Pour que les accidents du travail ne soient plus une souffrance

Face à la situation actuelle des accidents du travail, récemment, les agences, ministères, secteurs et organisations ont mis en œuvre de nombreuses activités pratiques pour soutenir les victimes d’accidents du travail et les sensibiliser à la sécurité et à l’hygiène du travail (SST).

LA DOULEUR DU TRAVAIL

Dans le cas de M. Nguyen Van Teo (né en 1971), ouvrier chez Li Chuan Food Company Limited (ville de My Tho, province de Tien Giang ), il a dû faire face à un terrible incident : un tube de produit chimique s'est brisé et a été projeté directement dans ses yeux pendant qu'il travaillait. Résultat : sa vision était réduite à 1/10 de son œil gauche et à 3/10 de son œil droit.

Le camarade Le Minh Hung, président de la Fédération provinciale du travail et le camarade Ly Van Cam, directeur du département des affaires intérieures de la province de Tien Giang ont rendu visite et apporté leur soutien à M. Nguyen Van Teo, un travailleur de Li Chuan Food Company Limited (ville de My Tho) qui a subi un accident du travail à l'occasion du Mois des travailleurs 2025.

L'accident a rendu la famille déjà difficile de M. Teo encore plus difficile, car sa femme souffrait de nombreuses maladies, travaillait à son compte et avait des revenus instables. De plus, son fils unique souffrait également d'une cardiopathie congénitale et devait être hospitalisé régulièrement pour y être soigné.

M. Teo a confié : « Après l'accident, j'étais très triste et inquiet. Ma plus grande inquiétude concernait non seulement mon avenir, mais aussi ma responsabilité envers ma famille, ainsi que la crainte d'un licenciement. Cependant, mes inquiétudes se sont quelque peu atténuées car, pendant le traitement de mon accident du travail, l'entreprise a toujours pris en charge les frais et maintenu les soins de longue durée. Chaque année, je reçois un soutien supplémentaire de l'entreprise et de ses donateurs. »

Mme Nguyen Thi Kim Thu, présidente du syndicat de base de Li Chuan Food Company Limited, a déclaré que lorsque M. Teo a été victime de l'accident, l'entreprise l'a immédiatement transporté aux urgences et a pris en charge les frais d'hospitalisation. Après un an de traitement, M. Teo a pu reprendre son travail avec des tâches plus légères, adaptées à son état de santé, et a perçu le même salaire que les autres employés. Ses collègues ont également toujours soutenu M. Teo dans son travail et sa vie quotidienne.

Suite à l'accident du travail de M. Teo, Li Chuan Food Company Limited a tenu une réunion avec le Comité de sécurité et de santé au travail, le Conseil d'administration et le Comité exécutif du syndicat de l'entreprise pour réévaluer les risques, non seulement dans le travail de M. Teo, mais également dans d'autres travaux liés à l'électricité, aux circuits ouverts, etc.

L'accident du travail de M. Teo est survenu alors qu'il travaillait pour l'entreprise depuis seulement quatre mois et qu'il y avait eu des négligences. Cependant, l'entreprise a toujours accordé la priorité à la sécurité des travailleurs. Par conséquent, l'entreprise a rapidement évalué la situation, corrigé la situation et organisé des formations en sécurité et santé au travail pour les travailleurs, faisant de cet incident une leçon pour tous les employés de l'entreprise.

Un autre cas tout aussi troublant d'accident du travail est celui de M. Truong Dung Anh Tuan (né en 1978), ouvrier chez Green Packaging Joint Stock Company. M. Tuan a été victime d'un accident du travail dû à une négligence lors du nettoyage de machines et d'équipements, notamment à mains nues.

À ce moment-là, l'ouvrier qui travaillait avec M. Tuan n'avait pas vérifié soigneusement la propreté de sa machine avant de la démarrer. Par conséquent, alors que M. Tuan gardait encore sa main dans la cuve de mélange, l'interrupteur de démarrage de la machine s'est mis en marche, provoquant l'aspiration de sa main dans les « intestins de poulet » de la cuve.

Suite à cet incident, M. Tuan a eu la main droite coupée et écrasée, ainsi que la perte de quatre doigts, ce qui entraîne un taux d'invalidité pouvant atteindre 41 %. Il est actuellement en congé pour se faire soigner, et la société Green Packaging Joint Stock Company, où il travaille, prend en charge les frais. La famille de M. Tuan se trouve dans une situation très difficile.

Il est le principal soutien de famille, sa femme n'a pas de revenus stables et doit s'occuper de leur enfant, qui est en première année d'université. La principale source de revenus de la famille de M. Tuan dépend de son salaire de 7 millions de VND par mois. L'accident du travail a non seulement emporté une partie de son corps, mais a également représenté un lourd fardeau pour sa famille.

UN SYNDICAT ACCOMPAGNE LES VICTIMES D'ACCIDENTS DU TRAVAIL

Face aux souffrances causées par les accidents du travail, le rôle des autorités, et notamment des syndicats, devient crucial. La Fédération provinciale du travail de Tien Giang témoigne toujours de sa solidarité et de sa profonde préoccupation envers les travailleurs victimes d'accidents du travail.

M. Nguyen Van Teo, un ouvrier de la société Li Chuan Food Company Limited (ville de My Tho), a subi un accident du travail qui a gravement réduit sa vue, mais l'entreprise a quand même créé des conditions favorables pour qu'il puisse travailler.

Selon la Fédération provinciale du travail, chaque année, à l'occasion du Nouvel An lunaire et du Mois des travailleurs, tous les niveaux du syndicat rendent visite aux travailleurs victimes d'accidents du travail et leur offrent des cadeaux. En particulier, les régimes et les prestations des travailleurs en cas d'accident du travail sont garantis conformément aux dispositions de la loi de 2015 sur la sécurité et la santé au travail. De plus, le syndicat effectue des visites conformément aux réglementations budgétaires de chaque unité et de chaque niveau du syndicat, faisant preuve de flexibilité et d'une attention particulière à chaque cas spécifique.

