Les entreprises passent constamment des commandes de personnel technique.

L'idée selon laquelle les étudiants, après avoir obtenu leur diplôme d'école technique, « ne deviendront que des ouvriers » n'est plus d'actualité. Les diplômés de cette filière sont très recherchés par les entreprises.

Les ressources humaines dans le secteur de l'ingénierie et de la technologie deviennent de plus en plus précieuses, notamment depuis la fusion de Ho Chi Minh-Ville avec Binh Duong et Ba Ria - Vung Tau .

Trop d'entraînement ne suffit pas

Selon le Dr Le Dinh Kha, directeur du Collège technique Cao Thang, les grandes entreprises et les entreprises étrangères investissant à Hô Chi Minh-Ville sont de plus en plus actives. Par exemple, Intel Corporation, qui développe sa production et a besoin de 200 ouvriers qualifiés, a passé commande auprès de l'établissement cette année. On s'attend à ce que ses besoins en main-d'œuvre augmentent encore l'année prochaine.

« Chaque année, l'école reçoit environ 10 000 offres d'emploi, alors qu'elle ne compte que 3 200 diplômés. L'école se trouve constamment en manque de ressources humaines pour répondre aux besoins de ses entreprises partenaires », a déclaré le Dr Le Dinh Kha.

Expliquant la forte augmentation de la demande en ressources humaines dans le secteur technique, le directeur du Collège technique Cao Thang a indiqué que les entreprises de haute technologie investissant à Hô Chi Minh-Ville utilisent toutes des usines intelligentes. Plus les étapes de production sont automatisées, plus la main-d'œuvre est réduite et plus le recours aux robots est important. Pour faire fonctionner cette chaîne de production, les travailleurs doivent posséder des qualifications professionnelles élevées.

Au Southern Polytechnic College, les spécialisations que de nombreuses entreprises souhaitent « commander » rapidement comprennent : la technologie du génie automobile, le génie frigorifique et de la climatisation, l'électricité industrielle et civile, les services de restauration...

Le directeur du Southern Polytechnic College, M. Tran Cong Nam, a estimé que ces filières présentaient un fort potentiel. Le nombre d'étudiants en ingénierie dans l'établissement répond globalement aux besoins locaux en recrutement. Toutefois, dans un avenir proche, avec l'accélération du développement urbain et industriel, la demande en ressources humaines techniques devrait encore augmenter.

Selon le Dr Le Dinh Kha, les entreprises sont les « clients » qui utilisent les « produits » pour lesquels l’école dispense des formations. « Les usines intelligentes et les entreprises de haute technologie exigent un niveau de compétence technique extrêmement élevé et doivent fonctionner en continu, 24 h/24, 7 j/7, 365 j/an. Des ressources humaines stables et hautement qualifiées sont le facteur déterminant pour maintenir ce cycle de production ininterrompu », a-t-il souligné.

Des étudiants de l'Université de formation technique de Hô Chi Minh-Ville visitent une usine et découvrent l'industrie du bois et du meuble au sein d'une entreprise.

Gardez une longueur d'avance sur la tendance

Pham Thai Son, MSc., directeur du centre des admissions et des communications de l'Université de l'industrie et du commerce de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que lors de la nouvelle année scolaire, l'école proposera deux nouvelles majeures de pointe : la gestion de l'énergie et l'intelligence artificielle (IA).

Les filières clés de l'Université de l'industrie et du commerce de Hô Chi Minh-Ville, telles que la mécanique, l'électronique et les technologies de l'information, verront leur capacité d'accueil augmenter de plus de 400 étudiants. Le nombre total d'inscriptions pour la prochaine année scolaire augmentera d'environ 1 000 étudiants.

Selon les orientations du ministère de l'Éducation et de la Formation , le nombre d'étudiants en formation dans le secteur de l'ingénierie et des technologies devrait dépasser 2,7 millions d'étudiants universitaires d'ici 2030. Les principaux domaines et secteurs de formation prioritaires pour le développement sont : le génie électrique, l'électronique et les télécommunications, le génie mécanique, la mécatronique, l'automatique et le contrôle, le génie automobile…

Le professeur agrégé Truong Nguyen Luan Vu, directeur de la faculté de génie mécanique de l'Université technique d'Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré qu'après la fusion, la ville compte plus de 5 000 entreprises du secteur du bois et de l'ameublement, réalisant chaque année un chiffre d'affaires à l'exportation de plusieurs dizaines de milliards de dollars américains. Actuellement, la demande de main-d'œuvre dans ce secteur est très forte, alors que l'université ne peut former qu'une soixantaine d'étudiants par an. Pour la rentrée prochaine, l'université prévoit d'augmenter ses effectifs de 80 à 100 étudiants afin de répondre rapidement aux besoins des entreprises ayant passé commande.

Contrairement aux idées reçues, le salaire des ingénieurs en bois et ameublement après l'obtention de leur diplôme est très compétitif. En réalité, il est bien supérieur à celui de nombreux secteurs porteurs des technologies de l'information, oscillant entre 10 et 20 millions de VND par mois pour les jeunes diplômés.

« Actuellement, les étudiantes représentent plus de 50 % des effectifs de cette filière. Celle-ci allie conception et ingénierie, et se concentre principalement sur l’informatique et le traitement automatique. Elle convient parfaitement aux étudiantes en raison de leur grande dextérité et de leur sens esthétique », a commenté le professeur agrégé Truong Nguyen Luan Vu.

Le professeur agrégé Truong Nguyen Luan Vu a indiqué que le groupe génie mécanique – automatisation est l'une des huit filières de formation clés du projet de formation internationale en ressources humaines de Hô Chi Minh-Ville. La faculté de génie mécanique de l'Université d'enseignement technique de Hô Chi Minh-Ville dispense cette formation sur instruction directe du Comité populaire de la ville, avec pour objectif précis de constituer une équipe d'ingénieurs répondant aux normes internationales.

Le marché du travail est en pleine mutation.

Selon M. Tran Anh Tuan, vice-président de l'Association de l'enseignement professionnel de Hô Chi Minh-Ville, le Vietnam devrait maintenir une forte croissance économique au cours des 3 à 5 prochaines années, ce qui entraînera une demande accrue de main-d'œuvre dans des secteurs clés tels que la fabrication, la logistique, la santé, le tourisme, l'économie numérique, etc.

Cependant, le marché du travail connaît un tournant : la demande en ressources humaines privilégiera les compétences hautement qualifiées, au détriment de la simple main-d'œuvre manuelle. Parallèlement, le développement de l'automatisation et de l'IA remplacera progressivement les tâches répétitives. De ce fait, de nombreuses entreprises s'attachent à recruter des profils maîtrisant les outils numériques, l'analyse et la maintenance d'équipements de pointe.

Parmi les neuf secteurs industriels qui connaîtront une forte demande en ressources humaines d'ici 2030, l'ingénierie industrielle figure en tête. Plus précisément, l'industrie mécatronique devrait avoir besoin d'environ 1,2 million de travailleurs d'ici 2030.

Source : https://nld.com.vn/doanh-nghiep-lien-tuc-dat-hang-nhan-luc-ky-thuat-196251123215714874.htm