Les minorités ethniques réduisent progressivement la pauvreté grâce à l’exportation de main d’œuvre

La province de Quang Tri compte environ 13 % de minorités ethniques, vivant principalement dans les districts de Huong Hoa et de Dakrong. Ces derniers temps, l’activité consistant à envoyer des jeunes issus de minorités ethniques travailler à l’étranger pendant une période limitée a été mise en œuvre efficacement par les localités et les unités, contribuant à augmenter les revenus et à réduire la pauvreté des minorités ethniques.

Une famille du village d'A Deng, commune d'A Ngo, district de Dakrong, parle au téléphone avec M. Ho Van Hoi, qui travaille au Japon - Photo : D.V

Le frère cadet de Ho Van Dong, du village de Ky Neh, commune d'A Ngo, district de Dakrong, Ho Van Luom (25 ans), a courageusement quitté son village pour travailler à l'étranger en septembre 2022. Après plus d'un an de travail au Japon, M. Luom a non seulement remboursé sa dette à la banque, mais a également aidé sa famille à construire une nouvelle maison spacieuse. Grâce à cela, la famille de Ho Van Luom a pu échapper à la pauvreté et a les conditions pour s'élever dans le futur.

M. Ho Van Dong a déclaré : « Au début, la famille ne voulait pas laisser Luom partir travailler loin, car elle hésitait encore et ne savait pas comment il s'adapterait à un travail à l'étranger. Cependant, après avoir soigneusement recherché des informations sur l'exportation de main-d'œuvre étrangère et des informations auprès d'amis travaillant au Japon, Luom a convaincu sa famille et était déterminé à partir travailler là-bas pour développer l' économie familiale. »

Mon petit frère a dit qu'il travaillait aussi à la maison et qu'il y travaillait aussi, mais que les revenus y étaient bien meilleurs. De plus, travailler à l’étranger permettra à mon frère d’acquérir de l’expérience, d’élargir ses connaissances et d’échanger des cultures avec d’autres pays. Après avoir compris, notre famille a décidé de soutenir Luom pour aller travailler à l'étranger.

Travaillant également dans la construction au Japon depuis 2022, M. Ho Van Hoi du village d'A Deng, commune d'A Ngo, district de Dakrong, a déclaré qu'avec un salaire moyen d'environ 20 millions de VND/mois qu'il reçoit, après déduction des dépenses, il s'agit d'une source de revenus stable qui l'aide à améliorer la vie de sa famille.

Lors d'un appel téléphonique après le travail, M. Hoi a déclaré : « Par rapport à mon expérience au Vietnam, mon revenu actuel est très intéressant. De plus, en venant travailler ici, je peux tirer des leçons de mes expériences enrichissantes, ce qui me permettra, après la fin de mon contrat, de développer ma carrière et de trouver des emplois pour développer l'économie locale. »

La vice-présidente du Comité populaire de la commune d'A Ngo, Le Thi Huynh, a informé que récemment, la localité a promu l'exportation de main-d'œuvre et a considéré cela comme l'une des solutions durables et efficaces de réduction de la pauvreté.

Mme Huynh a ajouté : « À l'avenir, la localité continuera de collaborer avec l'Union des jeunes de la commune afin de renforcer son travail de sensibilisation, notamment auprès des élèves ayant terminé la terminale, afin de les orienter vers le travail à l'étranger. Les enfants qui pourront travailler à l'étranger auront la possibilité de percevoir un revenu élevé et stable, ce qui leur permettra de réduire la pauvreté, d'enrichir leur famille et de contribuer au développement socio-économique de la localité. Nous pensons que c'est également la solution idéale pour créer des emplois et des revenus stables pour les jeunes de la région. »

Déterminer que l’envoi de jeunes issus de minorités ethniques pour travailler à l’étranger sous contrat est l’une des solutions pour réduire rapidement et durablement la pauvreté dans les zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques de la province de Quang Tri. C'est pourquoi le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a activement coordonné avec la Banque des Politiques Sociales, les localités, en particulier les localités montagneuses et les unités de recrutement, pour promouvoir la propagande, diffuser les politiques et fournir des conseils aux travailleurs qui souhaitent trouver un emploi à l'étranger.

Selon les statistiques, jusqu'à présent, la province de Quang Tri compte environ 150 jeunes issus de minorités ethniques qui ont pu emprunter un capital total de près de 10 milliards de VND pour travailler à l'étranger, dans des métiers tels que la construction, la récolte agricole, la production artisanale... principalement sur les marchés japonais et coréen.

Le directeur adjoint de la Banque provinciale de politique sociale, Phan Van Phap, a déclaré : « La plupart des jeunes qui ont eu accès à des capitaux pour travailler à l'étranger ont travaillé dur et ont respecté les réglementations du contrat de prêt. Dans le même temps, ils ont également transféré de l’argent à leurs familles pour remplir leurs obligations de remboursement de prêt. En particulier, après avoir entièrement remboursé leur dette, les travailleurs de retour disposeront de capitaux pour développer la production et réduire durablement la pauvreté au niveau local.

En plus de promouvoir le développement économique de la localité, la promotion de l’exportation de main-d’œuvre a aidé de nombreux jeunes, en particulier dans les zones de minorités ethniques, à avoir une vie stable et à améliorer l’économie de leur famille. C’est également l’une des pistes efficaces pour réduire durablement la pauvreté dans les zones montagneuses.

Dans le même temps, envoyer des travailleurs travailler à l’étranger est conforme aux politiques du Parti et de l’État. Il s’agit d’une opportunité pour les travailleurs de se doter de plus de compétences et de bonnes manières pour continuer à contribuer au développement de leur économie familiale et à compléter la province avec une main-d’œuvre hautement qualifiée.

Hieu Giang

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