L'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville réduit le nombre de fonctionnaires recevant des salaires du budget de l'État

L'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville a supprimé trois unités de gestion et plus de 2 300 fonctionnaires recevant des salaires du budget de l'État en près de 10 ans.

L'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville promeut l'autonomie et réduit considérablement le nombre de fonctionnaires recevant des salaires du budget de l'État

La réduction des unités de gestion et la réduction des fonctionnaires recevant des salaires du budget de l'État sont le résultat de la mise en œuvre par l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville de la résolution n° 18-NQ/TW pour la période 2015-2024.

L'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville ne compte que 18 % d'employés recevant des salaires provenant du budget.

Les informations ci-dessus ont été partagées lors de l'atelier de synthèse de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité exécutif central : Questions relatives à la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique rationalisé, fonctionnant efficacement au sein du Comité du Parti de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville. Cet atelier a été organisé par l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville le 20 décembre.

Dr. Le Thi Anh Tram, chef du Comité d'organisation du Parti de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville, a fait un rapport sur la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW au cours des dernières années, soulignant certaines réalisations dans le travail de mise en œuvre.

Ainsi, entre 2015 et 2024, l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville a supprimé trois unités de gestion, ce qui représente 10 % de la rationalisation de l'appareil. Le nombre de fonctionnaires rémunérés sur le budget de l'État par rapport au nombre total de fonctionnaires travaillant à l'Université a progressivement diminué au fil du temps. Plus précisément, en 2015, l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville comptait 3 502 fonctionnaires sur 5 603 fonctionnaires rémunérés sur le budget de l'État (soit 62,5 %). D'ici 2024, le nombre de fonctionnaires rémunérés sur le budget de l'État ne sera plus que de 1 154 fonctionnaires sur 6 400 fonctionnaires (soit 18 %). Ce résultat dépasse l'objectif fixé par la résolution : en près de 10 ans, l'Université a supprimé plus de 2 300 fonctionnaires rémunérés sur le budget de l'État.

En 2024, l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville comptera 24/36 unités financièrement autonomes dans le groupe 2 (représentant 66%) et 12/36 unités financièrement autonomes dans le groupe 3 (représentant 34%) ; réduisant ainsi de 27% les dépenses régulières (178 milliards) du budget de l'État par rapport à 2021.

Rationalisation des unités dont les fonctions et les tâches se chevauchent

Prenant la parole lors de la conférence, le professeur associé Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que l'université avait pleinement assimilé et appliqué rigoureusement la résolution, obtenant ainsi de nombreux résultats positifs. L'université a ainsi favorisé son autonomie et limité sa dépendance au budget de l'État.

« Ces derniers temps, l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville s'est efforcée de rationaliser les unités dont les fonctions et les tâches se chevauchent. C'est également une orientation nécessaire à l'avenir », a déclaré le directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville.

Lors de l'atelier, les délégués ont globalement approuvé le projet de rapport, ont hautement apprécié les résultats obtenus par l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville dans le processus de mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW et ont émis de nombreuses opinions profondes contribuant au développement de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville dans les temps à venir.

Auparavant, dans le plan gouvernemental de réorganisation et de rationalisation de l'appareil, il avait été proposé de transférer la gestion de deux universités nationales (l'Université nationale de Hanoï et l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville) au ministère de l'Éducation et de la Formation. Le vice-Premier ministre Tran Hong Ha a également présidé une réunion avec le ministère de l'Éducation et de la Formation et les deux universités nationales sur le projet de réorganisation. Les directeurs des deux universités nationales ont affirmé que la politique de réorganisation et de rationalisation de l'appareil est une opportunité pour les deux unités de se restructurer et de devenir deux centres de premier plan pour la formation et la promotion de talents de haut niveau et de la science et de la technologie dans le pays.

Les deux universités nationales procèdent activement à l'examen, à la réorganisation et à la rationalisation de leurs unités affiliées afin de remédier aux lacunes, insuffisances et limitations existantes, en se concentrant sur les objectifs et missions de développement. Le directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville a notamment déclaré que l'université mettra fin aux activités des unités et des points focaux inefficaces et fusionnera et complétera les fonctions et les tâches des départements et unités dont les fonctions se chevauchent.

Source : https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-giam-hon-2300-vien-chuc-nhan-luong-ngan-sach-nha-nuoc-185241221113309909.htm