Quels facteurs les entreprises coréennes apprécient-elles chez les nouveaux diplômés ?

De nombreuses informations sur les besoins de recrutement des entreprises coréennes ont été partagées lors du Festival de la culture et du recrutement Vietnam-Corée 2025 organisé par l'Institut de technologie Vietnam-Corée de l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville le 15 mai, à l'occasion du 5e anniversaire de la création de cette unité.

Les entreprises coréennes créent des emplois pour des millions de travailleurs vietnamiens.

Présent à l'événement, M. Jeong Ji-hoon, vice-président de l'Association des entreprises coréennes au Vietnam (KOCHAM), a déclaré : « Depuis l'établissement de leurs relations diplomatiques en 1992, la Corée et le Vietnam n'ont cessé de développer leur coopération économique. En 2024, le total des investissements coréens au Vietnam a atteint environ 87,4 milliards de dollars, faisant de la Corée le premier investisseur au Vietnam. »

Les étudiants sont informés des offres d'emploi, puis peuvent postuler et passer un entretien sur place.

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Selon M. Jeong Ji-hoon, il y a actuellement plus de 10 000 entreprises coréennes opérant au Vietnam. Dans les régions du Centre et du Sud, il existe environ 4 000 entreprises coréennes telles que Samsung Electronics, CJ, Lotte, POSCO, Mirae Asset, Shinhan Bank... créant directement des emplois pour plus d'un million de travailleurs vietnamiens.

« Les investissements des entreprises coréennes ne se limitent pas seulement aux industries traditionnelles telles que le textile et l'habillement, mais s'étendent également aux domaines de haute technologie tels que l'électricité et l'électronique, les produits pharmaceutiques, les technologies de l'information... », a ajouté M. Jeong Ji-hoon.

M. Ryu Seung-ho, consul général de la République de Corée à Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que le Vietnam et la Corée ne sont pas seulement des partenaires économiques , mais aussi des partenaires stratégiques œuvrant pour un développement commun.

« Au cœur de cette relation se trouvent les jeunes talents. J'espère que les étudiants vietnamiens et les entreprises coréennes coopéreront pour assurer un avenir prometteur à nos deux pays », a déclaré M. Ryu Seung-ho.

Lors de cet événement, près de 30 entreprises coréennes et vietnamiennes ont créé de nombreux emplois dans divers domaines de la finance, du commerce, de la fabrication, des services, de la technologie et de l'ingénierie. « C'est une opportunité pour les entreprises coréennes de se rencontrer directement et d'offrir des opportunités de carrière aux étudiants diplômés - jeunes et potentiels », a déclaré M. Jeong Ji-hoon.

Salaire de départ pour les diplômés de 8 à 10 millions de VND/mois

Présente au salon de l'emploi, Shinhan Finance Company Limited recrute pour de nombreux postes différents. Les emplois qui nécessitent de 6 mois à un an d'expérience comprennent le personnel des avantages sociaux et de la paie, les agents de recouvrement de créances, les ventes, etc. Les postes pour les jeunes diplômés qui ne nécessitent pas d'expérience comprennent le personnel de saisie de données, les vérificateurs d'historique de crédit, l'administration, etc.

« Le salaire de départ pour les personnes sans expérience est de 8 à 10 millions de VND. Les commerciaux percevront des revenus plus élevés. Pour les personnes expérimentées, le salaire sera négocié et sera certainement supérieur à celui des jeunes diplômés », a déclaré M. Hoang Dinh Phuc, du service des ressources humaines de Shinhan Company.

Les étudiants explorent les opportunités d'emploi dans une entreprise coréenne

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Mme Le Thi Ngoc Trinh, du département des ressources humaines de la société Nextway, a déclaré qu'en participant à ce salon de l'emploi, la société Nextway espère recruter 10 ingénieurs électriciens, électroniciens et mécaniciens pour entreprendre le travail de lecture des procédures opérationnelles standard et de formation des travailleurs pour vérifier les composants et les matériaux dans l'industrie de l'électronique et de la réfrigération (téléviseurs, machines à laver, réfrigérateurs, etc.).

Mme Trinh a déclaré : « Les diplômés en électricité, électronique et mécanique peuvent postuler et participer à la sélection préliminaire sur place. Les nouveaux diplômés et les non-diplômés seront formés. Outre leur expertise, l'entreprise exige des étudiants des compétences en communication et en travail d'équipe. La maîtrise du coréen et du chinois est un atout. Certains candidats recrutés peuvent être chefs d'équipe ; l'entreprise appréciera donc particulièrement les candidats dotés de compétences en leadership. »

Sinasean Global Company est spécialisée dans la distribution de produits de la mer surgelés de Corée vers les pays d'Asie du Sud-Est. Il lui faut également recruter du personnel de centre d'appels pour la prise de rendez-vous (marketing B2B), la vente, le développement de contenu, l'administration des ressources humaines... avec des diplômes dans des domaines tels que le marketing et l'administration des affaires.

« Notre entreprise valorise les jeunes qui ont soif d'apprendre, s'adaptent rapidement et sont capables de supporter la pression du travail. Le salaire de départ est de 8 à 10 millions de VND par mois pour les nouveaux diplômés », a déclaré Mme Truong To Hoai An, du service recrutement de Sinasean Global.

Les étudiants découvrent l'espace culturel vietnamien-coréen

Lors de l'événement, des étudiants et des professeurs de nombreuses universités qui proposent la langue coréenne et des études coréennes telles que les sciences sociales et humaines (Université nationale de Ho Chi Minh-Ville), Ho Chi Minh-Ville Pedagogy, Open Ho Chi Minh-Ville, Nguyen Tat Thanh, Van Hien, Hong Bang International... étaient présents pour découvrir de nombreuses activités telles que des stands de nourriture vietnamienne - coréenne, une exposition d'affiches de startups étudiantes, une performance de danse robotique, une performance de Taekwondo - Corée, Squid Game, K-POP Random Dance, des échanges culturels...

Stands de nourriture créés par les étudiants

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En outre, le concours « Korea in Me » aide les étudiants à développer leurs compétences en langue coréenne et leur esprit critique, tout en contribuant à promouvoir la compréhension culturelle et à renforcer les relations amicales entre le Vietnam et la Corée pendant la période d'intégration.

A cette occasion, l'Université de Technologie de Ho Chi Minh-Ville a également signé des accords sur la « Formation des ressources humaines en lien avec les besoins des entreprises » avec 5 entreprises coréennes au Vietnam pour élargir les opportunités de stage et d'emploi pour les étudiants.

Source : https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-han-quoc-danh-gia-cao-yeu-to-nao-o-sinh-vien-moi-tot-nghiep-185250515141936402.htm