Semer des lettres dans la forêt d'hévéas

Revenu garanti pendant la saison du rasage

Le matin du 28 septembre, notre délégation est arrivée à la Dong Phu – Kratie Rubber Company, dont le siège social est situé dans la commune de Kratie, ville de Kratie, province de Kratie. Elle a été accueillie par des responsables vietnamiens, mais aussi cambodgiens, de jeunes gens ayant étudié et vécu au Vietnam.

La route menant au projet Dong Phu - Kratie Rubber Company est assez complexe, avec de nombreux tronçons traversés par de grands cours d'eau. La route de 23 km reliant la route nationale 7 au projet est souvent dégradée pendant la saison des pluies. Actuellement, l'entreprise possède trois fermes et une usine de transformation d'une capacité de 7 500 tonnes par an, qui assurent la transformation du caoutchouc pour Dong Phu - Kratie Rubber Company et plusieurs entreprises de la province de Kratie.

Actuellement, l'entreprise emploie plus de 1 000 travailleurs locaux. Près de 290 d'entre eux sont originaires de la province de Kratie ; le district de Sambor compte à lui seul près de 260 personnes, principalement originaires des communes voisines de la zone du projet, Okdia Senchey et Rolus Meanchey ; les autres sont des travailleurs d'autres localités.

CSR10 Usine de traitement du latex de Dong Phu - Kratie Rubber Company

Notre délégation a été ravie d'observer le processus de transformation du latex de caoutchouc à l'usine de transformation du latex CSR10 (en activité depuis 2018). Les ouvriers travaillaient avec enthousiasme, des rangées de produits finis s'alignaient en attendant d'être expédiés aux consommateurs. Actuellement, l'usine produit chaque jour 50 à 60 tonnes de produits finis en caoutchouc destinés à l'exportation vers le Vietnam. L'usine accepte également la transformation du latex de caoutchouc de plusieurs autres entreprises. Tous les processus de production de l'usine sont garantis sans impact sur l'environnement. Plus intéressant encore, les eaux de lavage du latex de caoutchouc sont filtrées par un système de traitement des eaux usées composé de neuf bassins filtrants naturels, le dernier pouvant être utilisé pour l'élevage de poissons.

M. Khoen Sothanh, 30 ans, chef d'équipe de production de l'usine de traitement du latex CSR10

M. Khoen Sothanh, 30 ans, chef d'équipe de production de l'usine de transformation du latex CSR10, travaille ici depuis environ quatre ans. Auparavant, il travaillait à la ferme, mais ses revenus ne suffisaient pas à subvenir aux besoins de sa famille de six personnes. M. Khoen raconte qu'après l'annonce par le chef du village d'un recrutement de travailleurs pour une entreprise de caoutchouc, lui et sa femme se sont engagés. M. Khoen espère rester longtemps dans l'entreprise, économiser pour construire une maison et assurer l'avenir de ses enfants.

Actuellement, l'usine de transformation du latex fonctionne 11 mois par an, avec une pause d'un mois pour l'entretien des machines. Durant cette période, l'entreprise crée systématiquement des emplois pour garantir aux travailleurs la pérennité de leurs revenus, évitant ainsi aux travailleurs d'abandonner la saignée et de retourner à l'agriculture.

En arrivant à la ferme, notre groupe a été émerveillé par les rangées d'hévéas équipées de matériel, supports, bols, abreuvoirs et housses de pluie, le tout soigneusement disposé...

M. Vu The Duy, directeur général adjoint de Dong Phu - Kratie Rubber Company, a déclaré que chaque année, l'entreprise peut suspendre la production pendant un à deux mois, pendant la saison de la floraison des hévéas, période pendant laquelle les travailleurs sont le plus susceptibles de démissionner et où il est très difficile de les rappeler au travail. C'est pourquoi l'entreprise s'attache constamment à créer des emplois pour ses ouvriers et à assurer leur subsistance pendant cette période. C'est aussi pourquoi Dong Phu - Kratie Rubber Company conserve systématiquement ses ouvriers agricoles.

M. Vu The Duy présente des emplois que les travailleurs peuvent effectuer pendant la basse saison pour assurer un revenu.

M. Duy a soigneusement indiqué chaque ligne de raclage : « Lorsque l'arbre est au repos, les ouvriers dessinent un gabarit à l'avance pour établir une norme pour la saison de raclage. Sans gabarit, la pente ne sera pas correcte ; construction de gouttières, prévention des incendies… » Les ouvriers restent donc avec nous et se déplacent rarement, car nous avons une source de revenus garantie toute l'année. »

Dans le bus reliant la ferme aux œuvres sociales de la zone du projet, nous avons entendu des responsables de l'hévéa raconter les débuts des ouvriers locaux. Lors des premières phases de remise en état des terres et de plantation, la plupart des ouvriers locaux étaient « choqués » de recevoir des salaires mensuels élevés, jamais perçus auparavant.

Semer des lettres dans la forêt d'hévéas

Notre voiture s'est arrêtée devant l'école Dong Phu - Kratie Rubber Company dans la ferme 1, où des étudiants de tous âges étaient absorbés par leurs études.

Des étudiants d’âges différents étudient ensemble dans la même classe.

Cette année, les deux écoles de l'entreprise accueillent 181 élèves, enfants d'ouvriers du caoutchouc. N'étant pas assez âgés pour être répartis en classes, les élèves sont regroupés, chaque classe comptant environ 40 à 50 élèves. Le ministère local de l'Éducation et de la Formation a créé les conditions nécessaires et aidé l'entreprise à trouver des enseignants.

Pendant la récréation, nous avons discuté avec Keonita, enseignante à l'école de l'entreprise de caoutchouc. Keonita m'a expliqué qu'elle et son mari étaient affectés à cet établissement depuis longtemps. À son arrivée, ils n'étaient pas mariés. Il y a onze ans, le mari de Keonita avait été affecté à l'école, et trois ans plus tard, Keonita aussi.

Keonita, enseignante à l'école de la Dong Phu Rubber Company - Kratie

Chaque jour, Keonita et son mari se rendent à l'école située à environ 8 km de chez eux. Ils y vont le matin et reviennent l'après-midi, le dimanche étant libre. Keonita a confié qu'enseigner à des élèves d'âges différents est une tâche ardue, avec de nombreuses difficultés liées aux différents niveaux d'apprentissage de chaque classe. L'école de Dong Phu Rubber Company à Kratie enseigne jusqu'à la 6e année. Après cette 6e année, les élèves sont scolarisés dans une autre commune.

« Je souhaite simplement que les enfants viennent régulièrement à l'école, qu'ils acquièrent des connaissances, reçoivent une éducation et échappent à la pauvreté. L'entreprise de caoutchouc aide également beaucoup les enseignants et les enfants. Les enseignants souhaitent tous rester à l'école, mais ils n'ont qu'un seul souhait : avoir une aire de jeux devant le portail, un endroit où les enfants puissent jouer », a déclaré Mme Keonita.

Notre voiture est partie. Les professeurs nous ont accompagnés jusqu'au portail de l'école. Quelques élèves curieux couraient derrière. Les élèves vivant au milieu de la forêt d'hévéas, malgré leurs conditions matérielles précaires, recevaient toujours suffisamment d'affection de la part de leurs professeurs.

Lien source: https://thanhnien.vn/gieo-chu-giua-rung-cao-su-185231130203741166.htm