Gia Lai applique la technologie numérique à la lutte contre la pauvreté

À compter du 1er juillet 2025, Gia Lai adoptera un modèle de gouvernement local à deux niveaux, inaugurant ainsi une nouvelle ère pour la gouvernance locale. Animée par un esprit d'innovation organisationnelle, la province s'est fixé comme objectif prioritaire la réduction durable de la pauvreté, garantissant ainsi la protection sociale et le développement inclusif des populations des zones reculées et isolées.

Efforts visant à réduire la pauvreté multidimensionnelle

Gia Lai est une province montagneuse où la population vit principalement de l'agriculture. Le taux de ménages pauvres ou proches du seuil de pauvreté y est élevé, surtout dans les zones reculées. Entre 2021 et 2025, la province a mis en œuvre de manière coordonnée le Programme national ciblé pour une réduction durable de la pauvreté. Selon les statistiques, fin 2024, le taux de pauvreté multidimensionnelle dans la province n'était que d'environ 10,2 %, soit une baisse de plus de 2,3 % par rapport au début de l'année. Notamment, le taux de pauvreté parmi les minorités ethniques a fortement diminué, atteignant plus de 3 % par an, dépassant largement l'objectif fixé. Ce résultat témoigne des efforts considérables déployés par l'ensemble du système politique et de la mobilisation de la population.

Gia Lai se concentre sur la formation professionnelle, la création d'emplois et l'amélioration du niveau d'éducation des populations défavorisées. Photo : Dao Hanh

Gia Lai s'attache à soutenir des moyens de subsistance adaptés à chaque région et groupe cible grâce à des prêts préférentiels, en fournissant des variétés végétales et animales, et en aidant des dizaines de milliers de ménages pauvres à développer leur production et à augmenter leurs revenus ; de nombreux modèles tels que l'élevage de chèvres, de vaches, d'abeilles, la culture de légumes sains et de café de haute qualité ont donné des résultats probants.

De nombreux ménages à Gia Lai ont non seulement échappé à la pauvreté, mais sont également devenus prospères grâce au soutien reçu, à l'application de nouvelles techniques et à la diversification de la consommation, contribuant ainsi à améliorer les conditions de vie et à transformer durablement le visage des zones rurales montagneuses.

Outre le soutien aux moyens de subsistance, Gia Lai investit également dans les infrastructures essentielles des communes les plus défavorisées. La construction ou la modernisation des transports ruraux, l'irrigation, l'électrification, les écoles, les dispensaires, etc., ont considérablement amélioré les conditions de vie des populations. Les routes inter-villages et inter-communales en béton facilitent non seulement le commerce des marchandises, mais offrent également des perspectives de développement socio-économique dans les zones rurales reculées.

Connexion des bases de données du niveau communal au niveau provincial

L'un des changements majeurs suite à la réorganisation est l'application de la transformation numérique à la gestion des ménages pauvres. La province de Gia Lai a déployé une base de données numérique sur la réduction durable de la pauvreté, reliant les communes à la province. Cette base permet d'examiner, de mettre à jour et de suivre régulièrement et en toute transparence l'évolution de la situation des ménages pauvres. Grâce à elle, les autorités communales peuvent rapidement appréhender les conditions de vie, l'emploi et les revenus des populations et intégrer facilement les politiques de soutien (santé, éducation, logement, crédits, emploi, etc.) sur une plateforme unique. Cette initiative constitue un véritable levier pour faire évoluer la lutte contre la pauvreté d'une gestion administrative vers une gestion des données axée sur des résultats concrets.

En l'absence d'une structure au niveau du district, l'équipe de cadres et de fonctionnaires au niveau communal joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des politiques de réduction de la pauvreté. Gia Lai accorde une attention particulière à la formation et au développement des compétences en gestion de programmes, des capacités administratives, des technologies numériques, ainsi que des compétences en mobilisation communautaire et en communication pour les cadres de terrain.

En particulier, Gia Lai a chargé les départements, les directions et les collectivités locales d'étudier et d'adapter les plans provinciaux de développement des ressources humaines, notamment en ce qui concerne les ressources humaines hautement qualifiées, afin de répondre aux exigences pratiques de la nouvelle ère. La province exige la mise en œuvre de mesures et de solutions relatives au développement et à l'utilisation des ressources humaines pour satisfaire aux impératifs du développement socio-économique ; elle propose également des mécanismes incitant les entreprises à investir dans la formation et le perfectionnement de leurs ressources humaines.

Le ministère provincial de l'Intérieur analyse et collecte des données sur l'offre et la demande de main-d'œuvre, évalue et prévoit les besoins en ressources humaines par secteur, domaine et localité afin de remédier au déséquilibre entre l'offre et la demande et aux pénuries de main-d'œuvre locales. Parallèlement, il encourage la transformation numérique pour faciliter la mise en relation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre via des plateformes numériques et déploie des solutions pour soutenir la création d'emplois.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation est chargé de promouvoir l'orientation professionnelle, d'optimiser le parcours des lycéens, d'accroître la proportion d'élèves performants ou ayant d'excellents résultats scolaires qui s'orientent vers la formation professionnelle, de mettre en œuvre efficacement les politiques de soutien et d'encourager le développement des établissements d'enseignement privés. Il s'attache à former, à développer et à améliorer la qualité des ressources humaines afin de répondre aux exigences du développement économique privé, et encourage les modèles de formation adaptés aux besoins des entreprises et des employeurs.

Source : https://daibieunhandan.vn/gia-lai-ung-dung-so-vao-cong-tac-giam-ngheo-10393570.html