Le mécanicien est créatif dans son travail.

Le développement de Vina Eco Board Co., Ltd. (commune de Ben Luc, province de Tay Ninh ) repose sur le dévouement discret et la persévérance de personnes qui œuvrent avec créativité. M. Le Van Hung, superviseur mécanique de l'entreprise, est l'un d'eux. Fort de six années d'expérience, il a constamment apporté son expertise et ses idées novatrices, contribuant ainsi de manière essentielle au bon fonctionnement des machines, à l'augmentation de la productivité et à la réduction des coûts de production.

M. Le Van Hung - Superviseur mécanique, Vina Eco Board Co., Ltd.

Le travail de Hung est étroitement lié aux chaînes de production mécanique, ce qui exige une solide compréhension de l'ingénierie et une grande réactivité face aux problèmes. Chaque jour, il reçoit des informations sur les machines défectueuses de différents services, en discute avec sa hiérarchie pour proposer des solutions et mobilise le personnel compétent. De par la nature de son métier, un mécanicien doit posséder de l'expérience, des certifications en soudage et découpage oxyacétylénique, des compétences en réparation de machines et, surtout, une grande rigueur et un esprit travailleur. Hung considère ces exigences non seulement comme des impératifs professionnels, mais aussi comme une source de motivation pour se perfectionner sans cesse.

« Durant mon expérience professionnelle, j'ai eu l'opportunité d'échanger avec de nombreux collègues expérimentés et des experts étrangers, et de bénéficier des conseils des responsables de département. Chaque journée de travail était pour moi une occasion d'apprendre, de perfectionner mes compétences et de développer un esprit d'innovation. Cet état d'esprit m'a permis de proposer de nombreuses solutions pertinentes pour les activités de production de l'entreprise », a confié M. Hung.

De 2022 à aujourd'hui, M. Hung a proposé huit idées pour améliorer l'efficacité opérationnelle des équipements. Face à des incidents récurrents au même endroit, il s'est constamment interrogé sur les moyens d'améliorer le système afin d'éviter leur récurrence. Grâce à son dévouement, lui et ses collègues ont discuté, expérimenté et peaufiné des solutions pour trouver l'approche optimale. Nombre de ses améliorations ont permis de réduire considérablement les temps d'arrêt et les coûts de remplacement des pièces détachées.

Parmi ces idées, celle dont il était le plus fier était la fabrication et l'installation d'amortisseurs pour la zone T62 de l'usine. Lorsque le conseil d'administration a exigé une augmentation de 15 % de la capacité de production, les machines ont dû fonctionner plus rapidement, ce qui a réduit la durée de vie des composants, notamment dans la zone T62. Dans cette zone, la production continue de cartes a endommagé deux vérins d'amortisseur, provoquant la rupture des bords des produits et entraînant des pertes financières importantes pour l'entreprise.

Face à cette situation, M. Hung a pris l'initiative de proposer des solutions de recherche et d'amélioration. Après plus d'un mois de conception et d'expérimentation, il a réussi à fabriquer un amortisseur utilisant des ressorts en acier haute résistance pour remplacer l'ancien mécanisme. Une fois mis en service, ce système a permis de résoudre les problèmes de casse, de corriger les dysfonctionnements des vérins et de réduire considérablement les temps d'arrêt machine. Surtout, cette solution a permis à l'entreprise d'économiser plus d'un milliard de VND par an, confirmant ainsi l'efficacité et le caractère novateur de cette initiative d'amélioration.

M. Hung a déclaré : « L'environnement de travail chez Vina Eco Board est très dynamique et me convient parfaitement. Je ressens clairement l'intérêt de la direction pour les employés, notamment à travers sa politique d'augmentations salariales, de primes et d'opportunités de développement de carrière. Le syndicat de l'entreprise constitue également un soutien précieux, veillant constamment à la défense des droits des employés et les motivant. C'est une source de motivation importante qui me permet de rester et de contribuer au développement global de l'entreprise. »

Pour l'avenir, M. Hung poursuit son apprentissage, perfectionne ses compétences professionnelles et participe activement à l'élaboration de nouvelles idées d'amélioration. Son sens des responsabilités, sa soif d'apprendre et sa créativité incarnent l'image du travailleur moderne : discret mais passionné, il fait preuve de compétence et de créativité dans son travail et contribue de manière significative au développement durable de l'entreprise.

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