Le 13e Congrès des syndicats a choisi « une percée en matière de salaires et de primes ».

Le 13e Congrès des syndicats (mandat 2023-2028) a choisi le dialogue et la négociation collective sur les salaires, les primes, les horaires de travail et le repos comme l'une des trois avancées majeures.

Ce matin, à Hanoï , le 13e Congrès des syndicats s'est ouvert en présence de 1 100 délégués représentant 11 millions de membres syndiqués à travers le pays. Durant ces trois jours, les délégués évalueront en détail la mise en œuvre de la résolution du 12e Congrès des syndicats (2018-2023), concrétisant ainsi la politique du Parti en matière de construction de la classe ouvrière et des syndicats.

Le Congrès a également examiné le rôle de direction du Comité exécutif et du Présidium de la 12e Confédération générale du travail ; fixé des objectifs pour les 5 prochaines années ; complété la Charte syndicale et élu le nouveau Comité exécutif de la Confédération générale du travail.

Lors de la séance de ce matin, le Congrès a élu le présidium, le secrétariat et le comité d'examen des qualifications des délégués ; il a approuvé le programme de travail et le règlement ; et il a présenté les résultats de l'examen des qualifications des délégués… Photo : Nguyen Hai

Le Congrès s'est tenu dans un contexte de fortes fluctuations nationales et internationales, suite à la pandémie de Covid-19, à la guerre et au recul de la demande mondiale , affectant tous les aspects de la vie des travailleurs. C'est pourquoi le Congrès a choisi d'opérer des avancées majeures dans trois domaines : la promotion du dialogue et de la négociation collective, en se concentrant sur les salaires, les primes, le temps de travail, les temps de repos, ainsi que la sécurité et l'hygiène au travail ; le développement des adhérents syndicaux, la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques ; et la constitution d'une équipe de présidents de syndicats de base pour mener à bien les missions, notamment dans les entreprises non étatiques.

Durant le congrès, le syndicat a mis en place 10 forums pour discuter du contenu de la promotion du dialogue et de la négociation des conventions collectives de travail, notamment sur les salaires et les conditions de travail ; de la garantie de la sécurité des travailleurs ; et de la mise en place d'un modèle d'autogestion pour les travailleurs des zones industrielles.

Délégués participant au 13e Congrès des syndicats, le 1er décembre. Photo : Nguyen Hai

La Confédération générale du travail du Vietnam est l'un des trois organismes participant aux négociations du Conseil national des salaires visant à ajuster les salaires minimums régionaux à chaque session. Au cours des cinq dernières années, elle a négocié et obtenu une augmentation de 25,34 % du salaire minimum régional et s'est efforcée de réduire de 55 % le nombre de grèves collectives, passant de 1 619 entre 2013 et 2018 à 724, contribuant ainsi au maintien de relations de travail harmonieuses.

Hong Chieu

Lien source: https://vnexpress.net/dai-hoi-cong-doan-13-chon-dot-pha-ve-tien-luong-thuong-4683511.html