Selon les informations du journaliste, la majorité des jeunes travailleurs qui décident de créer une entreprise en ville sont motivés par le désir de trouver de meilleures opportunités, d'obtenir des diplômes et d'améliorer leurs revenus. Les familles de nombreux jeunes attendent également beaucoup de leurs enfants qu'ils grandissent, acquièrent une plus grande expérience de vie et occupent des emplois stables et attractifs dans les grandes villes.
Cependant, la réalité n'est pas toujours aussi simple qu'on le pense. Vivre seul dans les grandes villes, sans famille ni soutien, représente un obstacle majeur pour les jeunes loin de chez eux. Ils doivent tout reconstruire de zéro, de la recherche d'un logement à la candidature à un emploi, en passant par l'adaptation au nouvel environnement et la gestion des dépenses.
Le coût de la vie dans les grandes villes comme Hanoï et Hô-Chi-Minh-Ville n'a cessé d'augmenter ces dernières années. Les loyers, la nourriture et l'essence sont tous très chers, obligeant de nombreux jeunes à calculer leurs dépenses, même les plus modestes. Selon une enquête de l'Institut des travailleurs et des syndicats, un jeune travailleur à Hanoï, dont le revenu moyen est compris entre 7 et 10 millions de VND par mois, doit consacrer 60 à 70 % de ses revenus aux dépenses de base comme le loyer, l'électricité, l'eau et la nourriture. Les économies restantes sont très faibles, insuffisantes pour faire face à des imprévus comme une maladie ou une perte d'emploi.
Mme Dao Thi Thuy, une jeune travailleuse du district de Binh Xuyen, vivant et travaillant actuellement à Hanoï, a confié : « Mon plus gros problème est le logement. Depuis que j'ai commencé l'université, j'ai dû déménager plusieurs fois car il est difficile de trouver un logement à un prix raisonnable. Le coût de la vie en ville est également très élevé, je dois donc faire des économies pour économiser. »
Outre le coût de la vie, la concurrence féroce sur le marché du travail représente également une forte pression pour les jeunes. La réalité montre que malgré les efforts déployés pour trouver un emploi, tout le monde ne peut pas exercer la profession et les compétences requises.
Selon les jeunes travailleurs de Vinh Phuc qui vivent et travaillent à Hanoi, le manque de compétences exceptionnelles et d'expérience pratique limitée, ainsi que le manque d'un réseau solide de relations, ont forcé de nombreuses personnes à accepter de travailler dans un domaine différent ou à accepter temporairement des emplois à faible revenu pour subvenir à leurs besoins.
L'intensité du travail, l'instabilité des revenus et le stress de l'environnement urbain entraînent facilement la fatigue et la confusion chez les jeunes quant à l'avenir. Nombreux sont ceux qui, après quelques années de galère en ville, n'ont toujours pas atteint leurs objectifs, comme obtenir un diplôme, acquérir de l'expérience ou atteindre la stabilité financière. De plus, la comparaison avec des pairs ayant une carrière stable ou des revenus élevés crée un fardeau invisible, source de sentiments d'infériorité et de déception.
Sous la pression croissante, de nombreux jeunes envisagent de retourner dans leur ville natale ou de se tourner vers des emplois indépendants pour alléger leur fardeau financier. Cependant, le choix entre partir ou rester n'est pas simple lorsque les opportunités d'emploi dans leur ville natale sont encore limitées, notamment pour les postes exigeant une expertise pointue ou un environnement de travail moderne.
En réalité, à Vinh Phuc, malgré le développement important du parc industriel, les opportunités d'emploi se concentrent encore principalement dans les secteurs de la fabrication et de la transformation, pour les travailleurs non qualifiés. D'autres domaines, comme la communication, le marketing et les technologies de l'information, pourtant prisés des jeunes d'aujourd'hui, restent très limités. De ce fait, nombre d'entre eux, bien que désireux de créer une entreprise dans leur ville natale, quittent leur ville natale pour chercher de meilleures opportunités dans les grandes villes.
Un environnement de travail moderne avec de nombreuses opportunités de promotion est la clé pour garder la jeune génération dans son pays d’origine, réalisant ainsi son rêve de créer une entreprise dans son pays de naissance.
Article et photos : Quynh Anh
(Académie de journalisme et de communication)
Source : http://baovinhphuc.com.vn/tin-tuc/Id/127763/Giac-mo-pho-thi-va-ap-luc-muu-sinh-cua-gioi-tre
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