Le 13e Congrès des syndicats (mandat 2023-2028) a choisi le dialogue et la négociation collective sur les salaires, les primes, les horaires de travail et le repos comme l’une des trois avancées.
Ce matin, à Hanoï , le 13e Congrès des syndicats s'est ouvert en présence de 1 100 délégués représentant 11 millions de syndiqués à l'échelle nationale. Durant ces trois jours, les délégués évalueront en détail la mise en œuvre de la résolution du 12e Congrès des syndicats (2018-2023), concrétisant ainsi la politique du Parti en matière de construction de la classe ouvrière et des syndicats.
Le Congrès a également examiné le rôle de direction du Comité exécutif et du Présidium de la 12e Confédération générale du travail ; fixé des objectifs pour les 5 prochaines années ; complété la Charte syndicale et élu le nouveau Comité exécutif de la Confédération générale.
Lors de la séance de ce matin, le Congrès a élu le Présidium, le Secrétariat et le Comité d'examen de qualification des délégués ; approuvé le programme de travail et le règlement ; présenté les résultats de l'examen de qualification des délégués... Photo : Nguyen Hai
Le Congrès s'est tenu dans un contexte de fluctuations nationales et internationales, suite à la pandémie de Covid-19, à la guerre et à la baisse de la demande mondiale , qui ont affecté tous les aspects de la vie des travailleurs. Par conséquent, le Congrès a choisi de réaliser des avancées dans trois domaines : promouvoir le dialogue et la négociation collective, en se concentrant sur les salaires, les primes, les horaires de travail, les heures de repos et la sécurité et l'hygiène au travail ; développer les effectifs syndicaux, créer des syndicats de base dans les entreprises non étatiques ; et constituer une équipe de présidents de syndicats de base pour accomplir les tâches, en particulier dans les entreprises non étatiques.
Lors du congrès, le syndicat a mis en place 10 forums pour discuter du contenu de la promotion du dialogue et de la négociation des conventions collectives de travail, notamment sur les salaires et les conditions de travail ; assurer la sécurité des travailleurs ; et construire un modèle d'autogestion pour les travailleurs des parcs industriels.
Délégués participant au 13e Congrès des syndicats, le 1er décembre. Photo : Nguyen Hai
La Confédération générale du travail du Vietnam est l'un des trois partis participant aux négociations du Conseil national des salaires sur l'ajustement du salaire minimum régional chaque trimestre. Au cours des cinq dernières années, la Confédération générale du travail a négocié et augmenté le salaire minimum régional de 25,34 % ; elle s'est efforcée de réduire de 55 % les arrêts de travail collectifs, de 1 619 pour la période 2013-2018 à 724, préservant ainsi des relations de travail harmonieuses.
Hong Chieu
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