Ces derniers temps, bien que les efforts visant à garantir la sécurité et la santé au travail aient été concentrés et aient obtenu de nombreux résultats importants, en 2024, la province de Tien Giang comptait encore 208 accidents du travail, avec 209 personnes blessées.

Les causes des accidents du travail sont nombreuses, mais l’une des principales est la suivante : certains employeurs n’ont pas strictement respecté les réglementations légales en matière de sécurité et de santé au travail, de prévention et de lutte contre les incendies.

Certains travailleurs font encore preuve de subjectivité dans leurs tâches de vérification, d'évaluation et d'identification des risques pour la santé et la sécurité au travail. Nombre d'entre eux manquent encore de compétences et de connaissances, ce qui les empêche de respecter les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail, ce qui entraîne de nombreux accidents du travail tragiques.

Le président de la Fédération provinciale du travail de Tien Giang, Le Minh Hung, a déclaré qu'avec le rôle, la fonction et la mission de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs, garantir la sécurité et la santé au travail est toujours une activité importante de l'organisation syndicale. Ces derniers temps, les syndicats de tous les niveaux de la province ont activement collaboré avec les entreprises à l'élaboration et à la promulgation de réglementations sur la sécurité et la santé au travail.

Parallèlement, il coordonne étroitement l'inspection et la supervision de la sécurité et de la santé au travail dans les entreprises, en accordant une attention particulière à l'identification et à l'évaluation des risques et en proposant des solutions pour garantir la sécurité et la santé au travail. Le syndicat supervise également la mise en œuvre des politiques et des régimes de sécurité et de santé au travail ; il supervise et gère les activités du réseau de sécurité et de santé au travail et participe à l'élaboration de mécanismes et de politiques visant à garantir la sécurité et la santé au travail ; il intègre le contenu de la convention collective de travail avec des points supérieurs à ceux prévus par la loi, afin d'atteindre les objectifs les plus concrets des établissements et des salariés.

Chaque année, la Fédération provinciale du travail encourage les syndicats de tous niveaux à innover dans leurs activités, à se concentrer sur le terrain et à coordonner leurs actions avec le gouvernement et les organismes compétents afin de renforcer l'inspection et le contrôle de la sécurité et de la santé au travail. Chaque année, les syndicats de base participent à l'inspection de 40 à 70 entreprises. Des actions de sensibilisation sur la sécurité et la santé au travail sont également menées sous diverses formes.

À l'occasion du Mois d'action annuel sur la sécurité et la santé au travail, la Fédération provinciale du travail organise un concours sur la sécurité et la santé au travail – Prévention et lutte contre les incendies (déjà organisé à 25 reprises) destiné aux responsables syndicaux et aux professionnels de la sécurité et de la santé au travail. De plus, la province a créé un Centre d'application des sciences et technologies et des services de protection du travail, qui fonctionne de manière stable depuis près de 13 ans.

Malgré de nombreux résultats positifs, les efforts déployés pour garantir la sécurité et la santé au travail présentent encore des limites. L'équipe de responsables syndicaux manque encore d'expertise technique et est limitée dans l'identification, l'évaluation et la proposition de solutions pour prévenir les accidents du travail. De nombreuses PME n'accordent pas suffisamment d'attention à la sécurité et à la santé au travail et n'ont pas créé les conditions nécessaires à la participation des employés à la formation.

Les responsables syndicaux de base perçoivent des salaires des entreprises ; il est donc difficile de proposer des avis de manière proactive. Bien que le réseau des professionnels de la sécurité et de la santé au travail soit établi, il reste encore formel dans certains endroits. La formation et l'accompagnement en matière de sécurité et de santé au travail manquent d'approfondissement, de spécificités par profession et ne garantissent pas le respect des réglementations dans les délais.

Afin d'améliorer l'efficacité des actions en matière de sécurité et de santé au travail, les syndicats à tous les niveaux déploieront de concert de nombreuses solutions. Ils se coordonneront avec les employeurs pour promouvoir le mouvement « Vert, Propre, Beau », garantir la sécurité et la santé au travail et instaurer une culture de sécurité sur le lieu de travail.

Le réseau des agents de sécurité et d'hygiène doit être encadré pour fonctionner de manière ordonnée et efficace. Le comité exécutif du syndicat devrait renforcer le dialogue avec les entreprises afin de résoudre rapidement les problèmes liés aux conditions de travail et aux droits des salariés.

Les syndicats à tous les niveaux doivent surveiller la mise en œuvre des normes de sécurité et de santé au travail, encourager les entreprises à investir dans l’amélioration de l’environnement de travail et mettre pleinement en œuvre des politiques telles que l’assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, les heures de travail, les équipements de protection, les indemnisations en nature et les bilans de santé périodiques.

Parallèlement, il est nécessaire de renforcer l'équipe chargée de la sécurité et de la santé au travail, en privilégiant les collaborateurs dotés d'une expertise technique et bénéficiant de formations régulières. Chaque année, il convient de poursuivre l'organisation efficace du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail et de concours de propagande sur la sécurité et la santé au travail adaptés à chaque groupe cible.

Grâce aux efforts du syndicat, à la coopération des entreprises et des employeurs, la sensibilisation à la sécurité au travail des employés contribue à réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, et contribue également à la construction d'un environnement de travail sûr, sain et durable, apportant une vie meilleure aux employés et un développement prospère pour les entreprises et la société.

LY OANH

Source : https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/de-tai-nan-lao-dong-khong-con-la-noi-dau-1044735/