Impliquées dans une série d'infractions, quatre entreprises d'exportation de main-d'œuvre ont été prises en charge par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

Le 28 octobre, le Département de gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) a informé que depuis début octobre, cette unité a émis des décisions d'amende contre 4 entreprises d'exportation de main-d'œuvre pour une amende totale de près de 600 millions de VND.

Dính hàng loạt vi phạm, 4 công ty xuất khẩu lao động bị Bộ LĐ-TB-XH xử lý - Ảnh 1. — Les travailleurs vietnamiens accomplissent les démarches pour aller travailler à l'étranger (photo d'illustration)

Parmi celles-ci, Quinn Hanoi Investment, Trade and Service Company Limited a été condamnée à une amende maximale de 358,5 millions de VND.

La raison de l'amende est que cette entreprise a signé un contrat incorrect pour envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger selon le contrat pour 11 travailleurs devant travailler en Corée sous le visa E7.

Bien qu'elle n'ait pas reçu l'approbation écrite du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Quinn Hanoi Investment, Trade and Service Company Limited a quand même préparé des ressources en main-d'œuvre pour travailler en Corée ; ne s'est pas engagée par écrit à prioriser la sélection des travailleurs qui ont participé aux activités de préparation des ressources en main-d'œuvre de l'entreprise ; n'a pas correctement mis en œuvre le contenu du contrat de fourniture de main-d'œuvre qui avait été enregistré et approuvé...

Thoi Dai Moi International Education Cooperation Company Limited (Da Nang) a également été condamnée à une amende administrative de 102,5 millions de VND par le Département de la gestion du travail à l'étranger.

La violation était due au fait que l'entreprise n'avait pas clairement indiqué l'accord sur les frais de service et autres dépenses pour les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger avec 2 travailleurs ; avait préparé des ressources de main-d'œuvre pour travailler au Japon sans l'approbation écrite du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ; et n'avait pas payé à temps le Fonds de soutien à l'emploi à l'étranger comme prescrit par la loi.

La société par actions NIBELC International Construction and Labor Supply (Hanoï) a été condamnée à une amende de 75 millions de VND. Le motif de l'amende : l'entreprise a signé un contrat incorrect pour envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans le cadre d'un contrat avec un travailleur pour travailler en Hongrie ; elle a préparé des ressources de main-d'œuvre sans l'approbation écrite du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

En plus de l'amende administrative, les trois entreprises d'exportation de main-d'œuvre ont également été condamnées à une sanction supplémentaire de suspension de leurs activités de préparation des sources de main-d'œuvre pendant 18 mois.

En outre, en octobre, le Département de la gestion du travail à l'étranger a également infligé une amende de 27,5 millions de VND à la société par actions LMK Vietnam (Hanoi) pour ne pas avoir payé à temps le Fonds de soutien à l'emploi à l'étranger comme le prévoit la loi ; pour avoir signé un formulaire de contrat incorrect pour envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans le cadre d'un contrat pour 1 travailleur devant travailler en Hongrie.

Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, en 2023, l'inspection et l'examen des entreprises fournissant des services pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger sous contrat seront renforcés afin d'améliorer le marché d'exportation de main-d'œuvre et de protéger les droits et les intérêts légitimes des travailleurs.

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