Le décret sur le salaire minimum des travailleurs devrait être finalisé en mai 2024.

Le 20 décembre 2023, le Conseil national des salaires a tenu sa deuxième réunion sur le projet d’augmentation du salaire minimum en 2024. Après une matinée de partage et de discussion, 16 des 16 membres présents ont convenu d’augmenter le salaire minimum régional de 6 % à compter du 1er juillet 2024.

Les membres du Conseil national des salaires ont également estimé que récemment, la vie des travailleurs a été extrêmement difficile en raison du manque de commandes et des fluctuations de prix.

Mais grâce à la forte direction du Parti, de l'Assemblée nationale, du gouvernement, des ministères et des branches, et en particulier à la participation de l'ensemble du système des affaires, du peuple et des travailleurs, notre économie , bien que confrontée à de nombreuses difficultés, a atteint une croissance du PIB de plus de 5% - ce qui est un niveau élevé par rapport aux autres pays.

Notre pays présente des points positifs dans l’économie, en contrôlant l’inflation en dessous de 4%, en réalisant trois avancées stratégiques (institutions, développement des infrastructures, développement des ressources humaines)...

Conformément aux dispositions du Code du travail, le salaire minimum est ajusté en fonction du niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles ; la corrélation entre le salaire minimum et le salaire du marché.

Le salaire minimum est ajusté en fonction de l’indice des prix à la consommation, du taux de croissance économique, de l’offre et de la demande de main-d’œuvre, de l’emploi et du chômage, de la productivité du travail et de la capacité d’adaptation des entreprises.

Le gouvernement décide et annonce le salaire minimum sur la base des recommandations du Conseil national des salaires.

Dans la résolution n° 01/NQ-CP sur les tâches et solutions clés pour le développement socio-économique et le budget de l'État en 2024, le gouvernement a clairement indiqué la nécessité de mettre en œuvre de manière synchrone, globale et efficace la réforme de la politique salariale conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 du Comité exécutif central sur la réforme de la politique salariale des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des forces armées et des employés des entreprises.

Parallèlement, achever la création de postes de travail pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics du système administratif de l’État avant le 31 mars 2024 ; en même temps, définir clairement les responsabilités de chaque ministère, branche, localité et chef comme base de mise en œuvre de la réforme de la politique salariale à partir du 1er juillet 2024.

Le Gouvernement a chargé le Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de finaliser le Décret Gouvernemental réglementant le salaire minimum des salariés travaillant sous contrat de travail en mai 2024.

De plus, l'allocation sociale actuelle de 360 000 VND par mois est considérée comme faible. Par conséquent, parallèlement à la réforme des salaires, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a proposé de relever le montant de l'allocation sociale de 360 000 VND à 500 000 VND, voire 750 000 VND.

En ce qui concerne le salaire minimum régional pour les travailleurs, la déléguée de l'Assemblée nationale Tran Thi Dieu Thuy (délégation de HCMV) a déclaré que si nous continuons à retarder et à laisser les travailleurs lutter avec leurs revenus actuels, les travailleurs ne pourront pas continuer à rester dans les grandes villes, ils seront obligés de retourner dans leurs villes natales - où ils ont vécu et grandi - pour retourner à leurs anciens emplois.

Par conséquent, la déléguée Tran Thi Dieu Thuy a proposé que le gouvernement envisage et mette en place prochainement des politiques liées aux augmentations de salaires, y compris des augmentations de salaires pour le secteur public et des salaires minimums régionaux pour le secteur de la production, aidant ainsi les travailleurs et créant la confiance pour qu'ils continuent à produire dans les zones à forte concentration de parcs industriels et de zones franches d'exportation comme Ho Chi Minh-Ville.

Salaire minimum mensuel prévu dans 4 régions, appliqué à compter du 1er juillet 2024 comme suit :

Le salaire minimum dans la région I est de 4 960 000 VND/mois (augmentation de 280 000 VND) ;

Le salaire minimum dans la région II est de 4 410 000 VND/mois (augmentation de 250 000 VND) ;

Le salaire minimum dans la région III est de 3 860 000 VND/mois (augmentation de 220 000 VND) ;

Le salaire minimum dans la région IV est de 3 450 000 VND/mois (augmentation de 200 000 VND).

- Le salaire horaire minimum devrait également augmenter de 6 %, à compter du 1er juillet 2024 :

Le salaire horaire minimum dans la région I est de 23 800 VND/heure (augmentation de 1 300 VND) ;

Le salaire horaire minimum dans la région II est de 21 200 VND/heure (augmentation de 1 200 VND) ;

Le salaire horaire minimum dans la région III est de 18 600 VND/heure (augmentation de 1 100 VND) ;

Le salaire horaire minimum dans la région IV est de 16 600 VND/heure (augmentation de 1 000 VND).

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