Selon les données du Département de la gestion du travail à l'étranger, sur les 13 750 travailleurs envoyés à l'étranger en mai, les marchés traditionnels représentaient toujours la majorité. Taïwan (Chine) occupait la première place avec 6 595 travailleurs, le Japon la deuxième avec 5 544 travailleurs et la Corée du Sud avec 735 travailleurs. Les autres marchés étaient d'autres marchés.
Le Japon est un marché qui a besoin d’un grand nombre de personnel infirmier en provenance du Vietnam.
Au cours des cinq premiers mois de l'année, le marché japonais s'est classé premier avec 29 902 travailleurs (dont 12 941 femmes), suivi de Taïwan (Chine) avec 22 132 travailleurs (dont 7 061 femmes) et de la Corée du Sud avec 4 977 travailleurs (dont 522 femmes). En 2025, le ministère de l'Intérieur s'est fixé comme objectif d'envoyer 130 000 travailleurs travailler à l'étranger, ce qui représente à ce jour 47,4 % du plan annuel.
Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, outre la promotion de l'expansion sur les marchés du Moyen-Orient et d'Europe afin d'accroître les opportunités pour les travailleurs, cette unité a également renforcé les inspections et les contrôles des entreprises qui envoient des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger. Ainsi, en mai, plusieurs entreprises ont été sanctionnées pour violation de la réglementation en vigueur, notamment : Phuc Thai High Technology Joint Stock Company, JH Human Resources Joint Stock Company, SD Group Investment Joint Stock Company, etc.
Source : https://cand.com.vn/Xa-hoi/gan-62-000-lao-dong-xuat-canh-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-i770513/
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