Recrutement d'étudiants vietnamiens pour aller en Allemagne pour une formation professionnelle et une formation rémunérée

Étudiants en formation professionnelle en Allemagne - Photo : GETTY IMAGES

En règle générale, le projet Craft de la Chambre de commerce de la ville d'Erfurt (dans le Land de Thuringe) recrute des étudiants vietnamiens en Allemagne pour se former et pratiquer avec des salaires pour plus de 14 000 entreprises et 70 000 travailleurs du réseau en Allemagne.

Lors d'un voyage de travail au Vietnam, M. Thomas Malcherek, directeur exécutif du département de défense industrielle de la ville d'Erfurt, a déclaré à Tuoi Tre Online que de nombreuses entreprises allemandes considèrent le Vietnam comme l'un des marchés d'approvisionnement en main-d'œuvre les plus importants.

L'Allemagne ajoute 400 000 travailleurs chaque année

*Pourquoi les entreprises allemandes veulent-elles vraiment recruter des étudiants des écoles professionnelles du Vietnam, monsieur ?

- Chaque année, l’Allemagne doit recruter environ 400 000 travailleurs supplémentaires pour remplacer le nombre de retraités. Il y a environ 50 ans, l'Allemagne attirait des travailleurs d'Europe du Nord, mais aujourd'hui le salaire de cette source de recrutement a augmenté, atteignant en moyenne 3 000 à 6 000 euros/mois.

Les entreprises allemandes se tournent vers d’autres pays dotés d’un marché du travail jeune et désireux de vivre une expérience de travail à l’étranger, notamment le Vietnam. Dans le groupe des jeunes travailleurs se trouvent des étudiants des écoles professionnelles. De nombreux travailleurs vietnamiens de deuxième et troisième générations se trouvent en Allemagne.

En 2023, le Premier ministre du Land de Thuringe a effectué un voyage de travail au Vietnam, dont l'un des objectifs importants était d'attirer des ressources humaines vietnamiennes pour travailler en Allemagne.

* Comment les entreprises allemandes évaluent-elles les étudiants professionnels vietnamiens, monsieur ?

- Le plus grand défi pour vous est la langue allemande, mais c'est compréhensible. Les points forts des étudiants et des jeunes travailleurs vietnamiens sont la diligence, le dévouement au travail et la politesse. Le réseau d'entreprises de la Chambre d'industrie de la ville d'Erfurt accorde une grande importance aux travailleurs vietnamiens.

M. Thomas Malcherek - Photo : TRONG NHAN

70% du temps d'étude en entreprise

* Au Vietnam, le système d’enseignement professionnel est confronté à de nombreux défis par rapport aux universités. En Allemagne, la qualité des écoles professionnelles est toujours très appréciée. Quel est le secret, monsieur ?

- Les écoles professionnelles en Allemagne sont étroitement liées aux entreprises. La plupart des programmes permettent à 70 % des étudiants d’étudier en entreprise, les étudiants peuvent pratiquer et travailler directement pendant le processus d’apprentissage. Seulement 30 % du temps passé à l’école est principalement théorique.

Les objectifs de formation sont construits en fonction des besoins de recrutement des entreprises locales. Il s’agit de limiter la situation de surformation ou de sous-formation aux besoins pratiques, en aidant les étudiants à avoir un emploi immédiatement après l’obtention de leur diplôme.

Dans le cadre du programme de formation, les étudiants apprennent non seulement la technologie, mais sont également formés à de nombreuses autres compétences liées aux activités commerciales. Par exemple, un étudiant en réparation automobile ne doit pas seulement savoir réparer les voitures, mais aussi savoir écouter, communiquer et conseiller les clients. Ils savent non seulement suivre des modèles, mais savent également réfléchir pour trouver de nouveaux problèmes.

Parce que le processus de formation fait une réelle différence pour les étudiants, les entreprises ont une grande confiance dans les normes de résultats des écoles professionnelles. Un travailleur qualifié se voit généralement confier des postes de travail formels, tandis que les travailleurs non qualifiés ne peuvent occuper que des postes auxiliaires.

La reconnaissance de l’industrie contribue à la réputation des écoles professionnelles.

Une autre particularité est qu’en plus de la formation professionnelle initiale, les écoles et les centres de formation professionnelle en Allemagne proposent des programmes de formation continue. Certaines entreprises et associations en Allemagne peuvent développer leurs propres programmes de formation professionnelle avancée.

Ici, les travailleurs sont perfectionnés et mis à jour avec les techniques et la technologie. Ils acquièrent également des compétences générales et des compétences en gestion pour pouvoir accéder à des postes plus élevés.

Davantage de projets allemands avec des écoles professionnelles vietnamiennes

Le projet Craft est mis en œuvre par la Chambre de l'artisanat de la ville d'Erfurt, qui recrute et met en relation des étudiants professionnels du Vietnam, de Géorgie, de la République de Moldavie et du Kazakhstan avec des entreprises artisanales de l'État de Thuringe.

Les étudiants bénéficient d'une formation professionnelle gratuite et perçoivent un salaire dès la première année, environ 1 000 euros/mois (28 millions/mois).

Dans les temps à venir, le Département de l'industrie de la ville d'Erfurt mènera de nombreux autres projets à Ho Chi Minh-Ville, tels que la mise en œuvre de programmes de formation professionnelle en alternance, la formation des enseignants, la combinaison avec le Collège d'Extrême-Orient (Ho Chi Minh-Ville) et des projets reliant les étudiants et les travailleurs à d'autres écoles professionnelles au Vietnam.

Les lecteurs peuvent en apprendre davantage sur le programme sur www.hwk-erfurt.de/craft. Voici une liste de métiers qui recrutent des étudiants d'écoles professionnelles pour les projets du département de l'industrie de la ville d'Erfurt dans l'État de Thuringe (Allemagne).

Source: https://tuoitre.vn/dang-tuyen-hoc-vien-viet-nam-qua-duc-hoc-nghe-dao-tao-co-luong-20240314153650066.htm