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Les entreprises sèment la confiance grâce aux politiques de sécurité sociale

(Baohatinh.vn) - Non seulement la garantie de responsabilité, mais la mise en œuvre complète des politiques d'assurance sociale est également une mesure de la culture des entreprises de Ha Tinh, contribuant à garantir la sécurité sociale des travailleurs.

Báo Hà TĩnhBáo Hà Tĩnh16/10/2025

Les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie ne sont pas seulement un outil de sécurité sociale, mais aussi une institution importante témoignant du caractère humain de notre État. Le sérieux avec lequel les entreprises s'acquittent de leurs obligations de paiement témoigne de leur responsabilité sociale et d'une culture de gestion moderne, centrée sur l'humain.

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Non seulement la garantie de responsabilité, mais la mise en œuvre complète des politiques d’assurance sociale est également une mesure de la culture des entreprises de Ha Tinh , aidant les employés à se sentir en sécurité au travail.

Dans un contexte de marché du travail instable, la mise en œuvre de politiques de sécurité sociale efficaces contribue également à stabiliser les ressources humaines des entreprises, à améliorer leur réputation et à favoriser un développement durable. À l'inverse, les retards de paiement et les fraudes salariales constituent non seulement une violation de la loi, mais portent également atteinte aux droits à long terme des salariés, nuisant à la confiance et à la pérennité des relations de travail.

Selon les statistiques de l'assurance sociale provinciale, les recettes totales de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage (SI) en septembre 2025 ont atteint 485 milliards de VND, le montant accumulé au cours des 9 premiers mois de l'année a atteint 3 273 milliards de VND, soit 73,56 % du plan assigné par l'assurance sociale vietnamienne en 2025. La dette totale de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage est de 178 milliards de VND, soit 4,02 % du total des créances ; dont la dette née avec intérêts est de 124 milliards de VND, soit 2,79 %, atteignant l'objectif de réduction de la dette assigné par l'assurance sociale vietnamienne au troisième trimestre 2025.

M. Nguyen Huu Tien, chef du département de gestion des recouvrements et de développement des sujets de la Caisse d'assurance sociale de Ha Tinh, a déclaré : « Ces dernières années, la sensibilisation des entreprises de la région au respect de la législation sur l'assurance sociale et l'assurance maladie a connu de nombreux changements positifs. Le fait que de nombreuses entreprises participent activement et volontairement aux cotisations de leurs employés et les rémunèrent conformément à la réglementation contribue non seulement à garantir les droits, mais aussi à stabiliser le marché du travail et à renforcer la sécurité sociale. »

Par le passé, le secteur provincial de l'assurance sociale a toujours encouragé et félicité les entreprises qui ont bien mis en œuvre leurs politiques, les considérant comme un moteur essentiel de la création d'un environnement de travail sain et du développement durable. Nous espérons que les bons modèles et pratiques continueront d'être reproduits, afin que les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie deviennent véritablement un soutien pour les employés et les entreprises.

Chez Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR), 565 employés travaillent actuellement dans un environnement stable et cotisent pleinement à la sécurité sociale et à l'assurance maladie, pour un montant total d'environ 1 milliard de VND par mois. Le pharmacien Pham Huu Ky, directeur général adjoint de HADIPHAR, a déclaré : « Nous considérons toujours les personnes comme notre atout le plus précieux, le facteur déterminant pour la pérennité et le développement de l'entreprise. Si nous voulons que nos employés restent longtemps en poste, nous devons avant tout leur garantir un revenu et une sécurité sociale sûrs. Depuis sa création, l'entreprise n'a jamais eu de dettes impayées en matière de sécurité sociale et d'assurance maladie. Chaque année, nous révisons et ajustons le niveau de cotisation en fonction des revenus, garantissant ainsi les droits des employés. »

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Les employés de la société par actions pharmaceutique Ha Tinh sont assurés d'un engagement à long terme car la sécurité sociale est garantie.

Mme Nguyen Thi Tuyet, ouvrière de l'équipe d'emballage, a déclaré : « Travaillant ici depuis plus de 20 ans, j'ai toujours bénéficié d'une couverture sociale et d'une assurance maladie complètes. Grâce à cela, lorsque je suis malade, en congé maternité ou que j'ai un emploi imprévu, je n'ai pas à m'inquiéter outre mesure. Nous nous sentons en sécurité et attachés, car nous sommes pris en charge, tant au niveau du travail que des avantages sociaux à long terme. » L'histoire de Mme Tuyet illustre les avantages concrets d'une bonne mise en œuvre des politiques de protection sociale par les entreprises, qui aident leurs employés à stabiliser leur vie tout en fidélisant une main-d'œuvre qualifiée et engagée.

Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, ont un point commun : la priorité accordée aux intérêts de leurs employés. Malgré son secteur d'activité spécifique, la société Ha Tinh Automobile Transport Joint Stock Company s'efforce de maintenir la pleine participation de ses employés à la sécurité sociale et à l'assurance maladie. Actuellement, 191 employés sur 228 bénéficient de cette assurance.

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Bien qu'opérant dans un domaine spécifique, Ha Tinh Automobile Transport Joint Stock Company s'efforce toujours de maintenir la pleine participation à l'assurance sociale et à l'assurance maladie des employés.

M. Pham Tuan Anh, directeur adjoint du département Organisation et Administration, a déclaré : « Les activités de transport sont parfois confrontées à des difficultés, mais l'entreprise privilégie toujours le financement pour payer les cotisations sociales à temps. En septembre, l'unité avait versé plus de 2,5 milliards de dongs en cotisations sociales et en assurance maladie, garantissant ainsi des prestations à ses employés. Nous nous efforçons constamment de mettre pleinement en œuvre cette politique, car cela contribue non seulement à la sécurité des employés au travail, mais aussi à renforcer la confiance des entreprises et à fidéliser le personnel qualifié. »

La bonne mise en œuvre des politiques de sécurité sociale et d'assurance maladie témoigne de la capacité de gestion et de la vision de développement des entreprises dans cette nouvelle ère, où la croissance n'est durable que si elle est liée au bien-être humain. Toute entreprise proactive et responsable contribue aujourd'hui à la création d'un système de sécurité sociale juste et solide pour l'avenir du pays.

Source : https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html


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