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Près de 77 % des demandeurs d’emploi à Hô-Chi-Minh-Ville ont un diplôme universitaire ou supérieur.

VnExpressVnExpress02/10/2023


Parmi les plus de 32 300 demandeurs d'emploi, les travailleurs titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur représentent près de 77 pour cent et sont confrontés à plus de difficultés que les autres groupes, selon le rapport de Falmi.

Ceci fait partie du rapport sur le marché du travail du troisième trimestre et la demande en ressources humaines du quatrième trimestre à Hô-Chi-Minh-Ville, récemment publié par le Centre municipal de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail (Falmi). Ce rapport a été réalisé auprès de 14 540 entreprises, avec près de 70 000 postes vacants et 32 305 demandeurs d'emploi.

Selon Falmi, près de 77 % des demandeurs d'emploi ont un diplôme universitaire ou supérieur, ce taux est supérieur à 20 % dans le groupe collégial, environ 2 % dans le groupe secondaire et primaire, et seulement 0,53 % des personnes souhaitent exercer des métiers manuels tels que les ouvriers de l'emballage, les ouvriers du vêtement, la saisie de données à domicile...

Parallèlement, dans le total des besoins de recrutement des entreprises, les postes exigeant un diplôme universitaire ou supérieur ne représentent que près de 23 %, contre 24,61 % pour les diplômés de l'enseignement supérieur, et près de 39 % pour les emplois intermédiaires et primaires. Jusqu'à 13,55 % des besoins de recrutement nécessitent une main-d'œuvre non qualifiée, avec près de 9 500 postes, principalement concentrés dans les secteurs du commerce, de la sécurité, du conseil, du service client et de l'entreposage.

Le Dr Do Thanh Van, directeur adjoint de Falmi, a estimé qu'en cette période, les travailleurs titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur rencontrent plus de difficultés à trouver un emploi que les autres groupes. Cela s'explique par les besoins des employeurs, leurs attentes en matière de salaires et la difficulté des travailleurs à occuper les postes vacants.

M. Van a donné un exemple : dans le secteur de la restauration et de l'hôtellerie, où Falmi a interrogé des entreprises, toutes exigeaient des candidats qu'ils soient titulaires d'un diplôme universitaire ou d'un diplôme d'études secondaires. Selon les employeurs, les travailleurs possédant ce niveau d'études seront performants, commenceront à travailler immédiatement et n'auront pas besoin de se recycler. Cette exigence est similaire dans le secteur de l'ingénierie mécanique.

De plus, selon M. Van, les entreprises sont actuellement confrontées à des difficultés et à des restrictions budgétaires. Elles limitent donc le recrutement de cadres hautement rémunérés et privilégient les personnes immédiatement opérationnelles, notamment les équipes de production directe. Par conséquent, les postes nécessitant un diplôme universitaire ou supérieur doivent être plus compétitifs.

Travailleurs en recherche d'emploi dans une bourse de l'emploi à Hô-Chi-Minh-Ville. Photo : Le Tuyet

Travailleurs en recherche d'emploi dans une bourse de l'emploi à Hô-Chi-Minh-Ville. Photo : Le Tuyet

En ce qui concerne les salaires, l'enquête de Falmi a également montré que plus de 40% des demandeurs d'emploi souhaitent un salaire mensuel de plus de 20 millions de VND, près de 21% des travailleurs souhaitent un salaire de plus de 15 à 20 millions de VND, le niveau de plus de 10 à 15 millions de VND représente 26% et le reste souhaite un salaire de 5 à 10 millions de VND.

Parallèlement, moins de 15 % des postes à pourvoir ont un salaire mensuel supérieur à 20 millions de VND, principalement dans des postes tels que l'ingénierie électronique, l'ingénierie logicielle, les médecins, la direction générale... Les postes avec un salaire de plus de 10 à 15 millions de VND par mois dominent avec un taux de plus de 34 % du total des besoins de recrutement. En particulier, plus de 2 % des postes à pourvoir ont un salaire inférieur à 5 millions de VND.

Selon les statistiques semestrielles du Centre de services pour l'emploi de Hô-Chi-Minh-Ville, les chômeurs titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur représentaient 36 %, se classant au deuxième rang parmi le nombre total de candidats de la ville. Le groupe sans diplôme ni certificat arrivait en première position, avec environ 53 %, et le groupe titulaire d'un diplôme universitaire en troisième position, avec près de 6 %.

Le Tuyet



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