Les communautés ethniques minoritaires réduisent progressivement la pauvreté grâce à l'exportation de main-d'œuvre.

La province de Quang Tri compte environ 13 % de population appartenant à des minorités ethniques, principalement installées dans les districts de Huong Hoa et de Dakrong. Ces dernières années, le programme d'envoi de jeunes issus de ces minorités travailler à l'étranger sous contrat à durée déterminée a été mis en œuvre avec succès par les autorités et organisations locales, contribuant ainsi à l'augmentation des revenus et à la réduction de la pauvreté au sein de ces communautés.

Une famille du village d'A Đeng, commune d'A Ngo, district de Dakrong, parle au téléphone à M. Ho Van Hoi, qui travaille au Japon. - Photo : D.V.

Ho Van Luom (25 ans), le frère cadet de M. Ho Van Dong, originaire du village de Ky Neh, commune d'A Ngo, district de Dakrong, a courageusement quitté son village pour travailler à l'étranger en septembre 2022. Après plus d'un an passé au Japon, M. Luom a non seulement remboursé ses dettes bancaires, mais a également aidé sa famille à construire une nouvelle maison spacieuse. Grâce à cela, la famille de M. Ho Van Luom est sortie de la pauvreté et a désormais la possibilité d'améliorer son avenir.

M. Ho Van Dong a déclaré : « Au départ, la famille ne voulait pas que Luom parte travailler à l'étranger car elle hésitait encore et ne savait pas comment il s'adapterait au travail à l'international. Mais après avoir soigneusement étudié la question de l'emploi à l'étranger et avoir consulté des amis travaillant au Japon, Luom a convaincu sa famille et a décidé de partir travailler là-bas pour améliorer la situation financière de sa famille. »

Mon frère cadet m'a expliqué qu'il travaillait à la fois en Corée et à l'étranger, mais que son salaire était bien meilleur là-bas. De plus, travailler à l'étranger lui permettrait d'apprendre, d'enrichir ses connaissances et de découvrir d'autres cultures. Après avoir compris cela, notre famille a décidé de soutenir mon frère Luom dans son choix de partir travailler à l'étranger.

Ho Van Hoi, originaire du village d'A Deng, commune d'A Ngo, district de Dakrong, qui travaille également dans le secteur de la construction au Japon depuis 2022, a déclaré qu'avec un salaire moyen d'environ 20 millions de VND par mois, après déduction des dépenses, il s'agit d'une source de revenus stable qui l'aide à améliorer la vie de sa famille.

Lors d'un appel téléphonique avec sa famille après le travail, M. Hoi a déclaré : « Comparé à ce que je gagnais au Vietnam, mon salaire actuel est très enviable. De plus, travailler ici me permet d'acquérir des compétences pointues, ce qui me permettra, une fois mon contrat terminé, de faire progresser ma carrière et de créer des emplois pour développer l'économie locale. »

Selon Le Thi Huynh, vice-présidente du comité populaire de la commune d'A Ngo, la localité a récemment intensifié ses efforts en matière d'exportation de main-d'œuvre à l'étranger et considère cela comme l'une des solutions durables et efficaces pour la réduction de la pauvreté.

Mme Huynh a ajouté : « Dans les prochains mois, la municipalité continuera de collaborer avec l’Union des jeunes de la commune afin d’intensifier ses actions de sensibilisation, notamment auprès des élèves ayant terminé leur terminale, pour les orienter vers des emplois à l’étranger. Ceux qui partiront travailler à l’étranger auront la possibilité de percevoir un revenu élevé et stable, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté, à l’amélioration des conditions de vie de leurs familles et au développement socio-économique de la région. Nous sommes convaincus qu’il s’agit également de la solution idéale pour créer des emplois et assurer un revenu stable aux jeunes de la région. »

Considérant l'envoi de jeunes issus des minorités ethniques travailler à l'étranger sous contrat comme l'une des solutions pour une réduction rapide et durable de la pauvreté dans les zones ethniques minoritaires et montagneuses de la province de Quang Tri, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales a activement collaboré avec la Banque de Politique Sociale, les collectivités locales, en particulier les zones montagneuses, et les agences de recrutement pour promouvoir la diffusion des politiques et fournir des conseils aux travailleurs cherchant un emploi à l'étranger.

Selon les statistiques, à ce jour, la province de Quang Tri compte environ 150 jeunes issus de groupes ethniques minoritaires qui ont emprunté un total de près de 10 milliards de VND pour aller travailler à l'étranger, dans des secteurs tels que la construction, la récolte agricole et la production artisanale... principalement sur les marchés japonais et coréen.

Selon Phan Van Phap, directeur adjoint de la Banque de politique sociale de la province, la plupart des jeunes ayant obtenu des capitaux pour travailler à l'étranger ont fait preuve d'assiduité et ont respecté scrupuleusement les conditions de leurs contrats de prêt. Ils ont également envoyé de l'argent à leurs familles pour rembourser leurs emprunts. Surtout, une fois leurs prêts remboursés, ces travailleurs disposeront de capitaux pour développer la production et contribuer durablement à la réduction de la pauvreté dans leurs régions.

Outre la promotion du développement économique local, l'augmentation des exportations de main-d'œuvre à l'étranger a permis à de nombreux jeunes, notamment issus de minorités ethniques, d'accéder à une vie stable et d'améliorer la situation économique de leur famille. Il s'agit également d'une des approches efficaces pour une réduction durable de la pauvreté dans les zones montagneuses.

Parallèlement, l'envoi de travailleurs à l'étranger est conforme aux politiques et directives du Parti et de l'État. Il offre aux travailleurs la possibilité d'acquérir des compétences supplémentaires et une solide éthique professionnelle, leur permettant ainsi de continuer à contribuer au développement économique de leurs familles et de renforcer la province grâce à une main-d'œuvre hautement qualifiée.

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