Selon le chef du gouvernement provincial, « les dirigeants de chaque agence et unité doivent s'efforcer de s'acquitter correctement de leurs responsabilités, avant tout pour leurs propres attentes, et non pour celles des dirigeants provinciaux ».
On peut affirmer que le message du président du Comité populaire provincial adressé à la direction des agences de presse provinciales, en particulier, et aux responsables des départements, des branches et des secteurs en général, constitue non seulement un rappel, mais aussi une consigne concrète. Car lorsqu'une localité devient la « plus grande province du pays » en termes de superficie et de population, les avantages et les défis sont tout aussi importants. Il est donc primordial de ne pas s'enorgueillir de ce nouveau poste, mais d'adopter un nouvel état d'esprit de leadership, une détermination forte et déterminée pour concrétiser ses propres attentes et gagner la confiance des dirigeants provinciaux et de la population de chaque agence, unité et localité.
Français Rappelez-vous il n'y a pas longtemps, lors de la séance de travail avec les dirigeants des trois provinces de Lam Dong, Binh Thuan , Dak Nong pour préparer la fusion de la nouvelle province de Lam Dong, le secrétaire général To Lam a également noté: La fusion des trois provinces est non seulement une étape importante dans l'organisation administrative, mais ouvre également un tournant dans la réflexion sur le leadership, la gestion d'un développement plus vaste et plus complexe et davantage d'opportunités. La question centrale que le secrétaire général a soulevée: Comment se développer, quelles priorités, où faire des percées, où obtenir des ressources - est la suggestion pour les dirigeants des départements, des branches et des localités de la province de Lam Dong de sortir de l'ornière de la réflexion sur la tenure, les réalisations et les formalités, pour créer ensemble une entité administrative compétitive et au développement durable.
Revenant sur les propos du président du Comité populaire provincial, Ho Van Muoi, il a souligné les qualités personnelles d'un leader : « D'abord, pour répondre à ses propres attentes. » Car se contenter de « se montrer digne des attentes des dirigeants provinciaux » relève d'une attitude passive et passive. Au contraire, lorsque les responsables d'agences et d'unités font preuve de fierté professionnelle, d'une estime de soi positive et d'ambitions personnelles suffisamment ambitieuses, ils peuvent diffuser l'esprit d'innovation à l'ensemble de l'appareil.
« La plus grande province du pays » ne peut fonctionner avec l'état d'esprit d'une « province modernisée », et encore moins attendre des instructions d'en haut avant d'agir. Dans une « nouvelle entité, plus complexe et riche en opportunités », comme l'a souligné le Secrétaire général , la proactivité stratégique, l'engagement dans l'action et l'aspiration au développement doivent devenir les « normes de leadership » de la nouvelle ère.
Pour nous, Vietnamiens, « être fier est facile, être conscient de soi est difficile ». Mais ce n'est qu'en acquérant une véritable conscience de soi, c'est-à-dire en refusant de se laisser distancer, de rester immobile, de se contenter du titre… qu'il faut avoir conscience de soi, se respecter soi-même, car nous sommes « les plus grands du pays » et nous efforcer d'atteindre ce titre. C'est alors que nous pourrons véritablement mériter la confiance et les attentes du peuple et l'histoire qui se dessine dans ce haut pays côtier au potentiel immense.
Source : https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html
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