Derrière cette évolution se cache le rôle moteur du Comité du Parti de l'entreprise – véritable « chef d'orchestre » de la mise en œuvre de la stratégie, diffusant l'esprit de solidarité, de créativité et d'ambition pour aller loin.

La force tirée des défis

Le mandat 2020-2025 a débuté dans un contexte exceptionnellement difficile : la pandémie de COVID-19, les perturbations des chaînes d’approvisionnement mondiales et le conflit russo-ukrainien ont entraîné de fortes fluctuations des prix des matières premières. Toutefois, grâce à la direction ferme et adaptable du Comité du Parti, du Conseil d’administration et du Directoire de la société, Hue Textile et Garment a non seulement résisté, mais a également réalisé une percée spectaculaire.

Au cours des cinq dernières années, le chiffre d'affaires total a dépassé 9 194 milliards de VND, soit une croissance annuelle moyenne de 11,6 %, et le bénéfice annuel moyen s'est élevé à 117,2 milliards de VND, un niveau jamais atteint par l'entreprise. Les revenus des employés ont progressé de 37,8 %, atteignant près de 10 millions de VND par mois en 2024. L'entreprise garantit non seulement l'emploi, mais veille également au bien-être matériel et moral de ses plus de 4 000 employés grâce à des politiques humaines et pragmatiques.

« Nous considérons que la santé et le bien-être des employés sont le fondement du développement durable », a déclaré M. Nguyen Tien Hau, secrétaire du Parti et directeur général adjoint de la société.

Non seulement l'entreprise a bien réagi à l'épidémie, mais elle a également mis en œuvre efficacement des programmes de soutien F0, pris en charge les fêtes du Têt, organisé des centaines de « voyages caritatifs », effectué des bilans de santé périodiques et créé une salle de stockage de lait maternel pour les employées ayant de jeunes enfants.

Le point fort du mandat écoulé a été le rôle central du Comité du Parti de l'entreprise, qui a rassemblé 15 cellules du Parti et près de 250 membres, toujours à l'avant-garde dans toutes les tâches de développement de la culture politique , de production, commerciale et d'entreprise.

Le Comité du Parti a organisé l'étude et a pleinement assimilé les directives et résolutions du Comité central. Il a appliqué avec rigueur la Directive 05 relative à l'étude et au suivi de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh , en les combinant à une évaluation annuelle et à un engagement envers la formation personnelle. Le travail d'inspection et de supervision a été mené avec rigueur et transparence, contribuant ainsi à renforcer les capacités de direction et la force de combat des organisations de base du Parti.

Il convient de noter que, malgré l'impact de la pandémie, la société a tout de même recruté 49 nouveaux membres du parti, nommé 43 cadres et déployé simultanément des formations sur les compétences, la théorie politique et l'expertise pour les jeunes employés – une base solide pour la relève et le développement.

Entamer résolument le nouveau mandat

S'inscrivant dans la tendance mondiale du développement durable et de la numérisation, Hue Textile and Garment a investi de manière proactive des centaines de milliards de VND dans des projets de production écologique, construit des usines de confection intelligentes, déployé un progiciel de gestion intégré (ERP), créé un département informatique et intégré progressivement l'intelligence artificielle (IA), l'Internet des objets (IoT) et la robotique dans sa chaîne de production. Un projet d'installation de panneaux solaires photovoltaïques sur le toit, d'une valeur de près de 38 milliards de VND, sera également mis en œuvre en 2025, contribuant ainsi à la réduction des émissions et à l'amélioration de la durabilité.

Sous l'égide du Comité du Parti, la transformation numérique ne se limite pas à la technologie, mais modifie également le modèle de gestion : des outils d'analyse des activités de production et commerciales (SXKD) utilisant l'intelligence artificielle et la conception 3D à la création de centres de formation des ressources humaines adaptés aux nouvelles technologies. Il s'agit d'une étape préparatoire à l'objectif de 100 % de transformation numérique d'ici 2030.

Avec cinq années consécutives de distinction en tant qu'« Entreprise pour les travailleurs », le syndicat de la société a reçu le drapeau d'excellence de la Confédération générale du travail du Vietnam. Hue Textile n'est pas seulement un lieu de travail, mais aussi un grand « foyer », où chacun est respecté, se développe et s'investit.

Les initiatives d'émulation visant à améliorer les techniques, à développer la culture d'entreprise et à organiser des activités sportives, culturelles et touristiques ont contribué à enrichir la vie sociale et à renforcer la fierté des employés. Les activités du syndicat de la jeunesse, de l'association des anciens combattants et des organisations de masse ont été fortement maintenues, devenant ainsi un vecteur essentiel de diffusion des valeurs humanistes au sein de l'entreprise.

Le XVe Congrès du Parti de la Société par actions de textile et d'habillement de Hué, pour la période 2025-2030, a défini la devise d'action suivante : « Renforcer les capacités de direction et la combativité du Comité du Parti ; miser sur l'innovation, la créativité et la durabilité pour le développement du textile et de l'habillement à Hué. » Les objectifs fixés sont ambitieux : croissance du chiffre d'affaires de 5 à 6 % par an ; transformation numérique complète ; développement significatif des commandes FOB et ODM ; augmentation de la part des exportations vers les marchés de l'UE et du Japon ; et développement de la marque de vêtements de sport de l'entreprise.

À cela s'ajoute la détermination politique de construire une organisation du Parti propre et forte à tous égards, en mettant l'accent sur l'inspection, la supervision et le développement des membres du Parti, en menant à bien le travail de mobilisation des masses, en promouvant le rôle des organisations de masse et en continuant d'innover en matière de méthodes de leadership adaptées au modèle d'entreprise moderne.

« La tradition est la racine, l'innovation est le chemin, la solidarité est la force » – ce slogan témoigne non seulement de l'aspiration à l'ascension, mais aussi de l'engagement indéfectible de tous les cadres, membres du parti et ouvriers du textile de Hué dans la poursuite de l'écriture de pages d'or de l'histoire pour une marque durable dans cette nouvelle ère – l'ère de la croissance nationale.

Article et photos : Le Tho

Source : https://huengaynay.vn/kinh-te/det-may-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-voi-khat-vong-but-pha-155093.html