La délégation de supervision du Comité permanent de l'Assemblée nationale a travaillé avec le Comité populaire de la province de Bac Giang.

Concentrer les investissements sur les établissements d’enseignement et les industries clés

Bac Giang est la 6ème province visitée par la Délégation de Supervision, après Hai Duong et Ho Chi Minh Ville. Hô Chi Minh, Ba Ria - Vung Tau, Thai Nguyen, Dak Lak. La délégation continuera à surveiller 4 provinces/villes : Khanh Hoa, Tra Vinh, Hai Phong et Hanoi .

Le président du comité de travail de la délégation, Nguyen Thanh Hai, chef adjoint de la délégation de surveillance, a déclaré que l'organisation de la surveillance à Bac Giang est très importante, car il s'agit d'une localité avec une grande population de plus de 1,8 million de personnes (classée 12e dans le pays) avec plus de 1,1 million de personnes en âge de travailler et se trouve dans la période de structure démographique dorée. En même temps, la province est la porte d’entrée pour attirer les travailleurs de la région montagneuse du nord du Vietnam ; La structure du travail continue de se déplacer fortement de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche vers l’industrie, la construction et les services.

Le président du comité de travail de la délégation, Nguyen Thanh Hai, chef adjoint de la délégation de surveillance, a pris la parole lors de la réunion.

A travers les rapports et les discussions lors de la réunion, on peut voir que Bac Giang est très intéressé à diriger, orienter, concrétiser et organiser la mise en œuvre des politiques et des lois du Parti et de l'État sur le développement des ressources humaines. De 2021 à 2024, le Comité provincial du Parti a publié 12 documents, le Conseil populaire a publié 7 documents et le Comité populaire provincial a publié 53 documents dans ce domaine. Cela montre ainsi que la question du développement des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité, dans les secteurs public et privé, est véritablement considérée par la province comme une avancée stratégique pour assurer le développement de la province dans la nouvelle période.

Cependant, grâce au suivi, le problème de l’offre ne répondant pas à la demande du marché du travail en matière de ressources humaines de haute qualité est également apparu. La demande de main-d’œuvre professionnelle et qualifiée capable de travailler dans un environnement intégré à l’échelle internationale augmente rapidement en raison du fort développement des industries et des services, mais il existe une pénurie de main-d’œuvre professionnelle pour répondre aux besoins pratiques de la localité.

La délégation de suivi a reconnu et évalué que la province de Bac Giang dispose de nombreux bons modèles et bonnes pratiques en matière de formation des ressources humaines pour répondre aux besoins du développement socio-économique local.

Dans le contexte d’un développement technologique très rapide, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’automatisation, des communications et des technologies de l’information, de nombreux défis se présenteront pour développer et utiliser les ressources humaines, garantir des emplois, des revenus adéquats et faire évoluer les structures économiques et du travail. La délégation de suivi a demandé à la province de Bac Giang de continuer à promouvoir ses réalisations, à améliorer la qualité et l'efficacité de la formation et à utiliser les ressources humaines conformément à la politique du Parti de « mobiliser toutes les ressources pour le développement ».

Améliorer la qualité de la formation professionnelle, notamment dans les secteurs clés ; Promouvoir l’application de modèles de formation théoriques combinés à la pratique en entreprise. Mettre l’accent sur l’investissement dans un certain nombre d’établissements d’enseignement et d’industries clés pour répondre aux besoins locaux en ressources humaines.

Promouvoir la transformation numérique, construire une infrastructure numérique dans l’éducation et la gestion des ressources humaines ; investir dans la construction d’un système d’information sur le marché du travail complet, moderne et efficace ; Améliorer la qualité de la gestion et de l'analyse, prévoir les tendances du marché du travail...

Le président du comité de travail de la délégation, Nguyen Thanh Hai, espère que Bac Giang fera des recommandations révolutionnaires pour contribuer à la gestion et au développement des ressources humaines.

« À partir de cette riche réalité, la délégation de surveillance espère que la province de Bac Giang aura davantage de recommandations révolutionnaires pour contribuer à la gestion et au développement des ressources humaines, associées à la mise en œuvre d'un certain nombre de nouvelles politiques du Parti dans la résolution 57 sur les percées dans le développement scientifique et technologique et la transformation numérique nationale ; la conclusion 115 sur l'utilisation efficace des ressources économiques et la conclusion 127 sur la poursuite de la réorganisation de l'appareil du système politique », a souligné le président du comité de travail de la délégation, Nguyen Thanh Hai.

Développement du réseau de formation professionnelle

Lors d'un rapport à la délégation de surveillance, le vice-président permanent du Comité populaire de la province de Bac Giang, Mai Son, a déclaré que dans la province de Bac Giang, il y a actuellement 9 256 entreprises en activité avec 322 500 employés. Parmi eux, 4 686 salariés travaillent dans des entreprises publiques, soit 1,45 % ; La main-d’œuvre dans les entreprises à capitaux étrangers compte 218 546 personnes, soit 67,76 % ; La main d’œuvre dans les entreprises en coentreprise compte 1 980 personnes, soit 0,61 % ; Il y a 97 288 travailleurs dans les entreprises non étatiques, soit 30,18 %.

Le vice-président permanent du Comité populaire provincial de Bac Giang, Mai Son, a fait rapport à la délégation de surveillance

En général, ces dernières années, la main-d’œuvre de la province a eu tendance à se déplacer de l’extérieur des parcs et des pôles industriels vers l’intérieur des parcs et des pôles industriels, passant des entreprises non étatiques aux entreprises bénéficiant d’investissements directs étrangers.

L’échelle, la structure et la qualité de la formation des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité dans la province de Bac Giang, ont changé positivement. Le taux de travailleurs formés a atteint 78%, dont 34% étaient titulaires de diplômes et de certificats, soit 6,5% de plus que la moyenne nationale.

Les membres de la délégation de surveillance présents à la réunion

Le réseau d’établissements de formation professionnelle de la province est diversifié en termes de types, de domaines, de niveaux et de formes de formation ; dispose d'une grande équipe d'enseignants et d'administrateurs pédagogiques possédant de bonnes qualifications professionnelles et répondant aux normes prescrites. La province entière compte 50 établissements d'enseignement professionnel et des activités d'enseignement professionnel, l'échelle totale d'inscription dans les établissements d'enseignement professionnel de la province atteint plus de 31 000 travailleurs/an. Le taux de diplômés de niveau collégial et intermédiaire qui occupent un emploi adapté à leur domaine de formation et à leur profession après l’obtention de leur diplôme est de 90 % ou plus.

Notamment, le Collège de technologie Bac Giang Vietnam-Corée et le Collège technique industriel ont la capacité de former des professions reconnues par les pays de la région ASEAN ou à l’échelle internationale ; D'ici 2023, répondre aux critères et normes d'inspection de qualité conformément à la réglementation.

Cependant, le rapport du Comité populaire de la province de Bac Giang a également souligné certaines limites, telles que certaines politiques spécifiques de la province ont une courte période de mise en œuvre, de faibles niveaux de soutien, ne sont pas proportionnelles à la situation de développement socio-économique de la province, aucune politique révolutionnaire en matière de soutien, d'attraction de ressources humaines de haute qualité, d'attraction d'investissements dans des établissements d'enseignement professionnel non publics...

Actualités : Nhat Linh ; Photo : Nghia Duc

Source : https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-uy-ban-nhan-dan-tinh-bac-giang-post409375.html