Lier la formation de ressources humaines de haute qualité dans les régions du Centre-Nord et de la Côte Centrale

Le professeur associé Dr. Nguyen Ngoc Vu, directeur de l'Université de Danang , a prononcé un discours liminaire lors de la conférence.

Dans l'après-midi du 15 novembre, à Da Nang, l'Université de Da Nang a organisé un atelier sur la connectivité dans la formation de ressources humaines de qualité pour les provinces du Centre-Nord et de la Côte Centrale. Cet événement s'inscrit dans la série d'activités célébrant le 30e anniversaire de la création et du développement de l'Université de Da Nang (1994-2024).

Ont assisté à l'atelier et l'ont présidé le professeur associé Dr. Hoang Minh Son, vice-ministre de l'Éducation et de la Formation ; le professeur Dr. Le Quan, directeur de l'Université nationale de Hanoi ; le Dr. Ho Ky Minh, vice-président permanent du Comité populaire de la ville de Da Nang ; le professeur Dr. Bui Van Ga, ancien vice-ministre de l'Éducation et de la Formation et le professeur associé Dr. Nguyen Ngoc Vu, directeur de l'Université de Da Nang.

Avec environ 250 délégués présents, l'atelier a créé un forum pour les dirigeants, les gestionnaires, les écoles, les scientifiques et les entreprises pour partager leurs préoccupations, échanger des expériences et proposer des solutions pour promouvoir davantage les liens efficaces, durables et substantiels entre les « trois Chambres » (État - École - Entreprise) dans la formation de ressources humaines de haute qualité, contribuant à la mise en œuvre réussie des politiques du Parti et de l'État, en particulier la résolution n° 26-NQ/TW du Politburo sur le développement socio-économique et la garantie de la défense et de la sécurité nationales dans les régions du Centre-Nord et de la Côte Centrale jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045.

Dans son discours d'ouverture de l'atelier, le professeur associé Dr Nguyen Ngoc Vu, directeur de l'Université de Danang, a souligné que les régions du Centre-Nord et de la Côte Centrale, comprenant 14 provinces et villes de Thanh Hoa à Binh Thuan, jouent un rôle stratégique et occupent une position particulièrement importante en termes d'économie, de politique, de culture, de société, d'environnement, de défense et de sécurité nationales et de relations extérieures. Elles disposent de nombreux potentiels et atouts pour le développement socio-économique. Cependant, à l'heure actuelle, la région ne s'est pas encore développée à la hauteur de ses potentiels et atouts. Les raisons sont multiples, l'une d'elles étant que la qualité des ressources humaines ne répond pas aux exigences et aux attentes du développement.

Français Le professeur associé, Dr Nguyen Ngoc Vu, a déclaré que l'Université de Danang compte environ 65 000 étudiants en formation, parmi les meilleurs du pays. Elle compte plus de 30 ans de développement et 50 ans d'universités membres, avec une équipe de près de 2 600 employés et fonctionnaires. La proportion d'enseignants titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme supérieur est de près de 50 %. L'Université de Danang dispose d'un vaste réseau de coopération internationale, tout en entretenant des relations avec les ministères, les branches et les grandes entreprises nationales, contribuant à améliorer la qualité de la formation et à élargir les opportunités de développement pour les étudiants... « Par conséquent, on peut dire que l'Université de Danang est le « berceau » de la formation de ressources humaines de haute qualité, apportant une contribution importante au développement socio-économique de la région des Hauts Plateaux du Centre en particulier et de l'ensemble du pays en général », a souligné le professeur associé, Dr Nguyen Ngoc Vu.

Aperçu de l’atelier sur la connectivité dans la formation de ressources humaines de haute qualité pour les provinces des régions du Centre-Nord et de la Côte Centrale.

Selon le professeur associé, le Dr Nguyen Ngoc Vu, l'Université de Da Nang considère la qualité de la formation comme le fil conducteur et le fondement de son développement durable. La collaboration entre l'école et les partenaires de la formation des ressources humaines, à l'Université de Da Nang en particulier et dans les universités en général, a donné des résultats initiaux positifs, mais n'a pas encore répondu aux attentes. Par conséquent, il est urgent, dans le contexte actuel, d'identifier les causes et de proposer des solutions pour promouvoir la collaboration entre les trois institutions (État, École et Entreprise) afin de former des ressources humaines de haut niveau et de répondre aux exigences de développement socio-économique de la région en particulier et du pays tout entier.

Plus de 70 communications soumises à l'atelier ont porté sur de nombreuses questions telles que : les besoins en ressources humaines sous de multiples angles, la satisfaction des exigences de la restructuration économique et du lien régional ; les politiques visant à encourager les entreprises à coopérer avec les universités dans le processus de formation pour lier la formation et l'utilisation réelle des ressources humaines ; à partir du potentiel régional, le développement des secteurs économiques maritimes, industriels, agricoles et de services, la réponse au nouveau contexte de développement de manière durable.../.

Source : https://dangcongsan.vn/giao-duc/gan-ket-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-vung-bac-trung-bo-va-duyen-hai-trung-bo-683335.html