Le personnel détaché contribue au bon fonctionnement des administrations locales à deux niveaux.

Après plus de trois mois de mise en œuvre du programme de renforcement et de détachement de cadres, fonctionnaires et agents publics provinciaux auprès des collectivités locales, Lam Dong a obtenu des résultats significatifs. Il s'agit d'une première étape prometteuse pour une administration locale à deux niveaux plus efficace.

Le centre de services administratifs publics du quartier de Nam Gia Nghia dessert les citoyens et les entreprises.

Améliorer la qualité et l'efficacité des services fournis par les collectivités locales.

En août 2025, M. Ngo Quang Hoang, fonctionnaire du Bureau régional d'enregistrement foncier de Krong No, a été détaché auprès du Centre de services administratifs publics de la commune de Nam Da. Fort de nombreuses années d'expérience dans les procédures foncières, M. Hoang s'est rapidement adapté au travail au niveau local, devenant un soutien précieux pour le personnel communal durant une période de changements importants dans les modes de fonctionnement. Il réceptionne, traite et finalise directement divers documents fonciers tels que les transferts, les donations, l'enregistrement des modifications, le recouvrement des taxes et la communication des résultats. Outre la gestion directe des documents, M. Hoang partage activement ses connaissances professionnelles, guide les agents dans leurs démarches et partage son expérience avec ses collègues, contribuant ainsi à la maîtrise progressive des procédures foncières. M. Hoang a déclaré : « Je m'efforce d'apporter un soutien maximal aux agents communaux afin qu'ils puissent accéder aux nouvelles tâches et se familiariser avec elles. Je me forme moi-même aux procédures d'attribution, de transfert et de location de terres afin d'améliorer mes compétences professionnelles. »

En repensant à sa mission de trois mois dans la commune de Tan Ha, district de Lam Ha, où elle a apporté son soutien au travail et à l'emploi locaux, Mme Ho Thi Lan, spécialiste au Centre de services de l'emploi du département des affaires intérieures de Lam Dong , est très émue par sa modeste contribution à la vie locale. « Au début, j'étais inquiète car l'environnement était complètement différent, la charge de travail importante et j'étais en contact quotidien avec la population. Mais la sincérité et la gentillesse des habitants m'ont permis de m'intégrer rapidement », a-t-elle confié.

Le Comité du Parti et le Comité populaire de la commune de Tan Ha, district de Lam Ha, ont reçu 3 fonctionnaires et responsables pour renforcer le soutien local dans les domaines suivants : foncier, travail et sécurité publique.

Durant sa mission, Mme Lan a participé activement à l'accompagnement des travailleurs dans leurs démarches administratives, au conseil en emploi auprès des jeunes et à la résolution de nombreux problèmes liés aux aides et aux reconversions professionnelles. « La fin de ma mission m'a permis de mieux appréhender les difficultés rencontrées sur le terrain. J'ai appris à écouter et à expliquer les choses clairement pour rassurer les gens. Ce sont des leçons qu'aucun livre ne peut enseigner. De retour dans mon unité, je continuerai à œuvrer pour l'amélioration des politiques en faveur des travailleurs », a déclaré Mme Lan.

Outre Mme Lan, la commune de Tan Ha, dans le district de Lam Ha, a accueilli trois fonctionnaires supplémentaires afin de renforcer ses capacités dans les domaines foncier, du travail et de la sécurité publique. Selon Giap Thi Thuy, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Tan Ha, les fonctionnaires provinciaux détachés ont fait preuve d'un grand sens des responsabilités et d'un professionnalisme exemplaire. « Ce soutien a contribué à améliorer l'efficacité de la gestion publique, à promouvoir la réforme des procédures administratives et à rehausser la qualité des services rendus à la population. Leur présence a insufflé un nouvel élan à la commune, en cette période de consolidation de son organisation et de mise en œuvre de ses projets de développement socio-économique », a affirmé la secrétaire du Comité du Parti de la commune de Tan Ha.

Dans la commune de Son My, deux fonctionnaires sont actuellement détachés auprès de la commune. Parmi eux, M. Bui Anh Tuan est chargé des affaires foncières. La commune de Son My mène actuellement deux grands projets provinciaux : le parc industriel de Son My 1 et le parc industriel de Son My 2. Par conséquent, le besoin de personnel hautement spécialisé dans le domaine foncier pour participer à l'inventaire des terres, à la vérification de leur origine et aux opérations de défrichement est essentiel. « Le détachement de personnel foncier par la province auprès de la commune a permis d'alléger la charge de travail locale. De plus, le personnel détaché possède une vaste expérience dans ce domaine. Ainsi, dès leur arrivée, outre l'exécution de leurs tâches, ils ont également assisté et conseillé les responsables communaux en place, les aidant à s'adapter progressivement à leurs nouvelles fonctions et à répondre aux exigences de la situation », a commenté M. Nguyen Van Ty, président du comité populaire de la commune de Son My.

