L'Union des Jeunes BSR a organisé une conférence thématique « Une équipe

Le 8 novembre 2024, l'Union des jeunes de la société par actions de raffinage et de pétrochimie de Binh Son ( BSR ) a organisé une conférence thématique « Une équipe - Un objectif » pour promouvoir l'esprit de solidarité des jeunes de BSR dans l'exécution des tâches assignées liées à la culture BSR et la diffusion de la culture de l'épargne au sein de l'entreprise. Étaient présents à la conférence : M. Pham Minh Nghia - Membre du Comité permanent, Directeur général adjoint de la Société ; Mme Truong Thi Thu Ha - Chef du Bureau du Comité du Parti, Vice-présidente du Syndicat de base, Directrice adjointe du Conseil de gestion des ressources humaines ; M. Nguyen Huy Du - Secrétaire de l'Union des jeunes de la BSR, chef adjoint du bureau de l'entreprise, ainsi que l'ensemble du Comité permanent, du Comité exécutif de l'Union des jeunes de la BSR, des organisations syndicales de jeunesse affiliées et des membres de l'Union des jeunes de la BSR.

L'Union des jeunes de la BSR a organisé une conférence thématique « Une équipe - Un objectif ». Lors de la conférence, le secrétaire de l'Union des jeunes de la BSR, chef de bureau adjoint Nguyen Huy Du, a prononcé un discours « Promouvoir l'esprit de solidarité des jeunes de la BSR dans l'exécution des tâches assignées associées à la culture de la BSR et diffuser la culture de l'épargne dans l'entreprise ». Dans lequel, l'Union des Jeunes BSR identifie des objectifs tels que la promotion des mouvements d'émulation de l'Union pour contribuer à la mise en œuvre réussie de la Résolution du Congrès du Parti de la Société ; Construire une Union de la Jeunesse Communiste Ho Chi Minh de la BSR forte, efficace et attractive, inspirant dynamisme et volontariat, attirant un grand nombre de jeunes membres du syndicat à participer ; Construire une génération de jeunes courageux, intelligents, qualifiés, sachant saisir les opportunités et se maîtriser ; est une force pionnière dans l'apprentissage, la construction de la culture d'entreprise, le travail créatif, la maîtrise des sciences et technologies modernes, contribuant activement à la construction du développement durable de BSR ; Construire une équipe de jeunes avec un esprit de solidarité, d'initiative, d'innovation, osant penser et agir, pour les objectifs communs de l'Entreprise et du collectif ; Participer à la promotion, à l'application et à la pratique des valeurs culturelles fondamentales de BSR pour diffuser les bonnes valeurs et la culture des acteurs du pétrole et du gaz.

Le secrétaire de l'Union des jeunes de la BSR, chef de bureau adjoint, Nguyen Huy Du, a présenté un exposé sur « Promouvoir l'esprit de solidarité des jeunes de la BSR dans l'exécution des tâches assignées associées à la culture de la BSR et diffuser la culture de l'épargne dans l'entreprise ». L'Union des Jeunes BSR prend comme devise d'action les 5 valeurs fondamentales de la culture BSR : Intégrité - Professionnalisme - Solidarité - Créativité - Efficacité. Dans lequel, l'Union des Jeunes BSR prend 2 valeurs fondamentales comme devise d'action dans cette période : Solidarité et Efficacité. L'Union des Jeunes BSR propose des solutions pour que les Jeunes pratiquent l'esprit de Solidarité, qui sont : Clarifier les objectifs communs au travail ; Mettre l’individuel sous le collectif. Soyez prêt à prendre vos responsabilités. Soutenir les coéquipiers dans l’accomplissement de leurs responsabilités. Comprendre votre périmètre de responsabilité, augmenter la rapidité et l’efficacité de la coordination. Mettez-vous à la place de vos collègues pour comprendre et sympathiser, soyez prêt à partager, à soutenir et à coordonner pour terminer le travail avec une attitude de respect et de coopération. Connectez-vous avec vos collègues, enrichissez votre compte émotionnel, prenez soin les uns des autres non seulement au travail mais aussi en dehors du travail. Aborder le problème ouvertement pour le développer ensemble. Créer un environnement de travail harmonieux, gagnant-gagnant et de progrès mutuel. Partagez, aidez et soutenez vos collègues au travail et dans la vie. Concernant la culture d'économie, la société BSR a publié la résolution n° 778/NQ-BSR datée du 13 mars 2024 du conseil d'administration sur la pratique d'économie et le programme de prévention des déchets 2024 de la société par actions de raffinage et de pétrochimie Binh Son. La résolution n° 778 est un document juridique qui aide les employés de BSR en général et les membres du syndicat des jeunes de BSR en particulier à définir clairement leurs responsabilités et leurs devoirs en matière d'épargne et de pratique d'une culture d'épargne au sein de l'entreprise.

