Pas de paroles en l'air, pas de généralités...
Au cours de l'année écoulée, le mouvement d'émulation « Construire un environnement culturel dans les agences de presse » a constitué un moment fort et particulièrement important pour les agences de presse et les journalistes, contribuant ainsi à la réalisation de l'objectif de bâtir une presse et des médias professionnels, humains et modernes. Ce mouvement est très concret et contribue à sensibiliser les comités et les organisations du Parti, les dirigeants d'agences et les journalistes à la place, au rôle et à l'importance de la culture dans le développement de chaque agence de presse et de chaque journaliste. D'après l'expérience de l'Association des journalistes à tous les niveaux, pour que ce mouvement soit efficace, sa mise en œuvre doit être substantielle et continue.
Selon la journaliste Vo Thi Man, vice-présidente de l'Association provinciale des journalistes de Kon Tum , pour les écrivains, la culture de la presse n'est pas quelque chose de trop grand, mais plutôt les mots, les gestes, les actions, les articles de presse publiés dans le journal… sans slogans, sans transgresser les bonnes mœurs nationales, en se conformant toujours au cadre légal et aux réglementations générales et aux règles professionnelles. La capacité à susciter ou non ce mouvement dépend de la volonté et de la conscience de chaque agence de presse, du directeur du journal, de chaque membre, de chaque journaliste…
Conférence de bilan d'un an du mouvement de construction d'un environnement culturel dans les agences de presse organisée par l'Association des journalistes du Vietnam à Nghe An.
Parce que cela repose sur le volontariat et la conscience de soi, Mme Vo Thi Man s'est également interrogée : « Après plus d'un an de mise en œuvre de ce mouvement d'émulation, combien d'agences de presse et de journalistes s'en souviennent ou ne s'en souviennent et ne publient un rapport que lorsqu'il existe des directives d'évaluation préliminaire. Pourquoi ? Les critères de la culture de la presse sont faciles à retenir, mais les journalistes ne veillent pas nécessairement à les mettre à jour régulièrement. Ils ne s'en souviennent que lorsqu'un collègue commet une infraction ou qu'un événement lié à la culture de la presse se produit. La loi sur la presse, la charte de l'association, les dix articles régissant l'éthique professionnelle, les règles d'utilisation des réseaux sociaux par les journalistes vietnamiens, les critères de la culture de la presse… après tout, ce sont là les fondements de la réglementation générale relative aux activités journalistiques. La mise en œuvre du mouvement d'émulation culturelle et des critères culturels des journalistes exige une attention, des avertissements et des rappels réguliers aux journalistes pour qu'ils respectent toujours la loi, se comportent de manière culturelle et établissent une éthique professionnelle. « L'industrie avant tout ».
À Kon Tum, les membres sont peu nombreux : 135 membres répartis dans cinq sections (journaux, radio-télévision, département de la propagande, département de l'information et de la communication, bureau de l'association) et deux clubs de journalistes seniors et de femmes journalistes. Les membres sont issus de groupes ethniques variés et de régions diverses, leurs cultures étant donc quelque peu différentes. Comment faire pour que les membres s'expriment d'une seule voix et adoptent une attitude cultivée et harmonieuse dans leurs activités journalistiques ? C'est ce que la journaliste Vo Thi Man a raconté comme expérience de l'unité lors de la mise en œuvre du mouvement.
Pour parler d'une seule voix, l'Association locale des journalistes collabore avec les agences de presse afin de superviser, d'orienter et de créer un environnement et des conditions favorables pour que les membres puissent se concentrer sur leur travail. Dès l'entrée en fonction des journalistes, les responsables des agences de presse désignent des seniors pour encadrer les juniors dans leurs compétences professionnelles, leur enseigner les règles de travail, la flexibilité lors des déplacements à la base, l'adaptation aux conditions difficiles du journalisme en montagne, l'éloignement géographique, les transports, etc. , a affirmé Mme Vo Thi Man.
Grâce à cette approche, les activités journalistiques de Kon Tum maintiennent toujours l'ordre, l'égalité, la sincérité et le professionnalisme des relations entre collègues ; à l'ère de la transformation numérique, ils adoptent un comportement discipliné, ordonné, sain et respectueux des règles de culture sur les réseaux sociaux et se conforment aux réglementations légales dans leurs activités professionnelles. Les journalistes de Kon Tum perpétuent la culture journalistique non pas par des discours creux, mais en faisant preuve de qualités professionnelles, de vie et de parole, à travers des publications et des émissions journalistiques au service de la société avec équité et responsabilité.
