Les entreprises sèment la confiance grâce aux politiques de sécurité sociale

(Baohatinh.vn) - Non seulement l'application intégrale des politiques d'assurance sociale témoigne de la responsabilité des entreprises de Ha Tinh et contribue à garantir la sécurité sociale des travailleurs.

L’assurance sociale et l’assurance maladie ne sont pas seulement un outil pour garantir la sécurité sociale, mais aussi une institution importante qui témoigne de l’humanité de notre État. Le sérieux avec lequel les entreprises honorent leurs obligations de paiement est une manifestation de responsabilité sociale et d’une culture de gestion moderne, centrée sur l’humain.

Non seulement cela garantit la responsabilité, mais la mise en œuvre intégrale des politiques d'assurance sociale est aussi un indicateur de la culture d'entreprise à Ha Tinh , contribuant à ce que les employés se sentent en sécurité au travail.

Dans un contexte de marché du travail instable, la mise en œuvre efficace de politiques de protection sociale permet aux entreprises de stabiliser leurs ressources humaines, d'améliorer leur réputation et de s'orienter vers un développement durable. À l'inverse, les retards et les fraudes au paiement des cotisations sociales constituent non seulement une infraction à la loi, mais portent également atteinte aux droits des salariés à long terme, et nuisent à la confiance et à la pérennité des relations de travail.

Selon les statistiques de la Caisse provinciale d'assurance sociale, les recettes totales de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage (AS) ont atteint 485 milliards de VND en septembre 2025. Le montant cumulé sur les neuf premiers mois de l'année s'élevait à 3 273 milliards de VND, soit 73,56 % de l'objectif fixé par la Caisse d'assurance sociale du Vietnam pour 2025. La dette totale de l'AS, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage s'élevait à 178 milliards de VND, représentant 4,02 % du total des créances. Parmi celles-ci, 124 milliards de VND, intérêts compris, soit 2,79 %, ont atteint l'objectif de réduction de la dette fixé par la Caisse d'assurance sociale du Vietnam pour le troisième trimestre 2025.

M. Nguyen Huu Tien, chef du département de gestion des recouvrements et du développement des sujets à la Caisse d'assurance sociale de Ha Tinh, a déclaré : « Ces dernières années, la sensibilisation des entreprises de la région au respect de la législation sur l'assurance sociale et l'assurance maladie a connu de nombreux progrès. Le fait que de nombreuses entreprises participent activement et volontairement au régime et cotisent conformément à la réglementation pour leurs employés contribue non seulement à garantir leurs droits, mais aussi à stabiliser le marché du travail et à renforcer la sécurité sociale. »

Au cours des dernières années, le secteur provincial de l'assurance sociale a toujours encouragé et félicité les entreprises qui ont mis en œuvre des politiques efficaces, les considérant comme un acteur essentiel dans la création d'un environnement de travail sain et d'un développement durable. Nous espérons que les bons modèles et les bonnes pratiques continueront d'être reproduits, afin que les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie deviennent un véritable soutien tant pour les employés que pour les entreprises.

Chez Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR), 565 employés travaillent actuellement dans un environnement stable et bénéficient d'une couverture sociale et d'une assurance maladie complètes, pour un montant total d'environ 1 milliard de VND par mois. Le pharmacien Pham Huu Ky, directeur général adjoint de HADIPHAR, a déclaré : « Nous considérons nos employés comme notre atout le plus précieux, le facteur déterminant de la pérennité et du développement de l'entreprise. Pour fidéliser nos employés, il est primordial de leur garantir la sécurité de leurs revenus et de leur protection sociale. Depuis sa création, l'entreprise n'a jamais eu d'arriérés de cotisations sociales ni d'assurance maladie. Chaque année, nous réévaluons et ajustons le niveau de cotisation en fonction des revenus, afin de garantir les droits de nos employés. »

Les employés de la société par actions pharmaceutique Ha Tinh bénéficient d'un engagement à long terme grâce à la garantie de la sécurité sociale.

Mme Nguyen Thi Tuyet, employée de l'équipe d'emballage, témoigne : « Après plus de 20 ans passés ici, j'ai toujours bénéficié d'une prise en charge complète de mes cotisations sociales et de mon assurance maladie par l'entreprise. Grâce à cela, en cas de maladie, de congé maternité ou de perte d'emploi imprévue, je suis beaucoup plus sereine. Nous nous sentons en sécurité et soutenus, car nous sommes protégés tant sur le plan professionnel que sur celui des avantages sociaux à long terme. » Le témoignage de Mme Tuyet illustre les avantages concrets d'une bonne politique de protection sociale en entreprise : elle contribue à la stabilité des travailleurs et permet aux entreprises de fidéliser une main-d'œuvre qualifiée et engagée.

Toute entreprise, quelle que soit sa taille, a un point commun : la volonté de privilégier les intérêts de ses employés. La société par actions de transport automobile Ha Tinh, malgré son activité dans un secteur spécifique, s'efforce de maintenir une couverture sociale et une assurance maladie complètes pour ses employés. Actuellement, 191 de ses 228 employés bénéficient de ces couvertures.

Bien qu'opérant dans un domaine spécifique, la société par actions de transport automobile Ha Tinh s'efforce de maintenir une participation totale de ses employés à l'assurance sociale et à l'assurance maladie.

M. Pham Tuan Anh, directeur adjoint du département Organisation et Administration, a déclaré : « Les activités de transport sont parfois confrontées à des difficultés, mais l’entreprise accorde toujours la priorité au versement ponctuel des cotisations sociales. À fin septembre, elle avait déjà versé plus de 2,5 milliards de VND en cotisations sociales et d’assurance maladie, garantissant ainsi la protection sociale de ses employés. Nous nous efforçons constamment d’appliquer pleinement cette politique, car elle contribue non seulement à la sécurité des employés au travail, mais aussi au renforcement de la confiance au sein de l’entreprise et à la fidélisation des talents. »

La bonne mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie témoigne de la capacité de gestion et de la vision de développement des entreprises à l'ère nouvelle, une ère où la croissance n'est durable que si elle est liée au bien-être humain. Chaque entreprise proactive et responsable contribue aujourd'hui à la création d'un système de protection sociale juste et solide pour l'avenir du pays.

Source : https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html