Les membres de l’Union des jeunes ont présenté des communications et apporté des idées lors de la conférence. La Conférence a également écouté deux communications de deux branches affiliées, notamment : La branche du bloc économique a présenté des solutions pour économiser du papier et de l'électricité au sein de l'entreprise ; L'Union des jeunes des technologies de l'information a discuté de solutions technologiques avancées pour promouvoir l'innovation pour demain. Les membres de l’Union de la Jeunesse ont participé activement en apportant des idées et en échangeant des opinions lors des discussions des sections de l’Union de la Jeunesse. S'exprimant lors de la conférence, le camarade Vo Tan Phuong, secrétaire de l'Union des jeunes de gestion de la qualité, a déclaré : « Au cours du temps passé, le Conseil de gestion de la qualité a appliqué 92 kaizens et 3 initiatives dans le travail pratique, dans lesquels de nombreux membres du syndicat ont participé à ces initiatives. » Il existe une initiative visant à réduire le coût des produits chimiques et des matériaux d'environ 15 à 20 % utilisés pour les travaux expérimentaux du Conseil de gestion de la qualité. En particulier, récemment, le Conseil de gestion de la qualité a appliqué l'initiative à des projets de recherche et à des solutions pour améliorer les méthodes de traitement des déchets dangereux à la raffinerie de pétrole de Dung Quat et a économisé 3,3 milliards de VND. Cette initiative bénéficie de la participation active des membres du syndicat des jeunes du Conseil de gestion de la qualité.

Mme Truong Thi Thu Ha, vice-présidente du syndicat et directrice adjointe du conseil de gestion des ressources humaines de BSR, a pris la parole lors de la conférence . S'exprimant lors de la conférence, Mme Truong Thi Thu Ha - Vice-présidente du syndicat, directrice adjointe du conseil de gestion des ressources humaines de BSR a reconnu que l'Union des jeunes de BSR s'est concentrée sur le développement de valeurs culturelles tournant autour de 5 valeurs fondamentales de BSR, en mettant l'accent sur 2 valeurs de solidarité - Créativité. Depuis lors, les membres de l’Union des jeunes du BSR ont pris conscience de la nécessité d’agir, de déterminer des objectifs, des perspectives et des destinations. Les présentations sont liées à la vie quotidienne et tout le contenu d'aujourd'hui sera plus pratique. « J'apprécie les commentaires et les idées exprimés lors de la conférence, qui reflètent les réflexions et les préoccupations issues du travail quotidien. L'entreprise encourage la gestion du changement, insuffle de nouvelles motivations, renouvelle les anciennes et surmonte ensemble les moments difficiles. Les membres du Syndicat des jeunes seront la force motrice du développement durable de BSR », a déclaré Truong Thi Thu Ha, vice-présidente du Syndicat et directrice adjointe du Conseil de gestion des ressources humaines de BSR.

Le directeur général adjoint de la BSR, Pham Minh Nghia, a prononcé un discours lors de la conférence. S'exprimant lors de la conférence, le directeur général adjoint de la BSR, Pham Minh Nghia, a déclaré : Le programme One Team - One Goal est une opportunité pour les membres du syndicat des jeunes de la BSR d'identifier les points forts et les effets qui doivent être promus ; Quelles sont les limites et les lacunes à proposer pour surmonter le travail professionnel et les tâches politiques du département ou de la division. Grâce à cette activité, chaque membre prend conscience de sa responsabilité d’accomplir ses tâches et de contribuer au succès global de l’entreprise. La société BSR est confrontée à des difficultés et des défis en raison de la forte baisse des prix du pétrole. Le conseil d'administration de la société a appliqué une série de solutions pour surmonter les difficultés telles que l'optimisation des capacités, l'optimisation des produits et les solutions commerciales ; dans lequel les économies ont été et sont pleinement appliquées. Le directeur général adjoint de BSR, Pham Minh Nghia, a demandé aux membres du syndicat et aux jeunes de comprendre et de partager les difficultés auxquelles l'entreprise est confrontée. BSR a construit une culture de solidarité, surmontant ensemble les difficultés du marché. Le directeur général adjoint du BSR, Pham Minh Nghia, a chargé le Bureau de coordonner avec les organisations de masse pour recueillir les opinions, les suggestions, les recommandations et les solutions des membres du syndicat et des jeunes ; Ensuite, résumez et proposez au conseil d'administration de la société d'appliquer ces principes aux pratiques de production et d'affaires. Le directeur général adjoint Pham Minh Nghia a également partagé avec les membres du syndicat des jeunes de la BSR la promotion de la diffusion de la culture d'entreprise, de la culture de l'épargne associée à la lutte contre le gaspillage ; Inscrivez-vous aux projets et travaux pour les jeunes ; Démontrer votre sens des responsabilités ; Organisez raisonnablement votre temps de travail, participez activement aux activités de l'organisation avec l'esprit « Si chaque personne est meilleure, l'organisation sera meilleure ».

Tous les délégués et les membres de l’union des jeunes du BSR ont pris une photo souvenir. À cette occasion, le Comité exécutif de l'Union des jeunes de la BSR a annoncé les décisions de récompenser les membres de l'Union des jeunes ayant réalisé des réalisations exceptionnelles lors de la 5e maintenance générale de la raffinerie de pétrole de Dung Quat et les personnes ayant exercé des activités actives au cours des 9 premiers mois de 2024. Source : https://bsr.com.vn/?lang=vi#/bai-viet/doan-thanh-nien-bsr-to-chuc-hoi-nghi-sinh-hoat-chuyen-de-mot-doi-ngu--mot-muc-tieu