Proposition visant à augmenter les allocations d'assurance chômage à 75 %

Le 27 novembre, l'Assemblée nationale a examiné le projet de loi sur l'emploi (amendé). L’un des sujets qui suscitent le débat est la réglementation sur les cotisations et les prestations d’assurance chômage (AC).

Profitez de 60% qui ne suffisent pas à couvrir vos dépenses personnelles

Le délégué Dieu Huynh Sang ( Binh Phuoc ) s'intéresse au niveau d'allocation chômage égal à 60% du salaire mensuel moyen des 6 derniers mois de cotisations d'assurance sociale.

En fait, avec les allocations chômage mentionnées ci-dessus, les travailleurs n’ont pas de quoi couvrir leurs frais de subsistance, sans parler de prendre soin de leur famille.

Délégué Dieu Huynh Sang. Photo : Assemblée nationale

Pendant ce temps, le salaire des entreprises participant à l'assurance sociale est principalement basé sur le salaire minimum régional, soit environ plus de 4 millions de VND/mois, et l'allocation chômage n'est que d'environ 2,5 millions de VND.

« Je propose que le comité de rédaction étudie des réglementations visant à augmenter l'allocation chômage mensuelle de 60% à 75% du salaire mensuel moyen pour l'adapter à la réalité de la vie », a déclaré le délégué Dieu Huynh Sang.

Elle a également proposé de supprimer la réglementation selon laquelle la période maximale d’indemnisation du chômage ne doit pas dépasser 12 mois.

Selon le délégué, l'assurance sociale est mise en œuvre selon le principe de « cotiser et recevoir », « cotiser dans la mesure et recevoir dans cette mesure » et est illimitée pour être compatible avec le Code du travail de 2019 sur les indemnités de départ.

Le délégué Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong ) a également proposé d'augmenter le niveau des allocations de chômage à 70 % du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale des 6 derniers mois avant le chômage.

L'allocation mensuelle n'est pas inférieure au salaire minimum régional mais ne dépasse pas 5 fois le salaire minimum mensuel régional annoncé par le gouvernement au cours du dernier mois de versement de l'assurance chômage. Il s’agit d’aider les travailleurs à disposer d’une source de revenus stable, à assurer leur vie de famille et à se concentrer sur la recherche d’un emploi sans se soucier de la pression financière.

Il n’est pas raisonnable de payer sans recevoir d’avantages.

Les délégués de la province de Binh Duong se sont également intéressés à l’article 64 du projet de loi, qui a ajouté et exclu 4 groupes de sujets n’ayant pas droit aux allocations de chômage. Dans lequel, dans le cas où le salarié résilie unilatéralement le contrat ; licencié; Si vous êtes sanctionné ou contraint de quitter votre emploi, vous n’aurez pas droit aux allocations de chômage.

« Je pense que ce contenu sera désavantageux pour les travailleurs. En réalité, il existe de nombreux cas où des travailleurs ont entièrement cotisé à leur assurance sociale, mais ne peuvent pas la percevoir pour cause de force majeure. Il arrive que des travailleurs enfreignent la discipline, sans que cela soit entièrement dû à une faute personnelle… », a analysé le délégué.

Par conséquent, le délégué Bao Tran a proposé de revoir et de réglementer les conditions d'obtention de l'assurance chômage afin de garantir le principe de contribution et de prestation pour équilibrer et harmoniser les droits des travailleurs en cas de chômage.

Délégué Pham Van Hoa. Photo : Assemblée nationale

Le délégué Pham Van Hoa (Dong Thap) a également déclaré que les dispositions du projet de loi sont déraisonnables pour ceux qui violent la loi et sont licenciés.

« Il n'est pas raisonnable de ne pas recevoir l'argent que les gens ont payé », a souligné le délégué Hoa, ajoutant que ne pas permettre à ces personnes de recevoir des allocations de chômage leur rendra la vie très difficile à l'avenir.

Le délégué a proposé une réglementation selon laquelle « vous payez et vous recevez », « peu importe qui est cette personne, même si elle est en prison, après sa libération, elle doit toujours recevoir des prestations ».

S'expliquant plus tard, le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a déclaré qu'il continuerait à coordonner avec les agences de recherche pour compléter, évaluer et absorber les opinions des délégués afin de compléter le projet de loi.

Ministre de l’Information, le Vietnam s’est engagé auprès de la communauté internationale et nous sommes désormais l’un des membres fondateurs de l’Alliance mondiale du G20 pour l’éradication de la pauvreté, le travail décent et la protection sociale décente.

Il s’agit également d’une base importante pour construire une politique sociale vietnamienne allant de la stabilité et de la sécurité à la sécurité et au développement. D’ici 2030 et à l’horizon 2045, on espère que le droit du travail continuera d’apporter des innovations pour contribuer à la cause de la sécurité sociale.

DOIT VISER LES EXPERTS EN EXPORTATION

Le délégué Truong Xuan Cu (ville de Hanoi) a déclaré qu'il y a actuellement 15 000 professeurs, professeurs associés, plus de 25 000 docteurs et que de nombreux professeurs vietnamiens sont devenus célèbres dans le monde, recevant des prix de mathématiques presque égaux au prix Nobel.

« Nous pensons que dans la prochaine ère, nous ne pourrons pas seulement exporter de la main d’œuvre, mais aussi des experts », a déclaré M. Cu.

Selon le délégué, cela montre la position et la réputation du pays et constitue un revenu pour le pays. Le salaire moyen d’un spécialiste est également de 10 000 USD.

M. Cu a déclaré que dans les années 80, nous avons exporté des experts en Afrique, nous pouvons donc continuer à promouvoir cela.

« Ce sujet doit avoir un programme, un plan de formation, d'accompagnement et de coaching pour que nous puissions nous intégrer à la communauté internationale », a souligné M. Cu.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/de-nghi-tang-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-len-75-2346186.html