Supprimer le « goulot d’étranglement » de la pénurie de ressources humaines de qualité

Dong Nai entre dans une période de fort développement avec une série de projets nationaux, régionaux et provinciaux clés, notamment l'aéroport international de Long Thanh, qui devrait entrer en service en 2026. Cependant, l'un des plus gros « goulots d'étranglement » aujourd'hui est la pénurie de ressources humaines de haute qualité, qui peut entraver le développement socio-économique de la localité, même s'il s'agit d'une zone avec une forte concentration de main-d'œuvre jeune.

Báo Đồng Nai•13/05/2025

L’une des principales raisons de cette situation est que les investissements dans l’éducation et la formation sont encore dispersés et manquent de concentration, ce qui fait que les structures de formation ne suivent pas les tendances en matière d’utilisation de la main-d’œuvre des entreprises, en particulier dans les industries de haute technologie et vertes. Bien que Dong Nai dispose d'un grand nombre d'universités, de collèges et d'établissements de formation professionnelle, le nombre d'établissements véritablement de qualité reste modeste. Cela conduit au fait que les écoles forment toujours à des métiers qui ne sont plus adaptés aux besoins du marché, tandis que les entreprises peinent à recruter le personnel souhaité.

L’inadéquation persistante entre l’offre et la demande de main-d’œuvre a fait perdre à Dong Nai de nombreuses opportunités de développement. Le cas le plus évident se situe dans les « super » projets comme l’aéroport international de Long Thanh, où la demande de recrutement est élevée mais où il est difficile de recruter des travailleurs locaux car ils n’ont pas les qualifications nécessaires. Mais ce n'est pas seulement le projet de l'aéroport international de Long Thanh, Dong Nai est également comparé à un « grand chantier de construction », offrant de nombreuses opportunités d'emploi aux travailleurs. Par conséquent, sans une bonne préparation, Dong Nai risque de « perdre » chez lui car il ne peut pas garantir des ressources humaines de qualité aux entreprises.

Pour résoudre le manque de ressources humaines de haute qualité, Dong Nai doit déployer de manière synchrone de nombreuses solutions, dans lesquelles le rôle des universités et des écoles professionnelles est très important. Selon de nombreux experts, Dong Nai devrait se concentrer sur le développement d'industries clés telles que : l'industrie aéronautique, l'industrie des semi-conducteurs, la fabrication de puces et l'intelligence artificielle, les équipements d'automatisation et les équipements de technologie de l'information - des industries où le marché a un besoin urgent de ressources humaines. En outre, il est nécessaire de promouvoir la connexion entre les institutions de formation et les entreprises, en mettant l’accent sur la construction de modèles de formation en chaîne liés aux centres de démarrage et aux grandes entreprises et sociétés pour garantir que les programmes de formation soient proches des besoins réels du marché du travail.

La mise en œuvre de l’objectif de formation de ressources humaines de haute qualité ne peut pas manquer de promouvoir la coopération entre les établissements de formation professionnelle et les entreprises pour garantir la productivité des étudiants ; Parallèlement, cela aide les établissements de formation à réaliser des investissements judicieux et efficaces...

Minh Ngoc

Source : https://baodongnai.com.vn/chinh-tri/202505/go-nut-that-ve-thieu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-11b26e6/