Le mécanicien créatif au travail

Fort de six années d'engagement, M. Le Van Hung s'est toujours efforcé de mettre à profit ses compétences professionnelles, ses idées créatives, d'améliorer la productivité et de réduire les coûts de production de l'entreprise.

Le développement de Vina Eco Board Co., Ltd. (commune de Ben Luc, province de Tay Ninh ) repose sur le travail discret et la persévérance de nombreuses personnes. M. Le Van Hung, superviseur mécanique de l'entreprise, en est un parfait exemple. Fort de six années d'expérience au sein de l'entreprise, il met constamment à profit ses compétences et ses idées novatrices, contribuant ainsi de manière significative au bon fonctionnement des machines, à l'amélioration de la productivité et à la réduction des coûts de production.

M. Le Van Hung - Superviseur mécanique, Vina Eco Board Company Limited

Le travail de M. Hung est étroitement lié aux lignes de production mécanique et exige des connaissances techniques ainsi qu'une grande réactivité face à tout incident. Chaque jour, il reçoit des informations des différents services concernant les machines en panne, discute avec sa hiérarchie afin de proposer des solutions et mobilise le personnel nécessaire. De par la nature de son métier, un mécanicien doit posséder de l'expérience, un certificat en soudage et découpage au gaz, des compétences en réparation de machines et, surtout, un esprit rigoureux et une soif d'apprendre. M. Hung considère cela comme une exigence professionnelle, mais aussi comme une source de motivation pour se perfectionner constamment.

« Au cours de mon expérience professionnelle, j'ai eu l'opportunité d'échanger avec de nombreux collègues expérimentés et des experts étrangers, et de bénéficier des conseils des responsables de département. Chaque jour est une occasion d'apprendre, de perfectionner mes compétences et de développer une pensée novatrice. Cet esprit m'a permis de proposer de nombreuses solutions pertinentes pour les activités de production de l'entreprise », a confié M. Hung.

Depuis 2022, M. Hung a proposé huit idées pour améliorer l'efficacité opérationnelle des équipements. Face à des incidents récurrents au même endroit, il cherche constamment à optimiser les processus afin d'éviter qu'ils ne se reproduisent. Avec ses collègues, il discute, teste et apporte des modifications pour trouver la solution optimale. Nombre de ses améliorations ont permis de réduire considérablement les temps d'arrêt machine et les coûts de remplacement des pièces détachées.

Parmi ces idées, celle qui le satisfait le plus est le traitement et l'installation d'amortisseurs pour la zone T62 de l'usine. Lorsque le conseil d'administration a demandé une augmentation de 15 % de la capacité de production, les machines ont dû fonctionner plus vite, ce qui a entraîné une réduction de la durée de vie des composants, notamment dans la zone T62. Dans cette zone, les cartes électroniques s'usaient constamment, endommageant deux jeux de cylindres d'amortisseurs, cassant les bords des produits et provoquant d'importantes pertes financières pour l'entreprise.

Face à cette situation, M. Hung a pris l'initiative de proposer des recherches pour l'améliorer. Après plus d'un mois de recherche et d'essais, il a réussi à fabriquer un amortisseur utilisant des ressorts en acier pour remplacer l'ancien mécanisme. Dès sa mise en service, les problèmes de casse ont disparu, le cylindre n'était plus endommagé et les temps d'arrêt machine ont été considérablement réduits. Cette solution a notamment permis à l'entreprise d'économiser plus d'un milliard de VND par an, témoignant ainsi de son efficacité et de son caractère innovant.

M. Hung a déclaré : « L'environnement de travail chez Vina Eco Board est très dynamique et me convient parfaitement. Je ressens clairement l'attention que le Conseil d'administration porte aux employés, notamment à travers sa politique salariale et de primes, ainsi que par la mise en place de conditions favorables à l'évolution de carrière. Le syndicat d'entreprise est également un soutien solide, veillant toujours à défendre les droits des employés et à encourager leur motivation. C'est une source de motivation importante qui me pousse à rester fidèle à l'entreprise et à contribuer à son développement global. »

Pour l'avenir, M. Hung continue d'apprendre, de perfectionner ses compétences professionnelles et de participer activement à l'élaboration de nouvelles idées novatrices. Son sens des responsabilités, sa curiosité et sa créativité incarnent l'image du travailleur moderne : discret mais plein d'enthousiasme, il fait preuve de compétence et de créativité au travail et contribue de manière significative au développement durable de l'entreprise.

An Nhien

Source : https://baolongan.vn/nguoi-tho-co-khi-sang-tao-trong-cong-viec-a206589.html