DeepSeek recrute activement des talents en IA.

DeepSeek, actuellement la start-up technologique la plus en vogue de Chine, est devenue l'un des lieux de travail de rêve pour les jeunes de tout le pays.

DeepSeek recrute pour des dizaines de postes liés à la recherche et au développement en intelligence artificielle (AGI) à Hangzhou et à Pékin, selon les informations figurant sur le site web de sa société mère, High-Flyer Quant, et sur divers autres sites d'offres d'emploi.

Selon le SCMP , le premier jour ouvrable suivant le Nouvel An lunaire, plusieurs jeunes candidats se sont présentés au siège de DeepSeek dans l'espoir d'être embauchés ou de nouer des contacts.

DeepSeek recrute pour des dizaines de postes liés à l'intelligence artificielle générale. Photo : Shutterstock

Un candidat, M. Shen, a déclaré avoir conduit pendant quatre jours – du Sichuan à Hangzhou – pour postuler à un emploi dans ce qu'il a qualifié de « fierté nationale » grâce à ses avancées en intelligence artificielle. M. Shen a précisé qu'il était prêt à tout faire là-bas, même comme agent d'entretien ou chauffeur.

L'enthousiasme des jeunes Chinois reflète l'admiration générale, tant au niveau national qu'international, pour DeepSeek après que la start-up a annoncé ses deux modèles d'IA, V3 et R1.

DeepSeek affirme les avoir développés à un coût très inférieur à celui de ses concurrents comme OpenAI, tout en offrant une puissance comparable.

Le chatbot DeepSeek, qui utilise le modèle de raisonnement R1, s'est rapidement hissé en tête de la liste des applications gratuites sur les App Stores américain et chinois.

Le 5 février, Huang Kunming, secrétaire du Parti provincial du Guangdong, a félicité DeepSeek pour son courage et sa force face aux « géants » américains de l'IA. Il était le premier responsable chinois à faire publiquement l'éloge de la start-up.

La réputation de DeepSeek facilitera sans aucun doute le recrutement pour l'entreprise dans le contexte actuel. Malgré le dynamisme du secteur de l'IA en Chine, le nombre de candidats qualifiés reste insuffisant pour pourvoir les postes vacants, selon le réseau d'emploi Maimai.

Une offre d'emploi sur Boss Zhipin pour un poste de « chercheur en apprentissage profond dans l'AGI » au bureau de DeepSeek à Pékin offre un salaire mensuel maximum de 100 000 RMB aux candidats titulaires d'une maîtrise et ayant publié dans des revues internationales prestigieuses, sans expérience préalable requise.

Pour les postes liés aux systèmes d'apprentissage profond, à la recherche de données et au développement full-stack, les salaires varient de 700 000 à 1,2 million de RMB par an.

L'entreprise met en avant ses capacités en matière de « cluster de calcul GPU de pointe » comme un atout majeur pour attirer les jeunes talents. De plus, elle promet aux chercheurs davantage de temps pour tester leurs idées.

Selon le SCMP , l'acquisition de DeepSeek va intensifier la guerre des talents en IA en Chine. La demande de spécialistes en traitement automatique du langage naturel a augmenté de 111 % entre janvier et juin 2024, d'après un rapport de l'Université de Pékin et de la plateforme de recrutement Zhilian Zhaopin. La demande de spécialistes en apprentissage profond a quant à elle progressé de 61 %.

DeepSeek attribue ses succès en matière d'IA aux « jeunes prodiges » de son équipe de développement, dont la plupart sont chinois et étudient dans des universités prestigieuses telles que Tsinghua et l'Université de Pékin.

Dans une interview accordée à 36Kr en 2023, Liang Wenfeng, fondateur et PDG de DeepSeek, a indiqué que la quasi-totalité de leurs développeurs étaient de jeunes diplômés ou des nouveaux venus dans le domaine de l'IA, ce qui correspond à la priorité accordée par l'entreprise à la compétence plutôt qu'à l'expérience.

(Selon le SCMP)

Source : https://vietnamnet.vn/deepseek-rot-rao-tuyen-dung-nhan-tai-ai-2369258.html