Les entreprises de Quang Ngai se concentrent sur la prise en charge des travailleuses

Quang Ngai compte actuellement plus de 90 000 membres syndiqués, dont environ 52 % de femmes. Afin de garantir la sécurité des travailleuses au travail, les syndicats à tous les niveaux et les entreprises de Quang Ngai leur accordent une attention particulière et mettent en place de nombreuses politiques et mesures préférentielles.

Le syndicat des zones économiques de Dung Quat et des zones industrielles de Quang Ngai a organisé des examens médicaux et distribué gratuitement des médicaments à ses membres et travailleuses. Photo : Vien Nguyen

Dans de nombreuses entreprises de Quang Ngai, qui emploient un grand nombre de femmes, la plupart disposent de salles de stockage de lait pour les employées ayant de jeunes enfants. Ces installations, aménagées de manière systématique par les entreprises, permettent aux travailleuses de tirer leur lait trois fois par jour pendant 20 minutes, contribuant ainsi à prolonger l'allaitement maternel.

Les syndicats de Quang Ngai organisent régulièrement de nombreuses aires de jeux utiles pour les femmes membres des syndicats. Photo : Syndicat de Quang Ngai

S'adressant aux journalistes, Mme Tran Thi Kim Phuong, employée de la succursale de Quang Ngai de Toray International Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « Je viens de commencer à travailler, mais l'entreprise a déjà pris des dispositions pour que je puisse tirer mon lait pour mon enfant, ce qui me permet de travailler en toute tranquillité, et en même temps, mon enfant grandit en bonne santé... »

La succursale de Quang Ngai de Toray International Vietnam Co., Ltd. emploie actuellement environ 600 personnes, dont 80 % de femmes. Depuis sa création, le syndicat de l'entreprise collabore étroitement avec elle, veillant au bien-être des travailleurs, et plus particulièrement des femmes. Les politiques relatives aux salaires, aux primes et à l'assurance sont pleinement et rapidement appliquées par l'entreprise. Lors de la signature des conventions collectives, de nombreuses entreprises incluent des dispositions favorisant les travailleuses.

S'adressant aux journalistes, M. Le Thanh Phong, président du syndicat de la branche Quang Ngai de Toray International Vietnam Co., Ltd., a déclaré que, selon la loi, les employées enceintes de sept mois ne sont autorisées à prendre un congé que si l'entreprise le prévoit, mais que cette dernière met tout en œuvre pour qu'elles puissent prendre un congé plus tôt afin de préserver leur santé et de faciliter leur accouchement.

Selon le syndicat des zones économiques de Dung Quat et des zones industrielles de Quang Ngai, grâce aux inspections annuelles menées par les syndicats à tous les niveaux, la plupart des entreprises s'intéressent aux politiques en faveur des travailleuses.

S'adressant aux journalistes, M. Pham Thai Duong, président du syndicat des zones économiques de Dung Quat et des zones industrielles de Quang Ngai , a déclaré qu'outre les dispositions légales relatives aux travailleuses, la plupart des entreprises prévoient des mesures favorables à leur égard, comme en témoignent les conventions collectives. Elles mettent notamment en place des politiques de soutien aux travailleuses enceintes et à celles qui élèvent de jeunes enfants, afin de les motiver et de leur permettre de travailler sereinement, contribuant ainsi à la croissance de la production et de l'activité commerciale.

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