Considérer les critères culturels comme des normes de conduite et des règles de fonctionnement
L'un des points particulièrement préoccupants est la question des « personnes cultivées ». Le journaliste Nguyen Duy Hoang, président de l'Association provinciale des journalistes de Bac Lieu, a souligné que, avec l'avènement du mouvement, les activités des associations de journalistes et des agences de presse visent également à créer un environnement culturel plus respectueux au sein des agences de presse. De cet environnement naissent des journalistes cultivés : des journalistes dotés d'éthique, de qualifications et d'une vision humaniste dans chaque article, mais qui n'ont pas peur d'affronter la négativité, la laideur et le mal pour protéger la beauté, le bien et la vérité.
Ces derniers temps, les agences de presse de la province de Bac Lieu se sont attachées à créer un environnement de travail culturel afin que chaque journaliste puisse optimiser ses capacités de création journalistique. Adhérant aux critères des agences culturelles, les trois agences de presse de la province, à savoir le journal de Bac Lieu, la station de radio-télévision provinciale et le magazine culturel et artistique de Bac Lieu, ont également élaboré leurs propres règlements d'activité afin de préserver l'esprit de solidarité au sein de l'organisation et un environnement de travail sain et humain.
En plus du processus de production de nouvelles, les agences se concentrent également sur la construction de relations positives et transparentes entre les étapes, les équipes et les départements de la rédaction ainsi que sur des relations de solidarité, d'amour mutuel et de soutien mutuel entre les individus au sein de l'unité pour créer un collectif fort, en suivant de près les principes et les objectifs de fonctionnement pour rapprocher de plus en plus leurs journaux, chaînes de télévision et de radio du public.
M. Hoang a notamment ajouté que, lors des réunions des cellules et associations du Parti, les dirigeants des comités du Parti, des comités de rédaction et des conseils d'administration des agences de presse rappellent régulièrement aux cadres, reporters, rédacteurs et techniciens d'appliquer correctement le règlement intérieur de l'agence et de l'unité, conformément aux dix codes de déontologie des journalistes, ainsi que l'utilisation des réseaux sociaux. Grâce à de nombreux canaux tels que l'inspection et la supervision par les organisations du Parti, la surveillance directe sur les réseaux sociaux et les retours des lecteurs et des téléspectateurs, les agences de presse saisissent les pensées, les aspirations et les problèmes découlant des activités des journalistes afin de les corriger et de les ajuster rapidement. De plus, les questions liées à la gestion financière, aux avantages sociaux et à l'amélioration du fonctionnement de l'agence et de l'unité sont toutes rendues publiques et transparentes afin de créer un environnement de travail démocratique et égalitaire, motivant les journalistes à mener à bien leurs missions.
Grâce à cette attention particulière, après un an de mise en œuvre du mouvement d'émulation visant à créer un environnement culturel au sein des agences de presse, nous constatons des résultats tangibles. Grâce à la mise en œuvre de réglementations et de règles, les journalistes considèrent désormais les critères culturels comme une norme de conduite, tant en interne qu'à l'extérieur, afin de forger l'image d'un véritable journaliste.
Par le passé, dans les agences de presse de la province, aucun journaliste ni membre n'a enfreint la loi sur la presse ni les dix règlements relatifs à la déontologie journalistique ; aucune plainte ni dénonciation n'a été enregistrée concernant des membres violant la loi ou profitant de leurs activités professionnelles pour harceler négativement ou manquer de culture. Les agences de presse de Bac Lieu ne publient absolument aucun article exploitant excessivement la vie privée, ne décrivent pas la nature du problème de manière erronée et ne font aucun lien avec des journaux discréditant les entreprises.
« Afin de continuer à promouvoir l'efficacité du mouvement d'émulation et de créer un environnement culturel au sein des agences de presse, l'Association des journalistes vietnamiens de la province de Bac Lieu renforcera prochainement sa coordination avec les dirigeants des agences de presse et demandera à ses sections affiliées de poursuivre le lancement annuel de l'émulation, l'intégrant ainsi dans les activités de presse. Parallèlement, elle encouragera l'élaboration, la finalisation et la bonne mise en œuvre des procédures de travail, garantissant les plus hauts standards d'exactitude, de fiabilité et d'humanité dans chaque bulletin d'information et chaque article, conformément aux directives du Département central de la propagande. Elle renforcera également la coordination dans l'organisation de formations, de formations professionnelles, d'échanges et de séminaires sur la culture et l'éthique journalistiques, afin d'ancrer le mouvement d'émulation dans la vie journalistique de Bac Lieu », a déclaré Nguyen Duy Hoang, journaliste et président de l'Association des journalistes de la province de Bac Lieu.
Rivière des Nuages
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