Semer des lettres dans la forêt d'hévéas

Revenu garanti pendant la saison du rasage

Le matin du 28 septembre, notre délégation est arrivée à la Dong Phu – Kratie Rubber Company, dont le siège social est situé dans la commune de Kratie, ville de Kratie, province de Kratie. Elle a été accueillie par des responsables vietnamiens, mais aussi cambodgiens, jeunes diplômés et résidents du Vietnam.

La route menant au projet Dong Phu - Kratie Rubber Company est assez complexe, avec de nombreux tronçons traversés par de grands cours d'eau. La route de 23 km reliant la route nationale 7 au projet est souvent dégradée pendant la saison des pluies. Actuellement, l'entreprise possède trois fermes et une usine de transformation d'une capacité de 7 500 tonnes par an, qui assurent la transformation du caoutchouc pour Dong Phu - Kratie Rubber Company et plusieurs autres entreprises de la province de Kratie.

L'entreprise emploie actuellement plus de 1 000 travailleurs locaux. Près de 290 d'entre eux sont originaires de la province de Kratie ; le district de Sambor compte à lui seul près de 260 personnes, principalement originaires des communes voisines de la zone du projet, Okdia Senchey et Rolus Meanchey ; les autres sont originaires d'autres localités.

Usine de transformation du latex CSR10 de Dong Phu - Kratie Rubber Company

Notre groupe a été ravi d'observer le processus de transformation du latex de caoutchouc à l'usine de transformation du latex CSR10 (en activité depuis 2018). Les ouvriers travaillaient avec enthousiasme, des rangées de produits finis s'alignaient, attendant d'être expédiés aux consommateurs. Actuellement, l'usine produit chaque jour 50 à 60 tonnes de produits finis en caoutchouc destinés à l'exportation vers le Vietnam. Elle accepte également les produits de plusieurs autres entreprises. Tous les processus de production de l'usine sont garantis sans impact sur l'environnement. Plus intéressant encore, les eaux de lavage du latex de caoutchouc sont filtrées par un système de traitement des eaux usées composé de neuf bassins filtrants naturels, dont le dernier est destiné à l'élevage de poissons.

M. Khoen Sothanh, 30 ans, chef d'équipe de production de l'usine de traitement du latex CSR10

M. Khoen Sothanh, 30 ans, chef d'équipe de production à l'usine de transformation du latex CSR10, travaille ici depuis environ quatre ans. Auparavant, il travaillait à la ferme, mais ses revenus ne suffisaient pas à subvenir aux besoins de six membres de sa famille. M. Khoen raconte qu'après l'annonce par le chef du village d'un recrutement de travailleurs pour une entreprise de caoutchouc, lui et sa femme se sont engagés. M. Khoen espère pouvoir rester longtemps dans l'entreprise, économiser pour construire une maison et assurer l'avenir de ses enfants.

Actuellement, l'usine de transformation du latex fonctionne 11 mois par an, avec une pause d'un mois pour l'entretien des machines. Durant cette période, l'entreprise crée constamment des emplois pour garantir aux ouvriers la pérennité de leurs revenus, évitant ainsi aux ouvriers d'abandonner la saignée et de s'absenter pour travailler dans les champs.

En arrivant à la ferme, notre groupe a été émerveillé par les rangées d'hévéas équipées de matériel, supports, bols, abreuvoirs et abris de pluie, le tout soigneusement disposé...

M. Vu The Duy, directeur général adjoint de Dong Phu - Kratie Rubber Company, a expliqué que chaque année, l'entreprise peut suspendre la saignée pendant un à deux mois pendant la saison de la floraison des hévéas, période pendant laquelle les travailleurs sont le plus susceptibles de démissionner et où il est très difficile de les rappeler au travail. C'est pourquoi l'entreprise s'attache constamment à créer des emplois et à assurer leur subsistance pendant cette période. C'est aussi pourquoi Dong Phu - Kratie Rubber Company conserve systématiquement ses ouvriers agricoles.

M. Vu The Duy présente les emplois que les travailleurs peuvent exercer pendant l’intersaison pour assurer leurs revenus.

M. Duy a soigneusement indiqué chaque ligne de raclage : « Lorsque l'arbre est au repos, les ouvriers dessinent un moule à l'avance qui servira de référence pour la saison de raclage. Sans ce moule, la pente ne sera pas correcte ; gouttières, prévention des incendies… » C'est pourquoi les ouvriers restent avec nous et se déplacent rarement, car nous avons une source de revenus garantie toute l'année. »

Dans le bus reliant la ferme aux œuvres sociales de la zone du projet, nous avons entendu les employés de l'hévéa raconter les débuts des ouvriers locaux à la ferme. Lors des premières phases de réhabilitation et de plantation, la plupart des ouvriers locaux étaient « choqués » de percevoir des salaires mensuels élevés, jamais perçus auparavant.

Semer des lettres dans la forêt d'hévéas

Notre voiture s'est arrêtée devant l'école de la Dong Phu - Kratie Rubber Company dans la ferme 1, où des élèves de tous âges étaient absorbés par leurs études.

Des étudiants d’âges différents étudient ensemble dans la même classe.

Cette année, les deux écoles de l'entreprise accueillent 181 élèves, enfants d'ouvriers du caoutchouc. Comme les élèves ne sont pas assez âgés pour être répartis en classes, ils sont regroupés, chaque classe comptant environ 40 à 50 élèves. Le ministère local de l'Éducation et de la Formation a créé les conditions nécessaires et aidé l'entreprise à trouver des enseignants.

Pendant la récréation, nous avons discuté avec Keonita, enseignante à l'école de l'entreprise de caoutchouc. Keonita nous a expliqué qu'elle et son mari étaient affectés à cet établissement depuis longtemps. À son arrivée, ils n'étaient pas encore mariés. Il y a onze ans, le mari de Keonita avait été affecté à l'école, et trois ans plus tard, Keonita était également affectée à l'école.

L'enseignante Keonita à l'école de Dong Phu Rubber Company - Kratie

Chaque jour, Keonita et son mari vont à l'école située à environ 8 km de chez eux. Ils y vont le matin et reviennent l'après-midi, le dimanche étant libre. Keonita a confié qu'enseigner à des élèves d'âges différents est une tâche ardue, confrontée à de nombreuses difficultés en raison des différences de niveau d'apprentissage entre les classes. L'école de Dong Phu Rubber Company à Kratie enseigne jusqu'à la sixième année. Après cette année, les élèves sont scolarisés dans une autre commune.

« Je souhaite simplement que les enfants viennent régulièrement à l'école, qu'ils acquièrent des connaissances, apprennent et échappent à la pauvreté. L'entreprise de caoutchouc apporte également une aide précieuse aux enseignants et aux enfants. Les enseignants souhaitent tous rester à l'école, mais ils n'ont qu'un seul souhait : avoir une aire de jeux devant le portail, un endroit où les enfants puissent jouer », a déclaré Mme Keonita.

Notre voiture est partie. Les professeurs nous ont accompagnés jusqu'au portail de l'école. Quelques élèves curieux couraient derrière. Les élèves vivant au milieu de la forêt d'hévéas, malgré leurs conditions matérielles précaires, recevaient toujours l'affection de leurs professeurs.

Lien source: https://thanhnien.vn/gieo-chu-giua-rung-cao-su-185231130203741166.htm