Enseignement et apprentissage dans les établissements de beauté

Outre le système d'enseignement professionnel, les établissements de production et d'emploi constituent également des lieux de formation professionnelle très efficaces et fréquentés par de nombreux publics. Ces dernières années, notamment grâce au développement économique , la demande en soins de beauté a augmenté, les établissements de soins esthétiques ont prospéré et la demande de formation aux métiers de la beauté a augmenté. Les établissements de soins esthétiques, qui accueillent à la fois les clients et les personnes souhaitant se former, ont contribué positivement à l'évolution de la formation professionnelle, rendant l'enseignement et l'apprentissage des métiers de plus en plus proches du marché.

Le salon de coiffure Anh Cuong de M. Tran Duc Cuong, situé au 151 Tran Hung Dao, à Phu Ly, est toujours bondé. C'est également un lieu de formation pour de nombreuses personnes souhaitant se former à la coiffure.

Tran Duc Cuong a déclaré être originaire de Vinh Tru, dans le district de Ly Nhan. Après avoir terminé le collège, comme beaucoup d'autres jeunes, il a passé le concours d'entrée au lycée, mais après un semestre de seconde, il a abandonné ses études et a souhaité intégrer une école professionnelle. Après avoir étudié et travaillé dans un salon de coiffure à Hanoï, il s'est découvert un talent et adoré ce métier. Il a donc décidé de persévérer. Après avoir fondé sa propre famille, il a ouvert avec sa femme un salon de coiffure à Vinh Tru. Il y sert des clients et accueille des étudiants souhaitant apprendre la coiffure. En huit ans d'expérience à Vinh Tru, il forme chaque année une personnalité de personnes et un développement de professionnels.

En 2022, il s'est installé à Phu Ly pour ouvrir un salon de coiffure et continuer à servir sa clientèle tout en proposant des formations en coiffure aux personnes dans le besoin. Il convient de noter que, bien qu'il dispense une formation professionnelle dans un établissement professionnel, M. Cuong investit dans des équipements et du matériel pédagogique complets, suivant un processus de formation systématique comparable à celui d'une école professionnelle. Il dispose notamment d'une salle de formation séparée équipée de tables, de chaises, de tableaux, de marqueurs et de matériel pédagogique. Avant de commencer prochainement la formation, les étudiants reçoivent un enseignement sur l'éthique et la culture de la coiffure.

M. Cuong a déclaré : « Avant d'enseigner effectivement, je vous rappelle toujours qu'il est essentiel de définir clairement votre état d'esprit lors de l'apprentissage du mètre. Il s'agit d'un mètre de beauté, et il faut donc le pratiquer avec cœur. Si vous avez du cœur, vous reconnaissez le visage du client, lui conseillerez des coiffures adaptées et ferez preuve d'enthousiasme pour obtenir la coiffure idéale. » De plus, il s'agit d'un mètre de service, il est donc essentiel d'avoir une attitude bienveillante envers les clients, de savoir écouter et de faire preuve de patience. Je vous rappelle également que ce métier exige à la fois technique, créativité et perfection. Pour réussir, il est donc essentiel d'exercer ses mains, d'avoir un œil artistique et d'être passionné par son gomier.

Enseignement et apprentissage dans les établissements de beauté — **M. Tran Duc Cuong (3e à partir de la gauche) - propriétaire du salon de coiffure Anh Cuong (151 Tran Hung Dao, Phu Ly) et des étudiants pendant une séance d'entraînement.**

Après avoir défini l'état d'esprit, les étudiants reçoivent un enseignement théorique (quelques pages, gros caractères, processus clair et cohérent), puis pratiquent sur des outils d'apprentissage comme les cheveux de mannequin. M. Cuong a proposé toujours aux étudiants une semaine d'essai pour tester le cours. S'ils le trouvent approprié et qu'il leur plaît, ils peuvent étudier. Sinon, ils peuvent interrompre leur formation pour gagner du temps, des efforts et de l'argent. La période d'apprentissage de base est d'environ deux mois. Les étudiants doivent payer des frais de scolarité pour étudier attentivement. S'ils maîtrisent le Métier, ils peuvent commencer à travailler en magasin. Ils percevront un salaire de base, qui augmentera progressivement en fonction de leur niveau de compétence. En général, une formation rapide de six mois à un et permet d'ouvrir un magasin. Pour se perfectionner et concevoir un expert, il est conseillé de rester en magasin quelques années afin d'acquérir de l'expérience.

