Enquête sur les salaires dans 3 400 entreprises pour envisager un ajustement des salaires minimums régionaux en 2025

L'enquête sur les salaires a été menée conformément à la décision n° 1225/QD-BLDTBXH sur l'enquête 2024 sur le travail et les salaires dans les entreprises, récemment publiée par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Les résultats de l'enquête serviront à la direction et annonceront le niveau de salaire moyen sur le marché du travail sur lequel les entreprises et les employés pourront se baser pour négocier les salaires.

En conséquence, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales mènera une enquête sur la situation des entreprises qui ajustent les salaires lorsque l’État ajuste le dernier salaire minimum régional ; impact sur les coûts d’entreprise; Niveau de conformité de l'entreprise.

Salaire moyen, heures supplémentaires, structure salariale, salaire le plus bas des employés dans différents types d'entreprises en 2023 et 2024.

Selon le plan, l'enquête sera menée auprès de 3 400 entreprises dans 18 provinces et villes représentant 8 régions économiques du pays avec un grand nombre d'entreprises et des marchés du travail développés.

Notamment : la région du delta du fleuve Rouge (ville de Hanoi , ville de Hai Phong, province de Hai Duong, province de Bac Ninh et province de Vinh Phuc) ; Région du Nord-Est (Quang Ninh) ; Région du Nord-Ouest (Hoa Binh) ; Côte centrale nord (Thanh Hoa, Nghe An) ; Côte centrale sud (ville de Da Nang, Khanh Hoa) ; Hauts Plateaux du Centre (Dak Lak) ; Sud-est (HCMC, Dong Nai, Binh Duong, Ba Ria - Vung Tau) et delta du Mékong (Long An, ville de Can Tho).

Selon les dispositions du Code du travail, le salaire minimum est le salaire le plus bas versé aux travailleurs effectuant le travail le plus simple dans des conditions normales de travail, pour assurer le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles, conformément aux conditions de développement socio-économique.

Ce salaire minimum est déterminé par région et annoncé par le gouvernement sur la base des recommandations du Conseil national des salaires.

Chaque année, le Conseil national des salaires se réunit pour conseiller le gouvernement sur les ajustements appropriés du salaire minimum afin de garantir un niveau de vie minimum aux travailleurs.

Plus récemment, le Conseil national des salaires a conseillé au gouvernement de publier le décret 74/2024. Ainsi, à partir du 1er juillet, le salaire minimum régional augmentera en moyenne de 6 % par rapport au niveau de 2023.

Selon le décret, le salaire minimum régional spécifique actuellement appliqué est le suivant : la région I est de 4,96 millions de VND/mois ; La région II coûte 4,41 millions de VND/mois ; La région III coûte 3,86 millions de VND/mois ; La région IV coûte 3,45 millions de VND/mois. L’objectif de cette enquête est de recueillir des informations sur la production et la situation commerciale des entreprises afin de servir de base à l’ajustement du salaire minimum régional en 2025 ; Effectuer des tâches de gestion, annoncer périodiquement les niveaux de salaire moyens sur le marché du travail pour que les entreprises et les employés puissent s'y référer lors des négociations salariales.

Source : https://baodautu.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3400-doanh-nghiep-de-xem-xet-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-nam-2025-d222280.html