M. Doan Ngoc Loc, spécialiste informatique du Département de la construction, a aidé le quartier de Nam Gia Nghia à accomplir les procédures nécessaires, conformément aux instructions reçues, afin de garantir que le centre IOC devienne pleinement opérationnel dans les meilleurs délais.

Des solutions opportunes et efficaces

Il est indéniable que, comparativement aux autres provinces et villes, Lam Dong a rencontré de nombreuses difficultés après la fusion. En effet, lors de la fusion des trois anciennes provinces de Lam Dong, Binh Thuan et Dak Nong, la région a dû faire face à d'importantes problématiques liées aux frontières administratives, à la proportion de minorités ethniques et même à la population.

Face à ces pressions, la province de Lam Dong a fait preuve d'une grande détermination et d'efforts soutenus. Preuve en est qu'au début du mois d'août 2025 (un mois seulement après la mise en œuvre du système de gouvernement local à deux niveaux), Lam Dong est devenue la première province du pays à appliquer le programme « Je suis un fonctionnaire communal ». Plus de 730 fonctionnaires des services et agences provinciaux ont été détachés auprès des communes et des quartiers pour les aider à améliorer leur fonctionnement. Parmi eux, 260 agents, fonctionnaires et employés ont été affectés à des communes réparties dans 14 secteurs, et 470 officiers et militaires des forces armées. Après trois mois de détachement, la plupart des agents, fonctionnaires et employés ont mené à bien leurs missions, contribuant ainsi positivement au soutien du gouvernement local.

Selon Do Van Chung, directeur du Département des affaires intérieures, le programme de détachement et de renforcement des fonctionnaires provinciaux auprès des communes, des quartiers et des zones spéciales constitue une solution opportune et efficace dans le contexte du nouveau système de gouvernement local à deux niveaux. Cette politique a avant tout permis de lever les principaux obstacles au niveau local, qui entraînaient auparavant des retards dans le traitement des démarches administratives pour les citoyens et les entreprises. Grâce à leur solide expérience professionnelle, les fonctionnaires détachés ont immédiatement entrepris de résorber l'arriéré de dossiers. De nombreux dossiers sensibles, tels que ceux relatifs au foncier, aux finances et à la justice, ont ainsi pu être traités rapidement. Il s'agit d'une tâche complexe pour laquelle les communes, les quartiers et les zones spéciales manquaient auparavant de fonctionnaires spécialisés.

« Une fois détachée auprès des populations locales, l’équipe de renfort joue le rôle d’un véritable relais d’information, servant d’observateurs et d’oreilles aux autorités provinciales sur le terrain. Ainsi, ces dernières peuvent appréhender rapidement et précisément les difficultés et les obstacles rencontrés afin d’apporter un soutien et des solutions efficaces », a affirmé M. Chung.

Selon M. Chung, malgré de nombreuses difficultés persistantes, la politique et le programme de détachement de fonctionnaires auprès des collectivités locales ont rempli la mission confiée par la province de Lam Dong. Les fonctionnaires détachés ne se sont pas contentés de « remplacer » le personnel local ; plus important encore, ils ont transmis leurs connaissances, guidé leurs procédures et formé ce personnel. Grâce à cela, les agents municipaux et les fonctionnaires ont pu se former, améliorer leurs compétences en gestion, accéder à des processus de travail standardisés et s’adapter à la transformation numérique de l’administration.

Quant à l'équipe détachée, l'environnement de travail concret sur le terrain offre aux fonctionnaires provinciaux l'opportunité de se former, de gagner en maturité et de contribuer de manière directe et significative au développement de la province. Ils ont opéré un changement de perspective important, passant d'un rôle de conseil à celui de mise en œuvre, et appréhendant ainsi les difficultés et les obstacles à leur origine. « Il s'agit là d'une politique tout à fait judicieuse de la part du comité provincial du Parti et du gouvernement. Les résultats obtenus en si peu de temps témoignent d'une efficacité remarquable dans la résolution des difficultés rencontrées par l'administration locale, renforçant ainsi la confiance de la population dans le leadership déterminé des dirigeants provinciaux », a affirmé M. Chung.

Sur les 260 fonctionnaires détachés, 25,4 % ont accompli leurs tâches avec excellence, 72,7 % avec succès et 1,2 % de façon satisfaisante. Les 0,8 % restants n'ont pas encore été évalués ni classés.

Source : https://baolamdong.vn/can-bo-biet-phai-gop-suc-van-hanh-hieu-qua-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-403404.html