Actuellement, le salon de coiffure Anh Cuong compte environ cinq apprentis, âgés de 16 à 30 ans, parmi lesquels des diplômés du collège et du lycée, des anciens et des anciens de retour de l'étranger. Les étudiants souhaitent apprendre rapidement le Métier pour pouvoir travailler et choisir donc un établissement d'enseignement professionnel. Fort de son expérience et de sa passion pour le Métier, M. Cuong, tout en enseignant le Métier, leur transmettre des connaissances de base, comme la construction d'un état d'esprit, la compréhension de l'éthique et de la culture du Métier, et la passion pour le Métier. Cela leur permet d'acquérir les bases d'un développement durable et de progresser dans la profession.

Outre les salons de coiffure qui comptent souvent de nombreux apprentis, d'autres établissements de beauté, tels que les spas, les salons de manucure et les institutions de beauté, en comptent également de nombreux. Nguyen Phuong Hoa, technicienne de spa dans un spa de la ville de Phu Ly, a expliqué qu'elle avait également appris ce métier grâce à son apprentissage dans un spa de Hanoï, et que c'était devenu son gagne-pain. Hoa a expliqué qu'après le lycée, elle était partie travailler à Hanoï, mais que l'emploi n'était pas stable. Elle avait suivi une amie pour étudier dans un spa, y avait travaillé plusieurs années, puis, après avoir fondé sa propre famille et eu des enfants, elle était retournée travailler à Phu Ly. Hoa a précisé que presque tous les techniciens de spa apprennent leur mètre directement au spa. Ici, les étudiants reçoivent également un enseignement théorique de base et, surtout, une pratique, du niveau facile au niveau difficile. Les techniques de spa sont nombreuses, mais difficiles, et visent principalement à soigner et à améliorer la peau du visage. Toute négligence peut donc avoir de graves conséquences sur les clients et sur l'activité de l'établissement. C'est pourquoi le propriétaire de l'établissement est très strict dans le recrutement de ses employés. Pour trouver un emploi, il faut être talentueux, dévoué, apprendre les techniques avec assiduité et utiliser les machines. Même après avoir été devenu professionnel, il faut constamment se perfectionner. De plus, les clients des spas ont besoin non seulement de se faire belle, mais aussi de se détendre. Le personnel doit donc savoir s'adresser à eux pour les satisfaire et les fidéliser.

Dans le domaine de l'esthétique, selon certains professionnels, il est nécessaire d'étudier dans des établissements réputés des grandes villes et de trouver des professeurs expérimentés, car ce mètre est plus difficile et les erreurs peuvent avoir de graves conséquences. Même en travaillant dans des spas ou des cabinets d'esthétique, il est souvent nécessaire de mettre à jour ses connaissances et de nouvelles techniques, car ce domaine est en constante évolution.

Apprendre et enseigner un Métier en établissement professionnel est une forme traditionnelle d'apprentissage et d'enseignement. Aujourd'hui, malgré l'existence d'écoles professionnelles, ce mode d'apprentissage tient encore un grand nombre d'apprenants en raison de son efficacité. L'apprentissage est étroitement lié à la pratique, c'est-à-dire à l'apprentissage par la pratique. Les écoles professionnelles n'y accordent pas encore beaucoup d'attention. De plus, la nature de la profession exige beaucoup de pratique, ce qui pousse les personnes dans le besoin à postuler dans des ateliers professionnels. Les établissements professionnels accueillent des étudiants afin de recruter du personnel, de transmettre la profession, d'améliorer leur réputation et de professionnel de financements. Dans de nombreux établissements de beauté, les propriétaires et les principaux employés, bien que déjà compétents, participent souvent aux cours et aux concours pour améliorer leurs compétences et leur compétitivité. Nombre d'entre eux ont obtenu des certificats et des certifications lors de concours. Ils disposent donc de conditions suffisantes pour enseigner un métier. À Ha Nam, ce système n'existe pas, mais dans les grandes villes, des propriétaires d'établissements de beauté sont invités par les écoles professionnelles à donner des conférences. La plupart des apprentis, après avoir appris le métier, restent et travaillent dans l'établissement pendant un certain temps, certains quelques années, d'autres de nombreuses années, dévots ainsi l'artisan principal de l'atelier. Ceux qui, après leurs études, souhaitent ouvrir leur propre atelier Béficient généralement d'une formation, d'un accompagnement et d'un soutien du propriétaire de l'établissement au cours de la phase initiale.

La demande en soins de beauté est en augmentation, et avec elle, le nombre d'établissements de services dans ce domaine augmenté, ce qui nécessite des ressources humaines importantes. Si les écoles professionnelles ne se concentrent pas sur les métiers de la beauté, l'enseignement et la formation dispensés dans les établissements privés répondent non seulement aux besoins des apprenants, contribuent à l'affirmation des établissements et contribuent également à la formation professionnelle et à la création d'emplois en général.

Do Hong

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