Conseil populaire de la ville de Tay Ninh : Supervision du mécanisme d'autonomie financière des unités de service public

Dans l'après-midi du 2 avril, la délégation de suivi du Conseil populaire de la ville de Tay Ninh, dirigée par Mme Ho Tuyet Huynh Mai, vice-présidente du Conseil populaire de la ville, a eu une séance de travail avec l'école primaire Duy Tan (quartier de Ninh Thanh) et l'école maternelle de Hiep Ninh (quartier de Hiep Ninh) sur la mise en œuvre du décret n° 60/2021/ND-CP du 21 juin 2021 du gouvernement, stipulant le mécanisme d'autonomie financière des unités de service public.

La délégation de surveillance a travaillé à l’école primaire de Duy Tan.

Les deux écoles sont des unités de service public autonomes dont tous les coûts sont couverts par le budget de l'État conformément à la décision n° 846/QD-UBND du 23 août 2022 du Comité populaire de la ville sur l'octroi de l'autonomie financière conformément au décret n° 60/2021/ND-CP du gouvernement .

De 2023 à aujourd'hui, l'école primaire Duy Tan compte 29 employés, le budget total de l'État alloué pour assurer tous les coûts de fonctionnement au cours des 3 dernières années est de plus de 17 milliards de VND ; L'école maternelle Hiep Ninh compte 27 employés, le budget total de l'État alloué pour couvrir tous les coûts de fonctionnement est de plus de 11 milliards de VND.

Les membres de l'équipe de surveillance donnent leur avis.

Les deux écoles gèrent les recettes et les dépenses conformément aux dispositions de la loi ; Élaborer des réglementations internes en matière de dépenses, se conformer aux réglementations publiques et obtenir l’approbation des autorités compétentes lors de l’utilisation des fonds ; Affichez publiquement le régime afin que les fonctionnaires et les employés de l’agence puissent le comprendre.

Les membres de la délégation de suivi ont discuté et demandé à l'école de fournir des informations supplémentaires sur un certain nombre de questions telles que : l'impact de l'augmentation et de la diminution du nombre de personnel chaque année sur la qualité de l'enseignement de l'école ; gestion des sources de revenus socialisées ; équipement des locaux et supports pédagogiques ; Mise en place des carnets de contacts électroniques... Les Conseils d'Administration des deux unités ont expliqué et clarifié les problématiques soulevées par l'équipe de suivi.

En conclusion de la séance de travail, Mme Ho Tuyet Huynh Mai, chef de la délégation de suivi, a demandé aux deux unités d'accepter les avis des membres de la délégation ; compléter et clarifier les revenus et les dépenses annuels ; Réaliser correctement les travaux publics conformément aux réglementations démocratiques en matière de recettes et de dépenses ; Complétez le rapport, énoncez clairement des propositions et des recommandations spécifiques afin que la délégation dispose d'une base pour formuler des recommandations aux autorités compétentes afin de surmonter les difficultés et les limitations dans la mise en œuvre des réglementations sur les mécanismes d'autonomie financière des unités de service public.

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