Les minorités ethniques réduisent progressivement la pauvreté grâce à l’exportation de main d’œuvre

La province de Quang Tri compte environ 13 % de minorités ethniques, principalement dans les districts de Huong Hoa et de Dakrong. Récemment, des initiatives visant à envoyer des jeunes issus de minorités ethniques travailler à l'étranger pour une durée limitée ont été mises en œuvre efficacement par les localités et les unités, contribuant ainsi à accroître les revenus et à réduire la pauvreté des minorités ethniques.

Une famille du village d'A Deng, commune d'A Ngo, district de Dakrong, parle au téléphone avec M. Ho Van Hoi, qui travaille au Japon - Photo : D.V

Ho Van Luom (25 ans), frère cadet de Ho Van Dong, du village de Ky Neh, commune d'A Ngo, district de Dakrong, a courageusement quitté son village pour travailler à l'étranger en septembre 2022. Après plus d'un an de travail au Japon, Luom a non seulement remboursé toutes ses dettes bancaires, mais a également aidé sa famille à construire une nouvelle maison spacieuse. Grâce à cela, la famille de Ho Van Luom a pu échapper à la pauvreté et se donner les moyens de réussir.

M. Ho Van Dong a déclaré : « Au début, la famille ne voulait pas laisser Luom partir travailler loin, car elle hésitait encore et ne savait pas comment il s'adapterait à un travail à l'étranger. Cependant, après avoir soigneusement recherché des informations sur l'exportation de main-d'œuvre étrangère et des informations auprès d'amis travaillant au Japon, Luom a convaincu sa famille et était déterminé à partir travailler là-bas pour développer l' économie familiale. »

Mon frère m'a dit qu'il travaillait aussi chez lui, mais que les revenus y étaient bien meilleurs. De plus, travailler à l'étranger lui permettrait d'acquérir de l'expérience, d'élargir ses connaissances et d'échanger avec d'autres pays. Après avoir compris cela, notre famille a décidé d'aider Luom à travailler à l'étranger.

Travaillant également dans la construction au Japon depuis 2022, M. Ho Van Hoi du village d'A Deng, commune d'A Ngo, district de Dakrong, a déclaré qu'avec un salaire moyen d'environ 20 millions de VND/mois qu'il reçoit, après déduction des dépenses, il s'agit d'une source de revenus stable qui l'aide à améliorer la vie de sa famille.

Lors d'un appel téléphonique après le travail, M. Hoi a déclaré : « Par rapport à mon expérience au Vietnam, mon revenu actuel est très intéressant. De plus, en venant travailler ici, je peux tirer des leçons de mes expériences enrichissantes, ce qui me permettra, après la fin de mon contrat, de développer ma carrière et de trouver des emplois pour développer l'économie locale. »

La vice-présidente du Comité populaire de la commune d'A Ngo, Le Thi Huynh, a informé que récemment, la localité a promu l'exportation de main-d'œuvre et a considéré cela comme l'une des solutions durables et efficaces de réduction de la pauvreté.

Mme Huynh a ajouté : « À l'avenir, la localité continuera de collaborer avec l'Union des jeunes de la commune afin de renforcer son travail de sensibilisation, notamment auprès des élèves ayant terminé la terminale, afin de les orienter vers le travail à l'étranger. Les enfants qui pourront travailler à l'étranger auront la possibilité de percevoir un revenu élevé et stable, ce qui leur permettra de réduire la pauvreté, d'enrichir leur famille et de contribuer au développement socio-économique de la localité. Nous pensons que c'est également la solution idéale pour créer des emplois et des revenus stables pour les jeunes de la région. »

Considérant que l'envoi de jeunes issus de minorités ethniques travailler à l'étranger sous contrat est l'une des solutions pour réduire rapidement et durablement la pauvreté dans les zones montagneuses de la province de Quang Tri, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a activement collaboré avec la Banque des politiques sociales, les localités, notamment les localités montagneuses, et les agences de recrutement afin de promouvoir la communication, de diffuser les politiques et de conseiller les travailleurs souhaitant trouver un emploi à l'étranger.

Selon les statistiques, jusqu'à présent, la province de Quang Tri compte environ 150 jeunes issus de minorités ethniques qui ont pu emprunter un capital total de près de 10 milliards de VND pour travailler à l'étranger, dans des métiers tels que la construction, la récolte agricole, la production artisanale... principalement sur les marchés japonais et coréen.

Phan Van Phap, directeur adjoint de la Banque provinciale de politique sociale, a déclaré : « La plupart des jeunes qui ont obtenu des capitaux pour travailler à l’étranger ont travaillé dur et respecté les conditions du contrat de prêt. Parallèlement, ils ont également transféré de l’argent à leurs familles pour honorer leurs obligations de remboursement. En particulier, une fois leur dette remboursée, les travailleurs de retour au pays disposeront de capitaux pour développer la production et réduire durablement la pauvreté dans leur localité. »

Outre la promotion du développement économique local, la promotion de l'emploi à l'étranger a permis à de nombreux jeunes, notamment ceux issus de minorités ethniques, de bénéficier d'une vie stable et d'améliorer la situation économique de leur famille. C'est également l'un des moyens efficaces de réduire durablement la pauvreté dans les zones montagneuses.

Parallèlement, l'envoi de travailleurs à l'étranger s'inscrit dans la politique du Parti et de l'État. C'est l'occasion pour eux d'acquérir de nouvelles compétences et de développer de bonnes manières afin de continuer à contribuer au développement de l'économie familiale et de doter la province d'une main-d'œuvre hautement qualifiée.

Hieu Giang

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