Des centaines d'enseignants ont dû rembourser de manière inattendue plus de 4,6 milliards de VND d'assurance

311 enseignants du district de Nam Dan, Nghe An viennent de recevoir un avis d'arriérés d'un total de plus de 4,6 milliards de VND de la part de l'Assurance Sociale (SI), dont l'amende pour retard de paiement de l'assurance est de plus de 2,6 milliards de VND.

Selon les journalistes de Thanh Nien , il y a plus de vingt ans, faute d'enseignants, les comités populaires des districts de Nghe An ont dû recruter des enseignants et du personnel scolaire sous contrat pour répondre aux besoins d'enseignement. Cependant, ces enseignants n'ont pas bénéficié d'augmentations de salaire conformément à la réglementation. En 2006, le comité populaire de la province de Nghe An a publié un document demandant aux départements et aux branches d'examiner et de fournir des orientations sur les augmentations de salaire. Puis, le 29 juin 2007, les départements de l'Intérieur, de l'Éducation et de la Formation, des Finances et de la Sécurité sociale de la province de Nghe An ont publié un document intersectoriel guidant la réorganisation des niveaux de salaire.

Un cours à Nghe An

Photo : Khanh Hoan

Dans le district de Nam Dan, en 2011, les enseignants susmentionnés ont bénéficié d'une augmentation de salaire « par bond » pour compenser la période précédente sans augmentation. De nombreux enseignants ont ainsi été promus du 1er au 4e échelon, sans toutefois avoir droit à un rappel de salaire. Cependant, ils n'ont pas été informés de l'obligation de payer les primes d'assurance liées à cette augmentation.

Récemment, la Sécurité sociale du district de Nam Dan a publié un avis aux écoles de la région où les enseignants ont vu leurs salaires augmenter grâce à la méthode dite « saute-mouton » susmentionnée afin de percevoir leurs cotisations de sécurité sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. En conséquence, 311 enseignants ont été accusés de plus de 4,6 milliards de VND, dont une dette principale de plus de 1,9 milliard de VND et une amende pour retard de paiement de plus de 2,6 milliards de VND. L'avis comprenait une liste et le montant de la dette des 311 enseignants, dont beaucoup devaient entre 40 et 50 millions de VND, dont 65,6 millions de VND pour l'un d'eux. Certains enseignants ont pris leur retraite, mais n'ont pas perçu de pension de retraite en raison de cette dette.

M. Nguyen Ngoc Lam, enseignant au lycée Anh Xuan, devrait 38,6 millions de VND à la Sécurité sociale, dont 20,6 millions de VND d'amendes pour retard de paiement. De même, M. Nguyen Dinh Phuong, enseignant dans le même établissement que M. Lam, est également tenu de payer la Sécurité sociale. « Si nous avions été prévenus à ce moment-là et avions payé 5 % de la Sécurité sociale comme prévu, le montant n'aurait pas été significatif. Aujourd'hui, après plus de dix ans de notification, de nombreux enseignants doivent payer 20 à 30 millions de VND d'intérêts, ce qui est tout à fait excessif », a déclaré M. Phuong.

M. Nguyen Dinh Ngoc, directeur du département de la sécurité sociale du district de Nam Dan, a expliqué que la décision du Comité populaire de la province de Nghe An d'augmenter le salaire des enseignants contractuels en 2011 était particulière, compte tenu du manque d'enseignants et de personnel scolaire. Selon les directives intersectorielles, ces enseignants n'ont droit qu'à des rétrogradations de salaire, et non à des arriérés de salaire. Ces directives stipulent également clairement que les unités doivent s'adresser directement aux organismes financiers et de sécurité sociale pour obtenir des fonds afin de régler le problème du régime de sécurité sociale de ces travailleurs.

En 2011, le Comité populaire du district de Nam Dan a décidé d'autoriser les employés des établissements d'enseignement à percevoir leurs arriérés de salaire. À l'époque, les établissements d'enseignement auraient dû collaborer avec le service financier pour obtenir les fonds nécessaires à la résolution du problème, et exiger des employés qu'ils remplissent les documents nécessaires et les transmettent à la caisse d'assurance sociale du district pour résolution, mais ils ne l'ont pas fait. La caisse d'assurance sociale du district n'est pas tenue d'informer les établissements d'enseignement. Conformément à la loi sur l'assurance sociale, le montant des cotisations d'assurance sociale doit être prélevé sur le salaire pour régler les prestations de retraite et autres prestations connexes », a déclaré M. Ngoc.

M. Vuong Hong Thai, vice-président permanent du Comité populaire du district de Nam Dan (Nghe An), a déclaré : « Nous avons demandé à l'assurance sociale du district de Nam Dan d'examiner spécifiquement chaque enseignant dont les primes d'assurance ont été collectées afin que nous puissions faire rapport au Comité permanent du Comité du Parti du district pour trouver une solution. »

Source : https://thanhnien.vn/hang-tram-giao-vien-bat-ngo-bi-truy-thu-bao-hiem-hon-46-ti-dong-185250312232052431.htm