 |
| Le professeur agrégé Dr. Nguyen Ngoc Vu, directeur de l'université de Danang , a prononcé un discours d'ouverture lors de la conférence. |
L'après-midi du 15 novembre, à Da Nang, l'Université de Da Nang a organisé un atelier sur la connectivité dans la formation de ressources humaines de haute qualité pour les provinces des régions du Centre-Nord et de la Côte centrale. Cet atelier s'inscrit parmi les événements importants des célébrations du 30e anniversaire de la création et du développement de l'Université de Da Nang (1994-2024).
Ont participé à l'atelier, et l'ont présidé, le professeur agrégé Dr Hoang Minh Son, vice-ministre de l'Éducation et de la Formation (MOET) ; le professeur Dr Le Quan, directeur de l'Université nationale de Hanoï ; le Dr Ho Ky Minh, vice-président permanent du Comité populaire de la ville de Da Nang ; le professeur Dr Bui Van Ga, ancien vice-ministre de l'Éducation et de la Formation ; et le professeur agrégé Dr Nguyen Ngoc Vu, directeur de l'Université de Da Nang.
Avec la participation d'environ 250 délégués, l'atelier a créé un forum permettant aux dirigeants, gestionnaires, écoles, scientifiques et entreprises de partager leurs préoccupations, d'échanger des expériences et de proposer des solutions pour promouvoir davantage des liens efficaces, durables et substantiels entre les « trois Chambres » (État - École - Entreprise) dans la formation de ressources humaines de haute qualité, contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie des politiques du Parti et de l'État, en particulier la résolution n° 26-NQ/TW du Politburo sur le développement socio-économique et la garantie de la défense et de la sécurité nationales dans les régions du Centre-Nord et de la Côte centrale jusqu'en 2030, avec une vision à l'horizon 2045.
Dans son discours d'ouverture de l'atelier, le professeur agrégé Nguyen Ngoc Vu, directeur de l'Université de Da Nang, a souligné que les régions du Centre-Nord et de la Côte centrale, qui comprennent 14 provinces et villes de Thanh Hoa à Binh Thuan, occupent une place stratégique particulièrement importante sur les plans économique, politique, culturel, social, environnemental, de la défense et de la sécurité nationales, ainsi que des affaires étrangères ; elles recèlent de nombreux potentiels et atouts pour le développement socio-économique. Cependant, à l'heure actuelle, la région ne s'est pas encore développée à la hauteur de son potentiel. Parmi les nombreuses raisons de cette situation figure l'insuffisance de la qualité des ressources humaines, qui ne répond pas aux exigences et aux attentes du développement.
Le professeur agrégé Nguyen Ngoc Vu a déclaré que l'Université de Da Nang, qui compte environ 65 000 étudiants, figure parmi les meilleures du pays. Forte de plus de 30 ans d'existence et de 50 ans d'affiliation à des universités membres, elle emploie près de 2 600 personnes, personnel compris. Près de la moitié de son corps professoral est titulaire d'un doctorat ou d'un diplôme supérieur. L'Université de Da Nang bénéficie d'un vaste réseau de coopération internationale et entretient des relations avec les ministères, les administrations et les grandes entreprises nationales, contribuant ainsi à améliorer la qualité de la formation et à multiplier les perspectives de développement pour ses étudiants. « On peut donc affirmer que l'Université de Da Nang est un véritable vivier de ressources humaines de haut niveau, contribuant de manière significative au développement socio-économique des Hauts Plateaux du Centre en particulier et de l'ensemble du pays en général », a souligné le professeur agrégé Nguyen Ngoc Vu.
 |
Aperçu de l'atelier sur la mise en relation et la formation de ressources humaines de haute qualité pour les provinces des régions du Centre-Nord et de la Côte centrale. |
Selon le professeur agrégé Nguyen Ngoc Vu, l'Université de Da Nang considère la qualité de la formation comme un fil conducteur essentiel et le fondement de son développement durable. Si la collaboration entre l'université et ses partenaires en matière de formation des ressources humaines, tant au sein de l'Université de Da Nang que dans le reste du monde universitaire, a donné des résultats initiaux positifs, sans toutefois atteindre tous les objectifs fixés. Il est donc urgent, dans le contexte actuel, d'identifier les causes de cette situation et de proposer des solutions pour renforcer la collaboration entre les trois acteurs (État, université et entreprise) dans la formation de ressources humaines de haut niveau, afin de répondre aux besoins de développement socio-économique de la région et du pays.
Plus de 70 communications soumises à l'atelier portaient sur de nombreuses questions telles que : les besoins en ressources humaines sous de multiples angles, la réponse aux exigences de la restructuration économique et des liens régionaux ; les politiques visant à encourager les entreprises à coopérer avec les universités dans le processus de formation afin de lier la formation et l'utilisation réelle des ressources humaines ; à partir du potentiel régional, le développement des secteurs économiques maritime, industriel, agricole et de services, en réponse au nouveau contexte de développement de manière durable.../.
Comment (0)