Actuellement, le ministère de l'Intérieur compte six départements spécialisés et équivalents, ainsi que trois unités affiliées : le Comité d'émulation et de récompense, le Comité religieux et le Centre provincial des archives. Le ministère compte 81 cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs.
Au cours de la période 2022-2023, la gestion des effectifs du département est rigoureusement appliquée et conforme à la réglementation en vigueur. Plus précisément, en 2022, le Comité populaire provincial de Dak Nong a attribué 73 postes de fonctionnaire au département, dont 70 personnes sont en poste et 3 postes sont vacants. En 2023, le nombre de postes attribués est tombé à 71, avec 67 personnes en poste et 4 postes vacants. Concernant les contrats de travail, en 2022 et 2023, le département s'est vu attribuer 7 contrats, dont 5 personnes ont été recrutées.
Concernant l'effectif des fonctionnaires, le nombre attribué en 2022 et 2023 est de 10 établissements, dont 9 établissements sont présents et 1 établissement est inutilisé.
Le ministère de l'Intérieur met en œuvre avec rigueur la rationalisation de la paie, conformément à la réglementation gouvernementale . En 2023, le ministère a procédé à la rationalisation d'un fonctionnaire. Il est prévu qu'entre 2024 et 2026, le ministère de l'Intérieur ne connaîtra plus de départs à la retraite ni de rationalisation de ses effectifs.
La réorganisation du département est menée de manière synchrone, rationalisée et scientifique , garantissant ainsi son efficacité. Les fonctions et tâches de chaque département, division et unité affiliée sont clairement définies, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité de la gestion.
Le Comité juridique du Conseil populaire provincial a hautement apprécié les efforts du ministère de l'Intérieur dans la mise en œuvre du projet de postes de travail, ainsi que dans la gestion et l'utilisation de la paie.
Toutefois, lors du processus d'inspection, l'équipe de supervision a relevé certaines lacunes, telles que l'absence de réglementation dans les dossiers et l'absence de signatures des employés dans certains dossiers de recrutement. L'équipe de supervision a demandé au ministère de l'Intérieur d'aider les départements et les services à examiner la mise en œuvre du projet de postes et à réévaluer simultanément l'efficacité de cette mise en œuvre. Les nominations et les renouvellements de nomination doivent être effectués au bon moment, conformément à la réglementation. Le ministère de l'Intérieur examine et réévalue l'efficacité des opérations et envisage de fusionner certaines unités au sein des départements actuels.
Source : https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-thuc-hien-de-an-vi-tri-viec-lam-tai-so-noi-vu-229985.html
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