L'IA remplace actuellement moins de 10 % des tâches professionnelles en Corée du Sud, principalement des tâches répétitives, mais elle remplace aussi progressivement les tâches qui requièrent des compétences pointues et qui sont variées.
L'intelligence artificielle (IA) s'est développée rapidement au cours des 10 dernières années et est utilisée dans divers domaines ; l'utilisation des applications d'IA devrait continuer à croître rapidement à l'avenir.
L'Institut coréen de recherche sur le travail vient de publier une étude sur l'impact du développement de l'IA sur l'emploi.
D'après les résultats de l'enquête de l'Institut, environ 9,8 % des emplois en Corée, tels que les opérateurs de centres d'appels, les agents de voyages , les traducteurs, les secrétaires et les annonceurs, sont susceptibles d'être remplacés par l'automatisation grâce à l'IA.
De plus, 15,9 % des emplois, tels que les avocats, les directeurs commerciaux, les opérateurs de robots industriels et les pharmaciens, pourraient bénéficier de l'IA pour améliorer leur productivité. Cela signifie que les emplois de bureau simples et peu diversifiés risquent fortement d'être remplacés par l'automatisation, tandis que les emplois spécialisés aux tâches complexes sont susceptibles de tirer profit de l'IA pour gagner en efficacité.
L'Institut coréen de recherche sur le travail a déclaré que l'IA ne remplace actuellement que moins de 10 % des tâches professionnelles en Corée, principalement des tâches répétitives, mais qu'elle remplace aussi progressivement les tâches hautement qualifiées, contrairement aux technologies d'automatisation précédentes.
D'après une enquête menée en juillet 2024 par l'Institut de recherche sur le travail, seulement 10 % des 1 382 entreprises coréennes ont adopté l'IA. Cependant, parmi les 632 travailleurs interrogés, 67 % utilisent l'IA, et le niveau de confiance et de satisfaction quant aux résultats fournis par cet outil atteint 92 %. Notamment, 54 % des personnes interrogées ont déclaré que l'IA sera davantage utilisée au cours des trois prochaines années, et 61 % apprécient sa rapidité de prise de décision.
Cependant, bien que l'IA ait amélioré la rapidité et l'efficacité du travail, elle n'a pas permis de réduire la pénibilité mentale et physique des employés, ce qui explique le maintien de la qualité des conditions de travail. Cette situation serait due à la demande croissante de produits de qualité sur le marché.
L'étude a également montré que, même si le taux d'application de l'IA dans les entreprises coréennes n'est pas élevé, les petites entreprises ont tendance à utiliser davantage l'IA car le coût d'investissement initial pour l'IA générative est faible et la productivité peut être augmentée sans augmenter les ressources humaines.
Source : https://www.vietnamplus.vn/han-quoc-ai-dang-dan-thay-the-nhung-nhiem-vu-doi-hoi-ky-nang-cao-khac-biet-post988928.vnp
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