La Sécurité sociale du Vietnam a déclaré qu'à travers la réglementation réduisant le nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale pour recevoir une pension de 20 à 15 ans, la loi sur l'assurance sociale de 2024 a créé des opportunités pour ceux qui commencent à participer à l'assurance sociale tardivement ou qui y participent par intermittence ou qui occupent des emplois spéciaux avec une courte durée de travail (lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite, ils n'accumulent toujours pas suffisamment de 20 ans de cotisations d'assurance sociale) d'avoir également la possibilité de recevoir une pension mensuelle et une assurance maladie tout au long de la période de pension.
Cette réglementation montre son attractivité, en encourageant les salariés à maintenir la période de cotisation à l'assurance sociale pour percevoir leur pension, contribuant ainsi à réduire le nombre de personnes qui retirent leur assurance sociale en même temps.
Les salariés ayant cotisé à l'assurance sociale pendant une période plus longue continueront à percevoir une pension avec un taux de pension plus élevé, inchangé par rapport à la réglementation actuelle.
La loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule également le taux de pension pour les travailleurs et travailleuses ayant 15 ans de cotisations à l'assurance sociale, le taux maximum restant à 75 %.
Plus précisément, les travailleurs ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 à moins de 20 ans paieront 40 % pendant 15 ans, 1 % par année supplémentaire et 45 % pendant 20 ans ; les travailleuses ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans paieront 45 %. Au-delà, 2 % seront ajoutés pour chaque année supplémentaire.
La loi sur l'assurance sociale de 2024 abaisse le nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale requises pour recevoir une pension (Photo : Ngo Hung).
En outre, la loi sur l'assurance sociale de 2024 précise les personnes et les conditions d'octroi des pensions en cas de réduction de la capacité de travail. L'article 141 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 prévoit également des mesures de transition pour certaines personnes.
Plus précisément, les personnes qui participent à l'assurance sociale volontaire avant le 1er janvier 2021 et qui ont cotisé à l'assurance sociale volontaire pendant 20 ans ou plus auront droit à une pension lorsqu'elles atteindront l'âge de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes, sauf dans les cas où les salariés souhaitent recevoir une pension conformément aux dispositions de l'article 98 de la présente loi.
Les employés qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus et qui disposent d'un document de l'organisme d'assurance sociale confirmant qu'ils attendent d'atteindre l'âge requis pour recevoir une pension comme prescrit dans le décret n° 12/CP du 26 janvier 1995, modifié et complété par un certain nombre d'articles en vertu du décret n° 01/2003/ND-CP du 9 janvier 2003 du gouvernement , recevront une pension lorsque les hommes auront 60 ans et les femmes 55 ans.
Les cadres communaux soumis à l'aménagement du Décret n° 09/1998/ND-CP du 23 janvier 1998 du Gouvernement qui disposent d'une décision ou d'un certificat d'éligibilité à l'allocation mensuelle de l'organisme d'assurance sociale recevront l'allocation mensuelle lorsque les hommes atteignent 55 ans et les femmes atteignent 50 ans.
Les sujets visés par la présente loi qui ont participé à l'assurance sociale avant la date d'entrée en vigueur de la présente loi et qui ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 20 ans ou plus recevront la pension mensuelle la plus basse égale au niveau de référence.
Selon la Sécurité sociale du Vietnam, la loi sur l'assurance sociale de 2024 hérite et développe les réglementations actuelles qui ont été testées dans la pratique, modifie les réglementations inappropriées, garantit la faisabilité, est à long terme et est cohérente avec le Code du travail de 2019 sur l'âge de la retraite et les conditions d'âge de la retraite.
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-co-luong-huu-ty-le-huong-ra-sao-20240930212539836.htm
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