DNVN - Lors de l'atelier « Solutions pour le développement des ressources humaines face à la vague d'investissements dans les microprocesseurs au Vietnam », les représentants des entreprises du secteur des semi-conducteurs ont déclaré que le Vietnam possède deux atouts majeurs pour participer à ce secteur : la conception et le conditionnement.
Récemment, le BTECFPT British College a organisé un atelier sur le thème « Solutions pour le développement des ressources humaines face à la vague d'investissements dans les microprocesseurs au Vietnam », attirant l'attention de nombreux experts et entreprises du secteur.
Lors de cet atelier, des experts et des représentants des unités participantes ont apporté des perspectives multidimensionnelles et ont également partagé leurs points de vue sur la feuille de route de la formation et la nécessité de développer l'industrie des semi-conducteurs face à la vague d'investissements de plus en plus forte dans les microprocesseurs vietnamiens.
Des représentants d'entreprises du secteur des semi-conducteurs ont souligné que le Vietnam possède deux atouts majeurs pour participer à cette industrie : la conception et le conditionnement. Dans le domaine de la conception, d'importantes ressources humaines sont nécessaires pour attirer directement les investissements directs étrangers au Vietnam. Lorsque l'industrie des semi-conducteurs atteindra un certain seuil de développement, le Vietnam sera contraint de former davantage de personnel et d'ingénieurs spécialisés afin de positionner au mieux ses atouts au sein de l'écosystème de la chaîne de valeur des semi-conducteurs.
Des experts débattent lors de l'atelier.
« Pour développer ce secteur, les organismes de formation doivent développer l’écosystème scolaire et professionnel. On peut affirmer que le lien entre les organismes de formation et les entreprises joue un rôle important dans la mise à jour des programmes de formation, ainsi que dans l’accès des étudiants aux stages et à l’expérience pratique, afin qu’ils ne soient pas pris au dépourvu lors de leur entrée dans le monde du travail », a déclaré M. Nguyen Phuc Vinh, membre du comité exécutif de l’Association des technologies des semi-conducteurs de Hô Chi Minh-Ville.
M. Vu Chi Thanh, directeur du Collège polytechnique FPT, a déclaré que pour exploiter pleinement le potentiel du Vietnam, il est essentiel de se concentrer sur la formation de ressources humaines de qualité afin de se préparer à la nouvelle vague d'investissements dans le secteur des microprocesseurs. « Premier établissement de formation aux technologies des semi-conducteurs, le BTEC FPT s'efforce d'être à la pointe de la formation et du développement des ressources humaines dans un domaine considéré comme le pilier de l'ère technologique », a-t-il affirmé.
Pour accroître rapidement la quantité et la qualité des ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs, les experts estiment que l'État doit mettre en place des politiques et des réglementations spécifiques afin d'inciter les entreprises à investir dans la recherche et le développement d'installations de fabrication de semi-conducteurs. Par ailleurs, les organismes de formation spécialisés dans les semi-conducteurs doivent promouvoir la coopération avec les entreprises et les sociétés internationales du secteur afin de faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les activités de formation et de recherche, et de concevoir des programmes de formation au plus près des réalités du terrain.
Outre le séminaire consacré aux solutions pour développer des ressources humaines de haute qualité face à la vague d'investissements étrangers dans l'industrie des semi-conducteurs, l'événement comprenait également la cérémonie d'admission de BTEC FPT en tant que membre de l'Association des technologies des semi-conducteurs de Hô Chi Minh -Ville.
L'association, créée en 2013, réunit des experts et des entreprises de renom du secteur des semi-conducteurs. Elle facilite les échanges entre l'État, les scientifiques et les entreprises nationales et internationales spécialisées dans la technologie des microprocesseurs. Grâce à elle, BTEC FPT peut coopérer avec les organismes œuvrant dans les domaines de la recherche, de la formation, de la diffusion des connaissances, des applications, de la production, du commerce et des services liés à l'industrie des microprocesseurs à Hô Chi Minh-Ville. L'objectif est de favoriser l'entraide en matière de formation, de recherche et d'échange d'expériences, d'améliorer les connaissances professionnelles et de contribuer ainsi au développement scientifique et technologique du secteur.
Il s'agit d'un effort visant à assurer le développement des ressources humaines dans l'industrie des semi-conducteurs de la ville en particulier et du Vietnam en général, ainsi qu'à ouvrir dans un premier temps des opportunités aux étudiants en technologie des semi-conducteurs du BTEC FPT pour étudier et travailler à l'avenir.
Outre la mise en œuvre et la promotion d'une coopération approfondie avec les entreprises technologiques et les organismes de formation opérant dans le domaine des semi-conducteurs en Corée, BTEC FPT met également en œuvre et signe en permanence des accords pour développer des programmes de formation et des stages avec des partenaires issus des principaux pays du secteur de la fabrication de puces semi-conductrices au niveau mondial, afin d'ouvrir des opportunités de travail et de stage en Corée et, plus récemment, à Taïwan.
BTEC FPT a organisé une cérémonie de signature d'un accord de coopération en matière de formation aux ressources humaines avec Liteon et Mayo, deux grandes entreprises taïwanaises. Cet accord vise à élargir les opportunités d'emploi, de stage et d'études à l'étranger pour les étudiants du secteur des semi-conducteurs. Liteon s'engage à dispenser des formations de haut niveau en ressources humaines à BTEC FPT et, en contrepartie, à financer des programmes de bourses pour permettre à des étudiants brillants d'étudier et de travailler à Taïwan, leur offrant ainsi des perspectives de développement personnel et d'acquisition d'une expérience professionnelle internationale. Par ailleurs, Liteon s'engage également à privilégier les candidatures des étudiants de BTEC FPT pour les stages et les emplois dans ses usines.
Phan Minh
Source : https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/hai-the-manh-cua-viet-nam-trong-linh-vuc-ban-dan/20240527112555039
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