
Le plan vise à sélectionner et à nommer une équipe de médiateurs du travail répondant aux normes et conditions prescrites ainsi qu'aux exigences pratiques ; contribuant ainsi à l'établissement de relations de travail harmonieuses, stables et progressives dans les entreprises, conformément aux exigences de gestion du modèle de gouvernement local à deux niveaux.
En conséquence, le nombre total de médiateurs du travail à sélectionner et à nommer en 2025 est de 217 personnes, dont : 190 sont nommées et 27 sont reconduites dans leurs fonctions ; la durée maximale de leur mandat est de 5 ans. Le calendrier de sélection est publié par le Département des affaires intérieures de Hanoï .
Les candidats à la sélection des médiateurs du travail doivent répondre aux critères suivants : être de nationalité vietnamienne, avoir la pleine capacité juridique telle que prescrite par le Code civil ; être en bonne santé et avoir des qualités morales ; être titulaire d’un diplôme universitaire ou supérieur et avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un domaine lié aux relations de travail ; ne pas faire l’objet de poursuites pénales ni avoir purgé une peine sans que son casier judiciaire soit effacé.
Le Comité populaire de la ville a chargé le ministère de l'Intérieur de superviser, d'orienter et de diffuser l'information ; de recevoir et d'évaluer les dossiers, et de les soumettre au président du Comité populaire de la ville pour examen et nomination ; les Comités populaires des communes et des quartiers ont chargé le ministère de la Culture et des Affaires sociales de coordonner la mise en œuvre du plan, d'annoncer et de diffuser l'information, de recevoir les dossiers et de faire rapport au ministère de l'Intérieur.
Ce plan remplace le plan n° 47/KH-UBND daté du 19 février 2025 du Comité populaire de la ville de Hanoï.
Source : https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html






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