leur performance et les résultats de l'évaluation annuelle de leur accomplissement des tâches. Le montant de la prime annuelle, déterminé par ce décret, est distinct du fonds de récompense prévu par la loi sur l'émulation et la reconnaissance et correspond à 10 % du montant total du traitement de base.

Cependant, début janvier 2025, cette équipe n'était pas éligible aux dispositions du décret n° 73. En effet, en 2024, le Conseil populaire de Hanoï a publié la résolution 46 réglementant le versement d'un revenu supplémentaire aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public travaillant dans les agences d'État, les organisations politiques, le Front de la patrie du Vietnam, les organisations socio-politiques, les unités de service public et les écoles pilotes, qui ont été classés comme unités de dépenses régulières autosuffisantes, non éligibles aux dispositions relatives aux primes du décret n° 73.

Le 10 janvier, le directeur du département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï a signé le document n° 82/TTr-SGDĐT, adressé au Comité populaire de Hanoï, demandant l'élaboration d'une résolution actualisée, selon une procédure simplifiée, du coût de mise en œuvre du régime de primes prévu par le décret n° 73 et du coût des revenus supplémentaires prévu par la résolution n° 46 du Conseil populaire de la ville. Ce document souligne l'impérieuse nécessité d'intégrer le coût de mise en œuvre du régime de primes au prix des services éducatifs, conformément à la résolution n° 19/2024/NQ-HDND du Conseil populaire de la ville, en date du 4 octobre 2024.

Pour l'année scolaire 2024-2025, Hanoï comptera 119 établissements scolaires relevant du Département de l'Éducation et de la Formation et environ 250 établissements relevant des districts, villes et communes, qui expérimenteront la tarification des services éducatifs. Les enseignants de près de 370 de ces écoles n'ont pas encore perçu de primes.

Continuer à envoyer des lettres

De nombreux enseignants à Hanoï continuent d'envoyer des lettres aux dirigeants de Hanoï demandant des ajustements concernant les bénéficiaires du revenu supplémentaire conformément à la résolution 46 pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public.

La lettre indiquait clairement que la résolution n° 46 du Conseil populaire de Hanoï témoignait de la volonté des dirigeants d'améliorer les conditions de vie et les revenus des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public. Toutefois, cette résolution restreint le nombre de bénéficiaires. En particulier, les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public travaillant dans des unités de service public dont les recettes ne sont pas intégralement couvertes par le budget de l'État pour les dépenses courantes en seront exclus.

Le fait que la plupart des fonctionnaires ne bénéficient pas de l'augmentation de revenu prévue par le décret 73 aura des conséquences négatives, car cela créera une inégalité entre les rangs des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de la ville.

Selon la pétition des enseignants, les responsables de la ville de Hanoï doivent régler l'ensemble du problème énoncé dans la résolution 46, et non se contenter d'un traitement ponctuel (année par année). Les enseignants des écoles pilotes bénéficieront des mêmes droits que ceux des autres écoles pour la mise en œuvre du décret 73, et non pas d'une résolution en 2024 comme le demandait la précédente lettre.

Situation similaire à Lam Dong

Le 6 février, un enseignant du district de Dam Rong a déclaré au journaliste de Tien Phong qu'avant le Têt, tout le monde avait vu le document du Département de l'Éducation et de la Formation de la province de Lam Dong concernant les primes du Têt pour les enseignants, conformément au décret n° 73, mais qu'à ce jour, aucune information n'avait été communiquée au niveau du district. Parallèlement, de nombreuses provinces des Hauts Plateaux du Centre avaient déjà versé ces primes.

Le président du Comité populaire provincial de Lam Dong, Tran Hong Thai, a déclaré avoir demandé aux établissements scolaires de clarifier la situation concernant le non-versement des primes aux enseignants, conformément au décret n° 73. Selon M. Thai, ce décret concerne de nombreux secteurs, dont celui des enseignants. Par conséquent, le ministère des Finances, sur la base de cette demande, a enjoint aux établissements scolaires d'utiliser proactivement 10 % des économies réalisées sur les salaires pour effectuer les paiements. En cas d'insuffisance de fonds, une demande de complément budgétaire sera soumise au Comité populaire et au Conseil populaire.

« Toutefois, en réalité, seules quelques unités d'enseignement ont proposé des financements supplémentaires. Le ministère des Finances doit donc attendre la soumission du plan global au Conseil populaire. Par ailleurs, les unités d'enseignement doivent s'engager activement dans la protection des droits des enseignants. Le Comité populaire provincial accompagne et soutient pleinement le secteur de l'éducation », a souligné le président du Comité populaire provincial de Lam Dong.

Le chef du Comité populaire provincial de Lam Dong a déclaré avoir ordonné au Département de l'éducation et de la formation de traiter rapidement les demandes de primes pour les enseignants avant le 7 février. La province attend un rapport du Département de l'éducation et de la formation.

TP - Alors que de nombreux enseignants ont reçu des primes en vertu du décret 73 avant le Nouvel An lunaire, des milliers d'enseignants dans les écoles pilotes de la tarification des services éducatifs à Hanoï n'ont pas encore reçu cet argent.

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