Comparez le nombre d'années de cotisations d'assurance et les taux de pension

Les travailleurs ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus, ayant atteint 61 ans et 3 mois pour les hommes et 56 ans et 8 mois pour les femmes sont admissibles à la retraite.

La loi révisée sur l'assurance sociale, entrée en vigueur le 1er juillet, stipule que les travailleurs exerçant des conditions normales ont droit à une pension lorsqu'ils ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant au moins 15 ans et ont atteint l'âge de la retraite. En 2025, l'âge de la retraite sera de 61 ans et 3 mois pour les hommes, de 56 ans et 8 mois pour les femmes, et augmentera progressivement jusqu'à atteindre 62 ans pour les hommes en 2028 et 60 ans pour les femmes en 2035. La période de cotisation à l'assurance sociale est raccourcie de 5 ans par rapport à la période actuelle.

Les personnes à capacité de travail réduite, celles qui occupent des emplois particulièrement pénibles, toxiques ou dangereux, et celles qui travaillent dans des zones particulièrement difficiles peuvent prendre leur retraite plus tôt, mais pas plus de cinq ans avant la date limite. La condition est qu'elles aient cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant au moins quinze ans pour les emplois susmentionnés ou pour travailler dans des zones particulièrement difficiles, y compris celles bénéficiant d'indemnités régionales de 0,7 ou plus, avant le 1er janvier 2021.

L'âge de la retraite est abaissé d'un maximum de 5 ans et s'applique également à trois groupes qui ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 15 ans ou plus, notamment les officiers et les soldats professionnels de l'armée ; les officiers et les sous-officiers professionnels, les officiers et les sous-officiers techniques de la police ; les personnes travaillant dans la cryptographie recevant des salaires en tant que personnel militaire ; les sous-officiers et les soldats de l'armée ; les sous-officiers et les soldats de la police ; les étudiants militaires, policiers et cryptographiques qui reçoivent des frais de subsistance ; et la milice régulière, sauf dans les cas prévus autrement par les lois spécialisées.

Les personnes de ces trois groupes peuvent prendre leur retraite jusqu'à 10 ans plus tôt que la réglementation si elles effectuent un travail lourd, toxique ou dangereux, travaillent dans des zones particulièrement difficiles, où le coefficient d'indemnité régionale est de 0,7 avant le 1er janvier 2021 ; et les personnes infectées par le VIH/SIDA à la suite d'accidents survenus pendant leur service.

L'âge maximal de retraite anticipée de 10 ans s'applique également aux mineurs de charbon souterrains, aux personnes infectées par le VIH/SIDA suite à un accident survenu pendant leur service et ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus.

Les personnes à capacité de travail réduite qui ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 20 ans ou plus ont droit à une pension inférieure si elles se trouvent dans l'un des cas suivants : sont jusqu'à 5 ans plus jeunes que la réglementation et ont une capacité de travail réduite de 61 à moins de 81 % ; sont jusqu'à 10 ans plus jeunes et ont une capacité de travail réduite de 81 % ou plus ; ont travaillé à des travaux lourds ou dangereux pendant 15 ans ou plus et ont une capacité de travail réduite de 61 % ou plus.

Le gouvernement réglementera les prestations de retraite pour les personnes dont la date de naissance est indéterminée ou dont les dossiers ont été perdus, ainsi que pour d'autres cas particuliers. Dans le projet de décret d'orientation, le ministère de l'Intérieur propose que, lorsque la date et le mois de naissance ne peuvent être déterminés dans les dossiers de travail, mais uniquement l'année de naissance, la date du 1er janvier de cette année soit utilisée comme base de détermination de l'âge. Pour les personnes dont la date de naissance est indéterminée, mais dont seuls le mois et l'année de naissance sont disponibles, la date du premier jour de ce mois et de cette année sera utilisée pour déterminer l'âge.

Le taux de pension correspond au nombre d'années de cotisations d'assurance sociale des retraités à compter du 1er juillet 2025. Graphique : Dang Hieu

Concernant le niveau des prestations , la pension mensuelle des travailleuses travaillant dans des conditions normales et atteignant l'âge de la retraite est calculée à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale, correspondant à 15 années de participation. Chaque année d'accumulation suivante est majorée de 2 % jusqu'à atteindre un maximum de 75 %, correspondant à 30 années de participation.

Les personnes en capacité de travail réduite qui prennent une retraite anticipée verront leur prestation déduite de 2 % chaque année. En cas de retraite anticipée de moins de 6 mois, aucune déduction ne sera appliquée ; de 6 mois à moins de 12 mois, une déduction de 1 % sera appliquée.

La prestation pour les travailleurs masculins est égale à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale correspondant à 20 années de cotisation. Chaque année de cotisation est majorée de 2 % jusqu'à atteindre le taux maximal de prestation de 75 %, correspondant à 35 années de cotisation. Pour les travailleurs masculins cotisant de 15 à moins de 20 ans, la pension mensuelle est égale à 40 % du salaire mensuel moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale, correspondant à 15 années. Ensuite, pour chaque année de cotisation supplémentaire, un supplément de 1 % est calculé.

Les travailleurs ayant cotisé au-delà du plafond de 35 ans pour les hommes et de 30 ans pour les femmes recevront une subvention unique, en plus du taux maximal de prestations. Ce montant est égal à 0,5 fois le salaire moyen servant de base de versement pour chaque année de dépassement du plafond.

Les pensions sont ajustées en fonction de l'augmentation de l'indice des prix à la consommation, conformément à la capacité du budget de l'État et du Fonds d'assurance sociale.

La loi révisée sur l'assurance sociale a été adoptée par l'Assemblée nationale le 29 juin 2024 et entrera en vigueur le 1er juillet 2025. Cette politique comporte de nombreux changements majeurs concernant la résolution des prestations d'assurance sociale uniques, le raccourcissement de la période de paiement de 20 à 15 ans pour recevoir une pension, l'ajustement du taux de pension pour les hommes qui ont cotisé pendant moins de 20 ans...

Source : https://baohatinh.vn/doi-sanh-so-nam-dong-bao-hiem-va-ti-le-huong-luong-huu-post290532.html