Les minorités ethniques réduisent progressivement la pauvreté grâce à l’exportation de main-d’œuvre

La province de Quang Tri compte environ 13 % de minorités ethniques, vivant principalement dans les districts de Huong Hoa et de Dakrong. Récemment, les collectivités locales et les entreprises ont mis en œuvre avec succès des programmes d'envoi de jeunes issus de ces minorités pour travailler à l'étranger pendant une période déterminée, contribuant ainsi à l'augmentation de leurs revenus et à la réduction de la pauvreté.

Les minorités ethniques réduisent progressivement la pauvreté grâce à l'exportation de main-d'œuvre.

Une famille du village d'A Deng, commune d'A Ngo, district de Dakrong, discute au téléphone avec M. Ho Van Hoi, qui travaille au Japon. - Photo : D.V

Ho Van Luom, le jeune frère de Ho Van Dong, originaire du village de Ky Neh, commune d'A Ngo, district de Dakrong, âgé de 25 ans, a courageusement quitté son village pour travailler à l'étranger en septembre 2022. Après plus d'un an passé au Japon, M. Luom a non seulement remboursé toutes ses dettes bancaires, mais a également aidé sa famille à construire une nouvelle maison spacieuse. Grâce à cela, la famille de Ho Van Luom est sortie de la pauvreté et dispose désormais des moyens d'envisager un avenir meilleur.

M. Ho Van Dong a déclaré : « Au début, la famille ne voulait pas laisser Luom partir travailler loin de chez elle car elle hésitait encore et ne savait pas comment son frère s'adapterait au travail à l'étranger. Mais après avoir soigneusement étudié les informations sur l'exportation de main-d'œuvre à l'étranger et recueilli des informations auprès d'amis travaillant au Japon, Luom a convaincu sa famille et s'est décidé à partir travailler là-bas pour développer l' économie familiale. »

Mon frère m'a expliqué qu'il travaillait aussi bien chez lui qu'à l'étranger, mais que son salaire était bien meilleur là-bas. De plus, travailler à l'étranger lui permettrait d'acquérir de l'expérience, d'enrichir ses connaissances et de découvrir d'autres cultures. Après avoir bien compris son projet, notre famille a décidé de soutenir Luom dans son projet de travail à l'étranger.

M. Ho Van Hoi, qui travaille également dans le secteur de la construction au Japon depuis 2022, dans le village d'A Deng, commune d'A Ngo, district de Dakrong, a déclaré qu'avec un salaire moyen d'environ 20 millions de VND par mois qu'il perçoit, après déduction des dépenses, il s'agit d'une source de revenus stable qui l'aide à améliorer la vie de sa famille.

Au téléphone avec sa famille après le travail, M. Hoi a déclaré : « Comparé à ce que je gagnais au Vietnam, mon salaire actuel est très intéressant. De plus, en travaillant ici, je peux acquérir une expérience enrichissante qui me permettra, une fois mon contrat terminé, de faire progresser ma carrière et de contribuer au développement de l’économie locale. »

La vice-présidente du Comité populaire de la commune d'A Ngo, Le Thi Huynh, a indiqué que récemment, la localité avait encouragé l'exportation de main-d'œuvre et considérait cela comme l'une des solutions durables et efficaces pour réduire la pauvreté.

Mme Huynh a ajouté : « Dans les prochains mois, la municipalité continuera de collaborer avec l’Union des jeunes de la commune afin de renforcer les actions de sensibilisation, notamment auprès des jeunes ayant terminé leur scolarité obligatoire, pour les encourager à travailler à l’étranger. Ces jeunes auront la possibilité de bénéficier d’un revenu élevé et stable, ce qui contribuera à réduire la pauvreté, à améliorer le quotidien de leurs familles et à favoriser le développement socio-économique de la région. Nous sommes convaincus qu’il s’agit également de la solution idéale pour créer des emplois et assurer un revenu stable aux jeunes de la région. »

Il a été établi que l'envoi de jeunes issus des minorités ethniques travailler à l'étranger sous contrat constitue une solution pour réduire rapidement et durablement la pauvreté dans les zones montagneuses et les régions appartenant à ces minorités. Par conséquent, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a activement collaboré avec la Banque de politique sociale, les collectivités locales, notamment celles des zones montagneuses, et les agences de recrutement afin de promouvoir l'information, de diffuser les politiques en vigueur et de conseiller les travailleurs souhaitant trouver un emploi à l'étranger.

Selon les statistiques, à ce jour, la province de Quang Tri compte environ 150 jeunes issus de minorités ethniques qui ont pu emprunter un total de près de 10 milliards de VND pour travailler à l'étranger, dans des secteurs tels que la construction, la récolte agricole, la production artisanale... principalement sur les marchés japonais et coréen.

Le directeur adjoint de la Banque provinciale de politique sociale, Phan Van Phap, a déclaré : « La plupart des jeunes ayant obtenu des capitaux pour travailler à l’étranger ont travaillé avec diligence et respecté les conditions de leurs contrats de prêt. Parallèlement, ils ont également transféré de l’argent à leurs familles afin de rembourser leurs prêts. Concrètement, une fois leurs dettes remboursées, ces travailleurs de retour chez eux disposeront de capitaux pour développer la production et réduire durablement la pauvreté dans leur région. »

Outre la promotion du développement économique local, le recours à la main-d'œuvre étrangère a permis à de nombreux jeunes, notamment ceux issus des minorités ethniques, de mener une vie stable et d'améliorer la situation financière de leur famille. C'est également un moyen efficace de réduire durablement la pauvreté dans les zones montagneuses.

Parallèlement, l'envoi de travailleurs à l'étranger est conforme aux politiques du Parti et de l'État. C'est une occasion pour eux d'acquérir des compétences et un savoir-être de qualité, afin de continuer à contribuer au développement de l'économie familiale et de fournir à la province une main-d'œuvre hautement qualifiée.

Hieu Giang

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