Afin d'élargir les perspectives d'emploi des étudiants après l'obtention de leur diplôme, les établissements de formation professionnelle de la province ont mené des enquêtes sur les tendances du marché du travail afin de former en fonction de la demande et des besoins des entreprises. Parallèlement, il est nécessaire de renforcer la coopération entre les écoles et les entreprises afin de développer les métiers, de promouvoir la formation de ressources humaines de haut niveau, de répondre aux besoins du marché du travail et d'éviter qu'une offre de formation excessive n'entraîne une offre supérieure à la demande.
En règle générale, le Collège de technologie et d'ingénierie Vinh Phuc met en œuvre un modèle de « formation double » en signant des accords de coopération avec des entreprises nationales et étrangères telles que la Corée, le Japon, la Chine... pour coopérer à la formation et échanger des étudiants pendant le processus d'études.
Grâce à la coopération entre l'école et l'entreprise, les deux parties ont organisé des expériences et des stages en entreprise pour les étudiants, élaboré des programmes de formation et évalué les compétences selon des normes de performance. Cette collaboration étroite avec les entreprises permet à l'école de développer des modules théoriques et pratiques en entreprise.
De plus, l'école envoie des enseignants directement sur le terrain, participe à des formations internationales et invite d'excellents managers et scientifiques d'entreprises à intervenir directement. Grâce à cela, les étudiants acquièrent des connaissances dès l'apprentissage, développent leur créativité, leurs compétences pratiques, leur autonomie, leur réflexion indépendante et leur estime de soi. Le corps enseignant est ainsi mieux outillé pour s'adapter aux nouvelles tendances technologiques en matière d'enseignement.
Hoang Huu Viet, ancien élève de l'École de technologie de Vinh Phuc, actuellement employé chez Arcadyan Company Limited, dans le parc industriel de Thang Long 3 (Binh Xuyen), a déclaré : « Pendant mes études à l'École de technologie de Vinh Phuc, nous avons eu l'occasion de travailler dans plusieurs entreprises du secteur, ce qui nous a permis d'acquérir de l'expérience et des connaissances pratiques dans l'utilisation des machines de production, et de nous former à un style de travail professionnel et moderne. Grâce à cela, après avoir terminé la formation, j'ai été très apprécié et recruté par Aracadyan Company Limited. »
À partir de l'année scolaire 2023-2024, le Vinh Phuc College of Engineering and Technology a signé des protocoles d'accord avec près de 20 entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de la province telles que CNCTech Thang Long Joint Stock Company (Binh Xuyen), Vietnam Precision Industry Company Limited 1 (Vinh Yen) ... pour établir des relations de coopération globales en matière de formation, d'approvisionnement, de recrutement et d'introduction d'emplois pour les étudiants sur la base du principe du bénéfice mutuel.
Parallèlement, dix contrats ont été signés pour permettre aux étudiants d'effectuer des stages en entreprise, en province et à l'extérieur, selon leur domaine de formation. Grâce à la mise en œuvre simultanée de solutions visant à améliorer la qualité de la formation, le taux d'emploi des étudiants après l'obtention de leur diplôme a dépassé 80 % ; de nombreux étudiants ont été recrutés par des entreprises dès la dernière année de leur cursus.
Outre l'innovation dans l'organisation des programmes de formation, chaque année, à la fin de l'année scolaire, l'École de mécanique agricole (Binh Xuyen) organise, en collaboration avec le Centre provincial de l'emploi, un salon de l'emploi et une séance d'échange d'emplois afin de proposer des consultations et des recrutements, permettant ainsi aux étudiants d'entrer directement en contact avec des entreprises qui recrutent dans de nombreux domaines et professions. Parallèlement, elle crée des conditions permettant aux étudiants d'être consultés et d'échanger sur les opportunités de carrière, les processus et les conditions de recrutement, et de leur apprendre à répondre aux entretiens d'embauche.
Nguyen Manh Toan, professeur et directeur adjoint du Centre de recrutement et d'insertion professionnelle de l'École de mécanique agricole, a déclaré : « Grâce à l'organisation du salon de l'emploi, les étudiants peuvent facilement accéder à des postes et échanger des informations utiles sur les opportunités de carrière, les processus de recrutement et les conditions de travail en entreprise. L'école peut ainsi recenser les besoins en recrutement et les métiers recherchés par les entreprises, puis élaborer un plan de formation pour répondre aux exigences du marché du travail pour la prochaine année scolaire. »
Dans les temps à venir, les institutions de formation professionnelle de la province continueront à promouvoir des programmes de coopération en matière de formation liés aux besoins en main-d'œuvre des entreprises ; sur cette base, orienter le programme, les méthodes d'enseignement, investir dans les équipements pédagogiques pour contribuer à la formation de ressources humaines de haute qualité, augmentant progressivement le taux de travailleurs ayant un emploi après la formation.
Huong Giang
Source : http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129407/Ket-noi-mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-hoc-sinh-sinh-vien
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